Актуальные изменения трудового законодательства: 2016-2017 годы

Данный семинар-практикум дает возможность изучить нововведения трудового законодательства 2016-2017 годов, познакомиться с перспективами его развития, а также на практике разобраться в том, как пройти проверку ГИТ и прокуратуры, избегая штрафов или максимально сокращая их размер. Наши лекторы раскроют способы защиты интересов руководителя в ходе проверок и варианты исправления выявленных нарушений.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

28 февраля - 1 марта 2017., ТГК "Измайлово".

Приглашаются руководители организаций различных форм собственности и способов финансирования, а также руководители и специалисты финансово-экономических и юридических отделов, HR-служб и кадровых подразделений, все заинтересованные лица.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Программа семинара разработана в соответствии с национальной системой
профессиональных квалификаций

1. Профессиональные стандарты – новый квалификационный признак оценки работника. Национальная система профессиональных квалификаций. На что в деятельности работодателя будут влиять профессиональные стандарты. Для кого они обязательны, и какие требования будут предъявляться при проведении проверок инспекцией труда. Внедрение эффективных контрактов и системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях.
2. Приём и увольнение работника – новеллы в ТК РФ. Обязательные условия трудового договора. Изменение работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя. Какие специальные основания для увольнения и выплат действуют, механизм противодействия злоупотребления правами со стороны работников. Материальная ответственность работников: виды и особенности их установления.
3. Иностранные работники. Особенности трудовых отношений. Обязательные условия трудовых договоров с иностранными гражданами. Ответственность работодателя. 
4. Оплата труда и компенсации. Правовое регулирование оплаты труда. Действующие правила назначения и выплаты пособий по социальному страхованию. Новшества в расчете и выплате отпускных и компенсаций. Регулирование труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.
5. Водители: важные изменения 2016 года. Новый режим работы и отдыха водителей. Применение суммированного учета рабочего времени. Действующие гарантии и компенсации в связи с командировками и разъездным характером работы.
6. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест. Документы, оформляемые по результатам СОУТ.
7. Проверки ГИТ и прокуратуры.  Правовые основы проверок. Требования к содержанию и оформлению внутренней документации по персоналу. Защита прав работодателя при проведении проверок. Нововведения в административном и уголовном законодательстве за нарушения ТК РФ. Увеличение сроков давности и размера ответственности. Мораторий на плановые проверки малого бизнеса на 2016-2018 годы, и предусмотренные исключения из этого правила.
8. Практические вопросы и решения связанные:

- с заёмным, дистанционным трудом и надомной работой;

- с изменениями законодательства, регулирующего занятость инвалидов;

- с предоставлением ежегодного отпуска родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.

9. Практикумы:

• Разбор важнейшей судебной практики по трудовым спорам за 2016 год.
• Рабочее время: анализ ошибок, которые допускаются при оформлении. Рекомендации по устранению.
• Алгоритм действий кадровой службы по оформлению документации.
• Разбор спорных ситуаций, возникающих в применении норм трудового законодательства.

      10. Ответы на вопросы слушателей.