Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

31 августа 2014, 12:27

Александр Стома

Каждый день от своих детей я получаю уроки, которые достойны лучших из учителей. Погожим субботним днём мы гуляли на детской площадке. Мои сыновья занимались своим любимым делом – играли с папой. Они забрались на площадку позади баскетбольного кольца, я им бросал мяч, а они его уже в корзину. Иногда попадали, иногда нет, но было однозначно весело. Через некоторое время Святославу надоело играть и он сказал: «Папа, я хочу поиграть вон с теми ребятами, но они меня не возьмут». Я спросил: «Почему ты так считаешь?» В ответ: «Они старше меня и не берут в игру маленьких». Тут...

267610

31 августа 2014, 12:23

Александр Стома

Каждый из нас – дверь в страну возможностей

Несколько дней назад одна знакомая спросила меня, чем я сейчас занимаюсь и как мы можем помочь друг другу в развитии бизнеса. Я рассказал о текущих проектах, затем переключился на партнеров, потом начал рассказывать о людях, которым я могу передать проекты в работу и понял - у меня столько возможностей! После нашего разговора я сел и еще раз просмотрел переписку. Выписал озвученные направления и области, в которых могу помочь людям; а также добавил те, кого не вспомнил во время диалога. Мне кажется, каждый из нас легко вспомнит людей, которые творят бизнес, неконкурентный с нами. А сейчас...

191400

31 августа 2014, 07:03

Жанна

Директор по ИТ

Предлагаю отличного кандидата на позицию директора по ИТ. Мужчина, 38 лет. Профессиональный опыт в ИТ сфере более 20 лет: Опыт руководства более 10 лет (на ТОП-позициях более 5-и); Опыт создания ИТ департаментов "с нуля", опыт внедрения информационных систем на крупных предприятиях России (бюджеты в несколько миллионов долларов); Опыт управления ИТ в отраслях: химическое производство, крупнотоннажная логистика, оптовая торговля, консалтинговые услуги; Опыт организации тендерных процедур и выстраивание взаимоотношений с поставщиками оборудования и ИТ-услуг (крупные вендоры и интеграторы - HP, IBM,...

220200

31 августа 2014, 07:02

Жанна

Главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, специалист по налогам

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции в отделы бухгалтерского учета. Женщина 1978 года рождения, проживание в СПб, временное проживание в настоящее время в городе Москва. Ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности. Контроль работы бухгалтерии: себестоимость, дебиторы, кредиторы, услуги, основные средства, налоги (НДС). Работа с налоговыми органами (выездные, камеральные проверки). Учет операций и обеспечение документооборота по ВЭД: экспорт. Подтверждение нулевой ставки НДС. Учет по МСФО. Параллельный учет по МСФО (ОС, НМА, Капитализируемые...

219800

31 августа 2014, 06:58

Галаева Марта

Как "продать" вакансию?

Для всех, кто начинает или уже работает в подборе, но испытывает трудности. Для тех, кто не может долго закрыть, казалось бы легкую вакансию. Для тех, кто до сих пор ошибочно считает, что выбирает только он, забывая при этом, что подбор персонала и поиск работы - это тандем, процесс, в котором заинтересованы две стороны.

626011

30 августа 2014, 18:31

Александр Стома

Я устал(а). Что делать?

Лето пролетело стрелой, выпущенной из хорошего лука. При том, что природа готовится к отдыху, мы – человечество – готовимся к активной деятельности. Впереди четыре месяца, которые многих бизнесменов кормят весь следующий год. И бывают ситуации, когда мы подходим к активному периоду без сил и энергии, а хочется идти, хочется достигать. Что делать? Для начала стоит оглянуться и подумать над следующими пунктами. Они проверены на личном опыте и, возможно, будут полезны и вам.

199910

30 августа 2014, 07:57

Лариса Романенко

Специалист по подбору персонала, рекрутер

Предлагаю отличного кандидата на должность "Ведущий/ главный специалист отдела подбора и адаптации персонала, рекрутер". В настоящее время работает в отделе подбора и адаптации массового персонала Сбербанка России (по гражданско-правовому договору). Обязанности: массовый подбор, холодные звонки кандидатам. Личный план работы с вакансиями - 35 чел./ в день. Ежемесячный план - от 650 чел. На хорошем счету у руководства, продление ГПД. Заинтересована в постоянном рабочем месте по трудовому договору.

