Оценка эффективности системы оплаты

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Управленческая отчетность (8) Расчет зарплаты (4)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 470
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Галина Еремина - HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
Галина Еремина 5 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 45 000 ₽
Правильно разработанные показатели эффективности позволяют не только внедрить стратегические цели в повседневную деятельность, но и увидеть репперные точки бизнес-процессов компании, установить цели для каждого сотрудника, создать технологию мониторинга достижения целей каждым сотрудником. Создание такой системы в организации значительно повыщает эффективность ...
“Настоящим подтверждаю, что Еремина Галина сотрудничала с ООО «Комус» и зарекомендовала себя как эксперт высокого уровня в области управления эффективностью и методологии мотивации персонала. Зона ответственнос...
Все отзывы - 2
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 21 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 44
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...
“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...
Все отзывы - 1
Кирьянова Галина - нормировщик,Hr-эксперт,аналитик
Кирьянова Галина 6 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 100 000 ₽
Выполню разработку системы вознаграждения, мотивации с учетом целей Заказчика по расходам на оплату труда и уровня производительности труда. Составляю Положения об оплате и систем вознаграждения. Только многолетняя практика с персоналом и академические знания (образование) помогают применять действующие программы....
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
KPI без предварительной подготовки — это не инструмент роста, а гарантия конфликтов и потери ресурсов. Многие руководители ошибочно полагают, что система оценки эффективности сводится к простому внедрению цифр и дедлайнов. На деле же запуск процесса требует глубокого погружения в бизнес-процессы компании. Предварительная подготовка необходима для того, ч...
Ольга Заворохина - HRBP.Pro
Ольга Заворохина 22 место в рейтинге
Самара
PROТОП-3HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа; развитие п...
Дарья Гришанина - Бизнес-тренер, бизнес-консультант, эксперт в продажах, управлении и
Дарья Гришанина  31 место в рейтинге
Самара
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консул
Имаева Александра 36 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 194
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и внедр...
HR-UP - HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
HR-UP 37 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 300 000 ₽
Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать большего н...
Анна Бочарова - Организационный консультант, бизнес-тренер, ментор, психолог
Анна Бочарова 40 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 50 000 ₽
Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...
Илья Макаров - HR-эксперт, Бизнес-консультант
Илья Макаров 43 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100

Цена от 150 000 ₽
Я предлагаю не «просто KPI», а систему управления эффективностью, которая превращает показатели в драйверы роста. Моя система связывает цели каждого сотрудника со стратегией компании, делает оценку прозрачной, а мотивацию — справедливой. Что я делаю лично 1. Провожу стратегическую сессию и определяю «корневые» цели Система KPI начинается не с таблиц, а с ответ...
Илья Макаров Разработка и внедрение системы управления эффективностью/ KPI
Илья Макаров Разработка и внедрение системы управления эффективностью/ KPI
Надежда Фелисеева - HR партнер. HR стратег. Фасилитатор бизнес встреч, стратегических сессий
Надежда Фелисеева  45 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 90 000 ₽
Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. Что именно делаем: Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой Разрабатываем KPI, соответствующие целя...
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 56 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты тр...
“Пётр показал себя, как настоящий специалист и эксперт в своей области. Мне удалось побывать на консультации вместе с Анной и другими нашими коллегами, и все остались в восторге. Мы определенно будем рассматрива...
Все отзывы - 4
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч
ОК-Консалтинг 61 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 95 000 ₽
Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой, управлении ...
“В августе 2022 г. ООО «КИТ» (осн. профиль — оптовая торговля мороженой рыбой) заключило договор с ИП Бормотовым П.А. на оказание услуг по разработке системы мотивации персонала.Через пару недель...
Все отзывы - 2
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 57 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 36
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Фонд оплаты труда — одна из крупнейших статей расходов любой компании. При этом большинство работодателей не могут точно ответить на несколько простых вопросов: • За какие результаты компания фактически платит премии?• Какие выплаты действительно влияют на производительность и достижение целей бизнеса?• Насколько экономически обоснованно р...
“Мы пригласили Юлию на проект диагностики и трансформации системы оплаты и мотивации персонала нашего подразделения. За период сотрудничества (3 месяца) она проявила себя как высококлассный эксперт в области управлен...
Все отзывы - 1
Алексеева Елена - Консультант по HR-стратегиям, C&B и управлению изменениями
Алексеева Елена
Казань

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Предлагаю разработать индивидуальную систему KPI, основанную на международных стандартах (OKR, SMART-критерии) и адаптированную под специфику вашей компании. Услуга включает: Анализ текущего состояния: оценка существующих KPI, выявление неэффективных показателей и зон для оптимизации. Разработка новых KPI: формирование ключевых показателей эффективности для ру...
“От лица команды проекта «Лидеры производительности» выражаем Вам искреннюю благодарность за Ваш вклад в развитие и успех нашего проекта.На протяжении всей совместной работы Вы активно подд...
Все отзывы - 1
Мария - основатель HR-компании Smart Personal
Мария
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства или продаж, так и обслуживающих подразделений, например, логистики, маркетинга, бухгалтерии. Создание систем мате...
“Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению задач. Она - сп...
Все отзывы - 1
Анатолий - Бизнес-консультант, бизнес-тренер, эксперт розничных продаж
Анатолий
Москва

