Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

8 сентября 2014, 09:33

Курило Наталья

В сотый раз правите резюме на работных сайтах? Не понимаете причину молчания работодателей? Начинаете сомневаться в своем профессионализме? Приходите на бесплатную скайп-консультацию, в течении 20мин я укажу на основные ошибки в составлении Вашего резюме, посоветую способы их исправления, объясню причины отказов или молчания работодателей. Обо мне: Курило Наталья, специалист с в/о в области управления, закончила аспирантуру по кафедре "Управление персоналом", имеет публикации в профильных изданиямх, профессиональный hr-консультант, прошла путь от рекрутера до руководителя службы персонала холдинга,...

274331

8 сентября 2014, 09:29

Курило Наталья

Кастомарафон "Памятка соискателя: поиск работы. Быстро. Качественно. Для себя"|участие бесплатное

Бесплатный кастомарафон "Памятка соискателя: поиск работы. Быстро. Качественно. Для себя." пройдет онлайн 8 сентября в 19-00 по мск. На данном кастомарафоне будет подробно рассмотрен процесс поиска работы: от черновика резюме до финального собеседования. От продающего резюме до каверзных вопросов на собеседовании. Программа: 1 каст: как писать резюме. Шаблонные резюме "работных" сайтов, что работает, что надо изменять, а что и вовсе выкинуть и забыть сопроводительное письмо. Зачем, для кого и как; прочие превентивные меры, призванные сократить Ваше время и трудозатраты. 2 каст "что по чем" или...

155200

8 сентября 2014, 08:58

Ольга Смирнова

Сюжетно-ролевая игра для продавцов «Пересадочная станция», оценка коммуникативных навыков

Сюжетно-ролевая игра – это мощный способ отработки различных коммуникативных навыков. А с учетом того, что сюжет игры «Пересадочная станция» имеет детективный характер, он развивает такие навыки, как: умение задавать вопросы, уточнять, резюмировать, выстраивать причинно-следственные связи, использовать навыки убеждения, распознавать и противостоять манипуляциям.

1026112

8 сентября 2014, 08:28

Ольга Смирнова

Андрей Парабеллум - Российская неделя HR 2014

Предлагаю познакомиться с записью выступления с Российская Неделя HR 2014 (Крупнейший в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям).

226922

5 сентября 2014, 17:42

Diana

Менеджер по развитию розничной сети, управляющий розничной сети, директор магазина

Предлагаю отличного кандидата на позиции - менеджер по развитию розничной сети, управляющий розничной сети, директор магазина. Кандидатка владеет технологиями управления и организации деятельности предприятий розничной торговли. Есть опыт открытия магазинов с нуля. Ориентируется в основных законодательных, нормативных и правовых актах для ведения коммерческой деятельности ООО. Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании более 5 лет. Работа с персоналом (подбор, оценка, обучение, разработка и введение мотивационных программ). Уверенный пользователь ПК. Личностные качества:Активная...

279300

5 сентября 2014, 08:04

Оксана

Процедура оформления приема на работу

Трудовое законодательство четко регламентирует процедуру оформления приема на работу. В соответствии с ним она состоит из следующих последовательных компонентов (шагов): 1. Запрос у работника и ознакомление с документами, предусмотренными статьей 65 Трудового кодекса РФ. 2. Ознакомление работника с коллективным договором (если он есть в организации) и локальными нормативными актами, непосредственно связанными с деятельностью работника. 3. Заключение с работником трудового договора. 4. Заключение с работником договора о полной материальной ответственности*.

220900

5 сентября 2014, 07:45

Оксана

Адаптация персонала

Успешная профессиональная адаптация персонала - серьезный фактор его стабильности и эффективности. Несмотря на относительную простоту необходимых процедур зачастую процесс адаптации нового сотрудника протекает стихийно, не контролируется hr - службой и полностью зависит от его непосредственного руководителя и ближайших коллег, их добросовестности, личных установок, мотивов и настроения. В результате усилия самого талантливого менеджера по подбору персонала могут быть сведены на нет, потому что отобранные по всем правилам сотрудники, не получив достойного приема...

