Предлагаю отличного кандидата на должность: Руководитель служб и структур в области маркетинга, коммуникаций (рекламы и связей с общественностью), медиаменеджер, Руководитель рекламного агентства, Политтехнолог, GR- менеджер. Мужчина, 1960 года рождения. Основные качества: Управленческие и организаторские качества, работоспособность, креативность, умение работать в сложных обстоятельствах (нехватка времени, ресурсов, персонала и т.д.), умение принимать быстрые оперативные решения и нести за них ответственность, а также работать в команде, проведение переговорного процесса на высоком...

Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой проделанной работы? Поделитесь опытом и практическими советами.

На правах стратегического партнера Thalento®, компания HR Solutions является эксклюзивным представителем инструментов он-лайн оценки и управления талантами Thalento® на территории РФ и стран СНГ. Он-лайн оценка Thalento® полностью автоматизирована, проста во внедрении и использовании и доступна пользователям во многих странах мира и использует опросники для оценки персонала.

Стоит ли доверять подбор персонала рекрутинговому агентству? Насколько эффективным помощником может оказаться рекрутинговое агентство в подборе персонала? Каким агентствам стоит доверить столь важный вопрос - подбор персонала для компании?

Опыт успешной работы специалистом по работе с персоналом. Знание трудового законодательства. Знание основных инструментов финансового анализа. Навыки подбора, мотивации, оценки, обучения персонала. Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Навыки заключения договоров, проведения консультаций. Грамотная речь, умение вести переговоры. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, браузерыinternetexplorer, opera, 1 С :8.2– Предприятие ). Ответственна, коммуникабельна, энергична, умение работать в команде, позитивное мышление.

Прелагаю отличного кандидата на вакансию: начальник производства. Полная организация производства кирпича бордюра, также контроль за производством сухих смесей, производством бетона, контроль проведения работ. Управление коллективом. Успешный опыт реорганизации производственных процессов, оптимизации затрат и снижения себестоимости. Введение новых производственных мощностей по производству кирпича. Организация обслуживания станочного парка, обеспечение бесперебойной работы производства. Закупка оборудования, организация нового помещения цеха, организация склада материалов и готовой...

Предлагаю отличного кандидата на вакансию - Коммерческий директор. Кандидатка закончила высшее образование юридического факультета по специальности - юриспруденция. Знает английский на базовом уровне. Профессиональные навыки Знание рекламных инструментов. Ведение документации. Полный документооборот. Делопроизводство. Формирование и ведение договоров с клиентами и контрагентами. Участие в юридических спорах и успешное их разрешение. Знание компьютерных программ (графический пакет минимальный). Опыт самостоятельного ведения проектов любой сложности. Умение общения с людьми любого ранга. Ответственна,...

Предлагаю отличного кандидата на должность - Менеджер по продажам. Есть опыт работы в продажах. Личные качества: самостоятельность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, вежливость, энергичность, активность. Знание ПК, англ. яз (в процессе изучения).2008 г. - 2012 г. - МФПУ «Синергия» (бывш. МФПА) диплом о высшем образовании, факультет «Финансы и кредит», кафедра Оценочной деятельности, специальность - Экономист.

Предлагаю отличного кандидата - руководителя отдела продаж (B2C телекоммуникация). Молодой энергичный руководитель (24 года) с опытом работы в телекоммуникационной компании 4 года. Основное его качество - это системность. Выстраивает систему, которая работает без постоянного вмешательства. Знает технику продаж на высоком уровне, не раз становился самым лучшим сотрудников в компании. Любит и умеет обучать сотрудников. Весь опыт работы связан с одной крупной телекоммуникационной компанией. Имеет опыт работы как в филиале start-up так и в филиале сервисного типа. Продажи B2C. На данный момент проживает...

Уважаемые коллеги, друзья! Хотелось бы, чтобы вы поделились конкретными советами, в каких заведениях, и какой стиль обучения выбрать дальше для развития себя как HR специалиста. может стоит получить второе высшее, тогда какой ВУЗ посоветуете, либо эффективней посетить ряд тренингов или семинаров, МК!!?? Как вы развивались?

Как вы считаете какие из перечисленных проблем наиболее актуальны для рекрутера? В ответах можно указать номера проблем в порядке личной актуальности или написать проблемы, которые не указаны. Так же было бы интересно знать, как вы решаете данные проблемы, какими методами или инструментами. очень надеюсь на вашу отывчивость.

Мы готовы предложить обслуживающий персонал, готовый работать на Олимпиаде, готовый выезжать прямо сейчас. Это горничные, официанты, уборщики, парковщики, водители и все остальные! У нас есть база людей, готовых выезжать, готовые оперативно все сделать, всех отправить. Персонал весь русский, из провинции, образованный.

Предлагаю опытного кандидата на должность - водитель-экспедитор. В основном работал на грузовых автомобилях марки "ЗИЛ", "HYUNDAI", "МАЗ-MAN" - полуприцеп. Стаж вождения в категории "Е" с 2004 года. Общий водительский стаж с 1981 года. Открытые категории "B", "C", "BE", "CE" продукции. Опыт работы 16 лет в одной крупной компании. Проживание м. Юго-Западная. 49 лет. Есть рекомендации.

Предлагаю кандидата на позицию автослесаря. Кандидат имеет соответствующий опыт - автослесарь. Возраст - 38 лет. Проживание м. Бабушкинская. Опыт работы 13 лет. На последнем месте работы отработал 9 лет. Опыт работы как с легковым, так и с грузовым транспортом. Парк обслуживания от 10 машин. Ремонт и обслуживание автотранспорта в полном объеме. Предоставлю, очень хорошие рекомендации.

Предлагаю отличного кандидата на должности - Финансоый директор, Главный бухгалтер. Желательно в сферу банка, кредитные организации. Ключевые навыки: Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности кредитной организации Ведение документооборота и закупок Владение навыками по оптимизации производственных процессов Глубокие знания бухгалтерского учета в кредитных организациях Достойный опыт в методологии учета. Достойный опыт взаимодействия с надзорными органами Знание претензионной работы Написание специализированных программ в интеграции с ИБСОпыт продаж банковских услуг частным...