256713

27 августа 2014, 17:29

Оксана

Cеминар "Маркетинг найма: технология рекрутмента"

Коллеги, хочу порекомендовать семинар к участию. Отлично подобран материал, масса практических примеров. Семинар проводит «Русская Школа Управления» - федеральная компания, лидер в области средне- и краткосрочного бизнес-образования. Сегодня компания представлена центральными офисами в Москве, Санкт-Петербурге и представительствами в 20 городах России. На рынке делового обучения с 2002 года.

332803

27 августа 2014, 17:18

Игорь Пузиков

Типичная ошибка продавцов «№ 1»

Дело все в том что, к сожалению, многие сотрудники, общаясь со своими клиентами, прежде всего, занимаются оценкой платежеспособности потенциальных покупателей. Делают они это, как правило, очень заметно, что характерно выражается в их мимике, взгляде и даже жестах.

238500

27 августа 2014, 17:17

Игорь Пузиков

Система продаж

Послетренинговое обслуживание один из главных элементов построения системы продаж. Проходя тренинг активных продаж или же корпоративные тренинги по продажам, прежде всего у менеджеров могут сложиться разные ощущения. Формирование таких ощущений зависит как от самого тренера, так и от самой концепции подаваемого материала тренинга. Мотивационные тренинги подходят больше всего для специалистов имеющих определенные навыки и знания.

236800

27 августа 2014, 17:16

Игорь Пузиков

Актуальность тренинга должна быть индивидуальной

Выбирая тренинговую компанию, очень важно обращать внимание на специфику проводимого тренинга. Из чего должен состоять тренинг? Прежде всего, особое внимание необходимо обратить на цель проведения тренинга. Невозможно формировать программу тренинга, не зная специфики деятельности компании заказчика. Полный анализ деятельности компании позволяет специалистам определить «слабые места» персонала заказчика. Таким образом, тренер может уделить особое внимание проблемным зонам и «разработать» тренинг индивидуального характера.

253100

27 августа 2014, 17:15

Игорь Пузиков

Заболевания менеджера по продажам

Каждый руководитель, как правило, хотя бы раз в жизни сталкивался с вопросом подбора хорошего менеджера по продажам. В современных условиях, с постоянно меняющейся конъюнктурой рынка, потребность в специалистах высокого уровня, особенно, что касается продажников, очень высока. Мы придерживаемся мнения, что рожденные продавцы от природы, получившие качественное обучение делают продажи гораздо успешнее, чем те, у кого отсутствует природный дар продаж.

254001

27 августа 2014, 11:21

Оксана

9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере

Вы должны одеваться чуть лучше, чем предполагает ваша должность. Совсем немного. Вспомните старое высказывание: "Одевайтесь соответственно той работе, которую вы хотите, а не той, которую вы имеете". То, как вы одеваетесь, показывает вашу заинтересованность в работе, а если вдаваться в детали, можно уточнить, что люди предпочитают иметь дело с тем, кто выглядит профессионально и компетентно. Отправляясь в магазин одежды, выбирайте немного более нарядный вариант костюма, чем то предполагает ваша должность. Разумеется, нет ничего хуже, чем вырядиться сверх всякой меры (или, наоборот, одеться слишком...

227500

26 августа 2014, 17:38

Оксана

5 способов вознаграждения ваших лучших сотрудников

Я надеюсь, что вы согласитесь со мной, прочитав этот пост, что в природе просто не существует такого понятия, как «слишком много вознаграждений». На самом деле каждый среднестатистический сотрудник жаждет любого признания. Большинство из них редко получают такого рода обратную связь от руководства (исключением является «страшный ежегодный обзор производительности»).

233700

26 августа 2014, 17:37

Оксана

Почему я должен прочесть ваше резюме?

На первый взгляд может показаться, что эта статья здесь не совсем по адресу. Целевая аудитория этого сайта в основном – HR-менеджеры, руководители и рекрутеры. А статья ориентирована на соискателей работы. Однако это только на 1-й взгляд. А на второй: Большинство HR-специалистов и менеджеров тоже периодически ищут работу и иногда (конечно, реже, чем другие соискатели, но все же…) допускают те же ошибки. Большинству читателей рассылки, заваленных грудой резюме от неподходящих кандидатов и теряющих на их обработку массу времени, понятно, что «с этим надо что-то делать», а...

219700

Показано 10756-10770 из 11221 заявок

718719720721...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478