“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые...”

Уварова Елена461 Отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 4 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...

Все отзывы - 3

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Ольга Азарова 31 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 28

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка должностей. Разработка и внедрение системы грейдов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово

“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...

Все отзывы - 1

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 27

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка эффективности системы оплаты труда

Цена договор.

Если вы не уверены, работает ли ваша система оплаты труда (СОТ) на результат, скорее всего — нет. А значит, вы рискуете тратить ресурсы на поддержание схем, которые не только не усиливают бизнес, но и несут скрытые риски.Во многих компаниях оплата труда воспринимается как данность: система действует, выплаты идут — значит, всё в порядке.Но...

RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы управления эффективностью/ Performance management

Цена договор.

Разработаем комплексную систему управления эффективностью (performance management), которая объединит постановку целей, оценку результатов и обратную связь в единый цикл. Спроектируем механизмы, позволяющие отслеживать вклад каждого работника и подразделения в достижение бизнес-целей, своевременно корректировать действия и развивать персонал на основе...

Алексей Дракин 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка и внедрение количественных и качественных показателей эффективности в работе подразделении

Цена от 75 000 ₽

На основе стратегии развития компании разрабатываю и внедряю системы KPI для подразделений связанных с продажами (маркетинг, продажи, обслуживание клиентов). Вовлекаю в процесс разработки непосредственных руководителей отделов и участников работы подразделений. Разрабатываю принципы выплаты дополнительной компенсации в зависимости от достижения...

Ирина Карпова 23 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-3HR-клуб

Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах

Цена от 50 000 ₽

Метрики / показатели эффективности позволяют оценить, насколько хорошо работает ваш бизнес в целом, тенденции и проблемы. Когда вы работаете с конкретной проблемой, а не по интуиции, естественно, достигаете результатов быстрее и дешевле. Кроме объективной оценки текущей ситуации и своевременного обнаружения проблем, система показателей формирует прочную...

Имаева Александра 41 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 187

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и...

Анна Бочарова 48 место в рейтинге

Москва

PRO

Аудит эффективности и разработка системы вознаграждения

Цена от 50 000 ₽

Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...

Дарья Гришанина 57 место в рейтинге

Москва

PROHR-клуб

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

Татьяна Мастяева 58 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Разработка системы мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников

Цена от 40 000 ₽

Вопрос мотивации сотрудников и выстраивание прозрачной оценки результатов - это фундамент успешного бизнеса. Как эксперт в области управления персоналом я создавала и внедряла рабочие мотивационные системы и процессы постановки KPI, которые реально влияют на вовлечённость и производительность персонала. В основе моей работы: Глубокая экспертиза и практический...

Пётр Коробицын 67 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 30

Москва

СпецназТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“В рамках сотрудничества Петр провел для нас четыре консультации, в ходе которых тщательно разобраны все аспекты существующей системы мотивации. По итогам мы получили четкие и структурированные рекомендации:...

Все отзывы - 4

ОК-Консалтинг 71 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнительного...

Все отзывы - 2

Галина Еремина 83 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оптимизация системы мотивации на основе измерений эффективности труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оптимизация системы мотивации в современных условиях должна строится на измерении и управлении эффективностью деятельности сотрудников. Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального...

“Подтверждаю проведение мастер-класса Ереминой ГА "Показатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабря на кафедре "Управление персоналом" Московского авиационного института.На мастер-классе...

Все отзывы - 1

Алексеева Елена

Казань

Система KPI для повышения эффективности и мотивации персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю разработать индивидуальную систему KPI, основанную на международных стандартах (OKR, SMART-критерии) и адаптированную под специфику вашей компании. Услуга включает: Анализ текущего состояния: оценка существующих KPI, выявление неэффективных показателей и зон для оптимизации. Разработка новых KPI: формирование ключевых показателей эффективности...

“От лица команды проекта «Лидеры производительности» выражаем Вам искреннюю благодарность за Ваш вклад в развитие и успех нашего проекта.На протяжении всей совместной работы Вы активно поддерживали...

Все отзывы - 1

Мария

Москва

HR-клуб

Организация и изменение системы оплаты труда

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства или продаж, так и обслуживающих подразделений, например, логистики, маркетинга, бухгалтерии. Создание систем материальной...

“Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению...

Все отзывы - 1

Анатолий

Москва

Анализ, внедрение, улучшение ключевых показателей эффективности (KPI)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

KPI – ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators) – система оценки, с помощью которой можно оценить текущее состояние эффективности бизнеса (в том числе, и в реальном времени) и тем самым контролировать достижение стратегических и тактических целей. Работаю со следующими показателями: Реализация Трафик Конвертация ...

“Анатолий, подробно рассказал и погрузил в специфику и знания работы с KPI магазина, теперь мне понятно над чем работать и как влиять на показатели эффективности. Рекомендую данного эксперта, знает свое...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 68 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Разработка эффективной системы оплаты труда для вашей компании

Цена от 30 000 ₽

В нашем мире, где всё меняется стремительно, а требования к компаниям становятся всё более высокими, необходима такая система оплаты труда, которая будет не просто формальностью, а настоящим инструментом для мотивации и поддержки сотрудников. Я предлагаю вам сделать шаг навстречу этому важному изменению, созданию системы, которая станет основой для...

