Headhunting

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по подбору персонала. Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте headhunting проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
 Тамара - Консультант по подбору персонала, HR-manager, Рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Freelance
Консультант по подбору персонала, HR-manager, Рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Freelance
Член HR-клуба
Цена договор.
3420
Рейтинг
2
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (1)
Есть публикации (4)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных отзывов
Подбор персонала (классические схемы, прямой поиск) Предлагаю услуги по подбору персонала. В своей работе использую как и поиск на работных сайтах, так и поиск по linkedin, рекомендациям, прямой поиск. Вела сложные проекты с long-lists более 200 человек.
Клиенты
Имею обширный опыт работы с западными FMCG компаниями (Avon, Mars, Danone, Mondelez, Reckitt Benckiser), российскими FMCG (Зеленые Луга), pharma (Alliance...
Отзывы
Выражаем благодарность от лица нашей компании Акимовой Тамаре за плодотворное сотрудничество. В ходе совместной работы Тамара сумела себя зарекомендовать... Все отзывы (2)
 Мошкина Елена - HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 40 000 руб.
29260
Рейтинг
10
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (279)
Есть публикации (5)
100% положительных отзывов
Подбор руководителей и специалистов методом прямого поиска и хедхантинга Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услуги по подбору персонала в Вашу компанию методом прямого поиска и хедхантинга.Используемые источники подбора: собственная база резюме деловые связи и рекомендации социальные сети работные...
Клиенты
"1С: Первый БИТ" (Автоматизация бизнеса, IT), "1С:Бухучет и Торговля" (Автоматизация бизнеса), ООО "Покров" (производство...
Отзывы
Рекомендую Елену, как высококлассного рекрутера и хэдхантера. Наша компания обращалась с запросом на поиск директора по продажам (на направление новостроек).... Все отзывы (10)
Цена от 1 000 руб.
350
Рейтинг
1
Отзыв
Услуг: 1
100% положительных отзывов
Подбор персонала (прямой поиск, executive, management selection, staff selection, headhunting) Занимаюсь подбором персонала любого сектора.Пользуюсь различными методами подбора, такими как: прямой поиск, executive recruiting, management selection, staff selection, headhunting, а так же выработана надежная...
Отзывы
Работа выполнена во время и качественно. Все отзывы (1)
 Гузенко Анастасия - Эксперт в сфере подбора персонала (моя цель-лучший персонал для бизнеса)
Эксперт в сфере подбора персонала (моя цель-лучший персонал для бизнеса)
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 30 000 руб.
49500
Рейтинг
47
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (206)
Есть публикации (24)
Награды в конкурсах (3)
Подбор персонала методом прямого поиска и хедхантинга (персонал среднего уровня и ТОП - менеджмента) Уважаемые заказчики, предлагаю Вам услуги по подбору персонала в Вашу компанию методом прямого поиска и хедхантинга. Используемые источники подбора: собственная база резюме деловые связи и рекомендации социальные сети работные...
Клиенты
Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). Каждый заказчик становится постоянным клиентом...

Как выбрать услугу headhunting?

Под хэдхантингом понимается одно из популярных на сегодняшний день направление отбора специалистов по заранее выбранным критериям. Чаще всего пристальное внимание хедхантеров заслуживают руководители предприятий, бухгалтеры, в том числе и главные, а также многие другие специалисты преимущественно узких профилей. Headhunting нередко используется для приглашения профессионалов в крупные компании, поэтому услуги специалистов по хэдхантингу крайне востребованы. Кому стоит доверить поиск профессиональных кадров, чтобы гарантированно собрать команду опытных сотрудников?

Что представляет собой хэдхантинг?

Headhunting&nbsp - это технология целевого найма специалистов, предварительно указанных заказчиком. В качестве основного метода используется активный поиск кандидатов в тех фирмах, которые работают по тому же профилю, что и компания заказчика, при этом показывают хорошие результаты. Специалист по хэдхантингу составляет лонг-лист – перечень компаний, в списках сотрудников которых может быть найдет требуемый заказчику специалист.

Когда список избранных специалистов полностью составлен, хэдхантер начинает рассылать им предложения о смене места трудоустройства, предлагая при этом более выгодные условия сотрудничества с заказчиком. Во время звонка каждому конкретному специалисту хэдхантер грамотно презентует компанию клиента, причем старается заинтересовать в такой степени, чтобы кандидат согласился на интервью. Оно может проходить как на нейтральной территории, так и в сети. После окончания работы клиент получает все данные о кандидатах.

Заключительным этапом в работе с кандидатами становятся собеседования. На них каждый кандидат подробно тестируется на предмет возможностей, навыков, личностных качеств, мотивации и других параметров. Главное преимущество охоты за головами – высокая вероятность удачного подбора. Это связано с тем, что поиск с самого начала ведется целенаправленно, а не поверхностно, как например в случае со скринингом. Недостатком такого метода может показаться достаточно высокая стоимость услуг. Тем не менее, даже высокая цена оправдана.

Кому доверить поиск специалистов?

Успешность охоты за головами во многом зависит от профессионализма рекрутера, который ею занимается. Даже если компания клиента готова предложить кандидатам выгодные условия, результат может быть негативный, если хэдхантер не сможет убедить специалиста в преимуществах нового места работы. Вот почему необходимо с ответственностью подойти к выбору исполнителя. Правильно выбрать специалиста помогут простые советы:

  • Изучите портфолио хэдхантера. Обычно специалист, который относится к своей работе серьезно, указывает перечень и особенности оказываемых услуг, приводит примеры завершенных работ, а также предоставляет полезную для клиентов информацию. По портфолио можно оценить опыт исполнителя.

  • Ознакомьтесь с отзывами и рекомендациями. Внимание нужно обратить не только на положительные отзывы и рекомендательные письма, но и на отрицательные мнения. Если у клиентов хэдхантера возникли проблемы с услугой, и при этом они остались нерешенными, стоит избегать этого исполнителя.

  • Задайте интересующие вас вопросы. На сайте реализована возможность общения со специалистами по хэдхантингу. В ходе личной переписки вы сможете узнать, подходит вам конкретный исполнитель или нет. Предварительное общение, как и отзывы о хедхантере, поможет сложить правильное мнение.

Доверяйте хэдхантинг опытным специалистам с большим опытом, чтобы получить требуемы вам результат!

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
Уточните, какая услуга вас интересует
Получите предложения с ценой и сроками
Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать вакансию