337400

5 сентября 2014, 07:36

Оксана

Оценочный вопрос для менеджера по кадрам

Вопрос: Продлевать ли отпуск сотрудника на время праздников? Ответ: Это зависит от формулировки заявления на отпуск. Если сотрудник просит предоставить ему отпуск в течение конкретного периода времени (с такого-то по такое-то число), продлевать отпуск не нужно. Сотрудник должен выйти на работу на следующий день после последнего дня отпуска, который он указал в своем заявлении. Праздничный день в продолжительность отпуска не включается и при расчете отпускных не учитывается (ст. 120 Трудового кодекса). Этот день отпуска сотрудник может использовать в любое другое время. Продление отпуска в связи...

191700

4 сентября 2014, 16:53

Догин

Когда подходящий соискатель становится успешным кандидатом

Интерес к вакансии не менее важен, чем соответствие требованиям. Естественно, до того как соискатель получил информацию о вакансии, он никак не может быть в ней заинтересован. По этому, интерес к вакансии появляется в процессе ознакомления с условиями, а значит зависит, в том числе, и от вашего умения преподнести материал. О тонкостях момента превращения соискателя в кандидата и пойдет речь. "Зубров" рекрутинга прошу меня попровить, а всем остальным рекомендую задавать вопросы, если что-то кажется не логичным или непонятным или не соответствует вашему опыту.

227200

4 сентября 2014, 14:36

Маньжов Василий

Мотивация персонала

«От 60 до 75% работник вне зависимости от организации и своего должностного положения сообщили, что самым негативным и наиболее стрессовым аспектом их работы является их непосредственное начальство. Плохие начальники портят здоровье, счастье, лояльность и производительность своих подчинённых».

215201

4 сентября 2014, 13:31

Лебедева Ирина

Какие у вас рекорды по закрытию вакансий, коллеги?

Уважаемые коллеги! Вопрос не праздный, а важный. ) Поделитесь вашим опытом работы по закрытию позиций. Интересна информация по различным проектам, с разной скоростью закрытия. Вопрос к тому, что сейчас закрывается проще, что более длительно (на вашем опыте). Может у кого-то есть интересная статиска по данной теме.

3434115

2 сентября 2014, 07:09

Ольга Прилепская

Кейс “Новый сотрудник” для оценки руководителей

Кейс "Новый сотрудник" рекомендован для проведения интервью с потенциальным руководителем отдела, администратором. Отлично выявляет умение соискателя мотивировать своих сотрудников, находить убеждающие аргументы и вести конструктивный диалог с подчиненными. Кейс Продавец Петрова Ирина, 20 лет. В компании на испытательном сроке. В работе нравится возможность общения с людьми, заинтересована в получении опыта работы продавцом, инициативна в работе с покупателями.

1177436

1 сентября 2014, 13:31

Александр Стома

Срочно дайте мне работу!

В последнее время личные сообщения и почта наполняются сообщениями: Мне срочно нужно найти работу НазваниеПозиции! Соедините мое сердце и НазваниеОтрасли! Компании НазваниеОтрасли ждут только меня! И дальше, и больше – много эмоций, мало сути. Читаешь и понимаешь, что люди не понимают, куда они хотят и чего они хотят – есть только одно желание: получить работу. Но когда дело касается вашего карьерного развития, стоит подумать о том, чего вы хотите.

220520

1 сентября 2014, 09:26

Галаева Марта

Как представить заказчику сразу 30 резюме для ассесcмента?

Поступил заказ - представить заказчику порядка 30 резюме менеджеров по оптовым продажам. По заявке - требований особых нет, кандидаты должны иметь опыт работы в активных продажах (неважно чего, по большому счету), иметь свой автомобиль для поездок, быть молодыми, проактивными, "с горящим глазом". Хотят устроить ассесмент и за один раз выбрать 4-5 кандидатов.

2789012

31 августа 2014, 12:32

Александр Стома

Как (не) найти работу мечты в LinkedIn?

О поиске работы пост. Поскольку я только начинаю свой путь в рекрутинге, то данный текст - описание личного опыта и наблюдений. В течение последней недели активно знакомлюсь в LinkedIn с профилями людей, которые находятся в активном поиске работы. И на финише недели уже набили оскомину заголовки: «В поисках новой работы/Открыт для интересных предложений. Open for new challenges/Looking for new career opportunities»

241920

Показано 10741-10755 из 11221 заявок

717718719720...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478