Кирьянова Галина 72 место в рейтинге

Екатеринбург

HR-клуб

Разработка систем вознаграждения, мотивации, эффективность системы

Цена от 100 000 ₽

Выполню разработку системы вознаграждения, мотивации с учетом целей Заказчика по расходам на оплату труда и уровня производительности труда. Составляю Положения об оплате и систем вознаграждения. Только многолетняя практика с персоналом и академические знания (образование) помогают применять действующие программы.

Учебный центр «Финконт» 86 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Технологии создания эффективной системы оплаты труда: вознаграждение по KPI и Грейдирование

Цена договор.

Семинар предназначен для: генеральных директоров и собственников бизнеса, директоров по персоналу, финансовых директоров, директоров по организационному развитию и по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам / по оплате труда. Знание конечной цели и влияние на ее достижение — важнейший мотиватор для думающих людей. Сделать...

Степанова Ирина 93 место в рейтинге

Москва

Анализ эффективности системы мотивации и системы премирования

Цена от 50 000 ₽

В последнее время все чаще руководители стали задумываться о мотивации своих сотрудников. Но часто внедренная система система мотивации решает лишь единственную цель - удержать сотрудника. И совсем не направлена на повышение эффективности сотрудников. Что говорит о том, что деньги собственника тратятся неэффективно. При проведении анализа системы...

Мошкина Елена

Вся Россия

ТОП-30

Исследование мотивации сотрудников организации

Цена от 40 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению исследования удовлетворенности и мотивации персонала организации. Классические методы мотивации часто носят поверхностный характер и не влияют на личность работника, не касаются его стремлений, индивидуальных особенностей и нужд, но существуют иные методы включения сотрудника в трудовой процесс с учетом глубинных критериев...

Оксана

Нижний Новгород

HR-клуб

Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности

Цена от 50 000 ₽

Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентациями....

Летанина Екатерина

Краснодар

HR-клуб

Разработка эффективной финансовой мотивации (KPI) отдела продаж

Цена от 25 000 ₽

Стандартные схемы мотивации "оклад+%", "только %%", подходят далеко не каждому бизнесу, каждый бизнес и его отделы продаж имеет свои особенности, именно поэтому к выбору мотивации надо подходить со всей серьёзностью. Деньги в большей степени побуждают менеджеров выполнять план, поэтому чем эффективнее у Вас в компании будет составлена финансовая мотивация,...

Хлебников Дмитрий

Москва

HR-клуб

Оценка систем мотивирования персонала

Цена от 20 000 ₽

Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Помимо...

Симакова Ольга

Санкт-Петербург

Ключевые показатели эффективности

Цена от 7 000 ₽

Разработка системы KPI (ключевых показателей эффективности): 1. Определение стратегических целей2. Выбор соответствующих метрик и их интеграция в бизнес-процессы.3. Работа с оценкой новой модели мотивации и подготовку коммуникационной сессии. Важно учитывать стратегические цели компании (увязывая ее с ресурсной моделью),...

Дмитрий Сапунов

Новосибирск

HR-клуб

Разработка программы повышения производительности и эффективности работы

Цена от 50 000 ₽

Главная цель работы - обеспечить не просто выполнение плана продаж, а его регулярное, системное перевыполнение, без дополнительных затрат на маркетинг. Ключевые критерии этого подхода - это избыточная мотивация и активный контроль. Именно такое сочетание позволяет существенно увеличить производительность и эффективность работы сотрудников сбыта и продаж....

Роман Михайлович

Пермь

KPI: разработка, внедрение, оценка и актуализация

Цена от 30 000 ₽

Зачастую, системы оплаты и стимулирования устаревают еще на этапе разработки. Я сделаю гибкую и адаптивную систему, которая будет отвечать интересам бизнеса и мотивировать сотрудников. В сжатые сроки Вы получите нужный Вам результат. Вы будете активно вовлечены в процесс, поэтому не будете покупать кота в мешке

БизнесHR

Самара

HR-клуб

Разработка системы ключевых показателей эффективности сотрудников

Цена от 100 000 ₽

Составление верхнеуровневой карты бизнес-процессов и определение основных метрик их влияния на финансовый результат Заключение о том, какие показатели соответствуют рыночным практикам, а какие элементы управления эффективностью необходимо корректировать и перерабатывать Презентация набора КПЭ для каждого подразделение с детализацией до индивидуального...

Олег Антосин

Екатеринбург

HR-клуб

Построение системы управления эффективностью, разработке KPI

Цена договор.

Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать...

Андрей

Нижний Новгород

Аудит форм и систем оплаты труда, разработка эффективных схем мотивации персонала

Цена от 25 000 ₽

Проведу анализ используемых форм и систем оплаты труда, их связи с мотивацией персонала; анализ уровня и структуры оплаты труда; оценка соответствия принципов оплаты труда и структуры целям организации; анализ системы премирования работников. Разработка мотивационной схемы работы персонала с учетом имеющихся задач. Мотивационные схемы для организаций,...

Кто и как платит НДФЛ при бенефитах для персонала?

"Коллеги, добрый день! Есть такой вопрос.Прорабатываем внутри компании положение о..."

30 марта 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.