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
KPI – ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators) – система оценки, с помощью которой можно оценить текущее состояние эффективности бизнеса (в том числе, и в реальном времени) и тем самым контролировать достижение стратегических и тактических целей. Работаю со следующими показателями: Реализация Трафик Конвертация&n...
“Анатолий, подробно рассказал и погрузил в специфику и знания работы с KPI магазина, теперь мне понятно над чем работать и как влиять на показатели эффективности. Рекомендую данного эксперта, знает свое дело и заинте...
Все отзывы - 1
Инна Тряпицына - Подбор персонала, Разработка систем оплаты, мотивации, KPIs
Инна Тряпицына 58 место в рейтинге
Казань
ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
В нашем мире, где всё меняется стремительно, а требования к компаниям становятся всё более высокими, необходима такая система оплаты труда, которая будет не просто формальностью, а настоящим инструментом для мотивации и поддержки сотрудников. Я предлагаю вам сделать шаг навстречу этому важному изменению, созданию системы, которая станет основой для процветания вашего бизн...
Алексей Дракин - Стратегия, Мотивация, Операционная эффективность
Алексей Дракин 62 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

Цена от 75 000 ₽
На основе стратегии развития компании разрабатываю и внедряю системы KPI для подразделений связанных с продажами (маркетинг, продажи, обслуживание клиентов). Вовлекаю в процесс разработки непосредственных руководителей отделов и участников работы подразделений. Разрабатываю принципы выплаты дополнительной компенсации в зависимости от достижен...
Ирина Князева - Карьерный консультант: поиск работы, карьера, резюме. HR-эксперт.
Ирина Князева 66 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 112
Санкт-Петербург
СпецназТОП-30

Цена от 5 000 ₽
При выходе на рынок труда кандидату важно понимать на какой уровень дохода, на какую зарплату он может рассчитывать. Часто причина длительного и неуспешного поиска работы может быть в нереалистичных зарплатных ожиданиях соискателя, не соответствующие его опыту, компетенциям и уровню квалификации. Но, может быть и совсем другая история, когда соискатель недооценива...
Ирина Князева Оценка вашей рыночной стоимости на рынке труда
Учебный центр «Финконт» - Бизнес-тренер
Учебный центр «Финконт» 76 место в рейтинге
Новосибирск
HR-клуб

Цена договор.
Семинар предназначен для: генеральных директоров и собственников бизнеса, директоров по персоналу, финансовых директоров, директоров по организационному развитию и по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам / по оплате труда. Знание конечной цели и влияние на ее достижение — важнейший мотиватор для думающих людей. Сдел...
Степанова Ирина - HR -консалтинг полного цикла. HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
Степанова Ирина 79 место в рейтинге
Москва

Цена от 50 000 ₽
В последнее время все чаще руководители стали задумываться о мотивации своих сотрудников. Но часто внедренная система система мотивации решает лишь единственную цель - удержать сотрудника. И совсем не направлена на повышение эффективности сотрудников. Что говорит о том, что деньги собственника тратятся неэффективно. При проведении анализа систе...
Ирина Карпова - Бизнес-консультант, эксперт по управлению и организационному развитию
Ирина Карпова 81 место в рейтинге
Иваново
HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Метрики / показатели эффективности позволяют оценить, насколько хорошо работает ваш бизнес в целом, тенденции и проблемы. Когда вы работаете с конкретной проблемой, а не по интуиции, естественно, достигаете результатов быстрее и дешевле. Кроме объективной оценки текущей ситуации и своевременного обнаружения проблем, система показателей формирует прочную б...
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Мошкина Елена - HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
Мошкина Елена 89 место в рейтинге
Вся Россия
ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Предлагаю услуги по проведению исследования удовлетворенности и мотивации персонала организации. Классические методы мотивации часто носят поверхностный характер и не влияют на личность работника, не касаются его стремлений, индивидуальных особенностей и нужд, но существуют иные методы включения сотрудника в трудовой процесс с учетом глубинных критериев мотивации. Н...
Оксана - менеджер по подбору персонала
Оксана 95 место в рейтинге
Нижний Новгород
HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентац...
Летанина Екатерина - Бизнес-консультант, рекрутер
Летанина Екатерина
Краснодар
HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Стандартные схемы мотивации "оклад+%", "только %%", подходят далеко не каждому бизнесу, каждый бизнес и его отделы продаж имеет свои особенности, именно поэтому к выбору мотивации надо подходить со всей серьёзностью. Деньги в большей степени побуждают менеджеров выполнять план, поэтому чем эффективнее у Вас в компании будет составлена финансовая мо...
Хлебников Дмитрий - Консультант, эксперт
Хлебников Дмитрий
Москва
HR-клуб

Цена от 20 000 ₽
Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Поми...
Симакова Ольга - Бизнес-консультант
Симакова Ольга
Санкт-Петербург

Цена от 7 000 ₽
Разработка системы KPI (ключевых показателей эффективности): 1. Определение стратегических целей2. Выбор соответствующих метрик и их интеграция в бизнес-процессы.3. Работа с оценкой новой модели мотивации и подготовку коммуникационной сессии. Важно учитывать стратегические цели компании (увязывая ее с ресурсной моделью), вовл...
Дмитрий Сапунов - Обучение и внедрение техники продаж "Бест селлер"
Дмитрий Сапунов
Новосибирск
HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Главная цель работы - обеспечить не просто выполнение плана продаж, а его регулярное, системное перевыполнение, без дополнительных затрат на маркетинг. Ключевые критерии этого подхода - это избыточная мотивация и активный контроль. Именно такое сочетание позволяет существенно увеличить производительность и эффективность работы сотрудников сбыта и продаж. Мы формируе...
Сотрудник выполняет все KPI, но руководитель недоволен его работой. В чем проблема?
"В моей практике были ситуации, когда сотрудник формально выполнял все пок..."
6 октября 2026 ответов: 27

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
245 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.