Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

20 августа 2015, 19:33

Владимир Миков

Инновационная организационная культура как драйвер развития человеческого капитала

Цель серии публикаций – показать, как HR – стратегия для построения инновационной организационной культуры, а также компетенции инновационных сотрудников и развитие эмоционального интеллекта в команде влияют на успех конкретной организации. Качественно подготовленная работа и публикация для меня – это изменения в поведении участников, отношения к рассматриваемому вопросу, профессиональные действия читателей в рабочей обстановке на основе усвоенных приемов и техник, осязаемые результаты обучения для организации (внедрение инноваций, сокращение затрат, сроков,...

241010

20 августа 2015, 19:19

Tamara Kalinina

Программа для работы с базой кандидатов, которая облегчает жизнь рекрутеру

Создатели современного ПО сделали шаг навстречу будущему и программы для рекрутеров не исключение. На сегодняшний день существует множество программ для ведения базы кандидатов, но самом популярной является CleverStaff https://cleverstaff.net/ru/. Чем же подкупает своих клиентов этот сервис рассмотрим ниже.

249155

20 августа 2015, 19:17

Владимир Миков

HR-директор

Предлагаю качественного кандидатку на позицию HR-директора. Родилась в Свердловске (ныне Екатеринбург). Окончила Московский институт экономики и права по специальности «Государствоведение». Работала на инженерных и управленческих должностях в ПО «Нижневартовскнефтегаз», ОАО «Поволжье», затем занимала должность заместителя генерального директора по управлению персоналом ЗАО «Кока-Кола». С 2004 года - в составе Национального Союза Кадровиков. С 2004 по 2009 год - директор по работе с персоналом компании «Корбина Телеком», с 2009 –...

185900

17 августа 2015, 14:20

Геймификация. Работает или нет?

Вопрос к практикующим HR, консультантам, бизнес-тренарам. Был ли в вашей практике кейс по внедрению геймификации в структуру управления и мотивавации персонала? Какие результаты (только честно :-)). Какой использовали софт (если использовали). Насколько адекватно воспринимали новшество сотрудник? Поделитесь пожалуйста опытом?

167605

17 августа 2015, 13:47

Open Innovations

"Внедрение LEAN-технологий в российском бизнесе"|участие бесплатное

16.09.2015, Москва. Портал LEAN-CENTER.RU проводит бизнес-завтрак "Внедрение LEAN-технологий в российском бизнесе". Мы расскажем о перспективах и выгодах внедрения LEAN на отечественных предприятиях, с какими трудностями приходится сталкиваться и как их можно преодолеть. И как можно использовать отдельные LEAN-технологии для повышения производительности труда персонала без внедрения полномасштабной системы бережливого производства.

122500

17 августа 2015, 06:54

Татьяна

«Welcome! Тренинг» (или Вводный курс «Добро пожаловать в Компанию!»)

«Welcome Тренинг» (или Вводный курс «Добро пожаловать в Компанию!») – это хороший шанс «влюбить» новичка в Компанию. Его цель, помимо передачи знаний об организации и существующих в ней порядках, – сформировать и повысить лояльность новых сотрудников к Компании.Цель «Welcome Тренинга» имеет две составляющих: Передать Знание - обеспечивающее первоначальное ознакомление сотрудника с общими сведениями о Компании, с ее историей, продуктами, услугами, структурой и Культурой и др. Напитать Эмоциями - дать пропитаться особой...

2040202

17 августа 2015, 06:47

Татьяна

Прохождение интервью по Skype

Скайп интервью все больше и больше компаний используют – это дает удобство и доступ к большему количеству людей в отдаленных районах. Чаще всего - это первичное собеседование, где составится первое и возможно последнее впечатление о Вас. Поэтому нужно подготовиться тщательно. На что опыт стоит обратить внимание?

215001

16 августа 2015, 09:57

Ирина Корнилова

Психологические аспекты применения обучения в качестве мотиватора

Процесс обучения тесно связан с мотивацией, которую условно можно разделить на «внутреннюю» и «внешнюю». Внутренняя мотивация – когда человек получает удовольствие от самого процесса обучения. Внешняя мотивация возникает в том случае, если обучение само по себе не представляет интереса для человека. При этом сотрудник заинтересован в том, чтобы учиться ради возможности получения вознаграждения и поощрений. Обучение в качестве мотивирующего фактора нужно применять с учетом психологических особенностей сотрудников. Однако, на том...

199414

16 августа 2015, 09:55

Татьяна

Вовлеченность персонала и ее прямое влияние на прибыль Компании!

Вовлеченность – состояние, при котором сотрудник неравнодушен к своей Компании и к своим Коллегам, прилагает дополнительные усилия для улучшения качества своей работы, готов работать за рамками своего функционала, и это его внутреннее и искреннее желание. Вовлеченный сотрудник воспринимает Компанию, как свою и ему приносит удовольствие реализоваться в ней самому и внести вклад в ее процветание. В понятие вовлеченности – входит множество составляющих – от комфорта на рабочем месте до понимания стратегических целей Компании в целом и своих в ней. Несомненно, Компании с высокой...

314301

13 августа 2015, 07:29

Каверина Екатерина

Как сменить сферу деятельности после 30?

Многие профессионалы после 30 лет начинают задумываться: "А тем ли я занимаюсь? То ли направление своей профессиональной деятельности я выбрал?" А когда от раздумий они начинают переходить к реальным действиям по смене профессии или сферы деятености, то их ждет ряд подводных камней. В данной статье описан ряд из них на опыте нескольких реальных людей.

426502

11 августа 2015, 17:33

Талпа Марина

Проект "Разработка систем ы мотивации"

Очень часто мы сталкиваемся с довольно распространенной проблемой - в компании незаинтересованные, малоактивные сотрудники, которые сопротивляются изменениям, не прилагают достаточно усилий к достижению организационных целей, вечно недовольны условиями труда. Но всегда ли дело в персонале? Разработка систем мотивации. В некоторых случаях есть смысл на управленческой стезе разобраться со своими страхами и сомнениями. Ведь такой вопрос – как принятие своевременного управленческого решения – порой становится настоящей «головной болью» всего предприятия. Затягивание принятия...

193001

11 августа 2015, 17:31

Талпа Марина

Проект "Бизнес-тренинг командообразования"

Уже не первый год тренинг по командообразованию входит в пятерку лидеров в рейтинге корпоративных тренингов. Востребованность данных тренингов так или иначе связана с осознанием руководителями значимости внутренних ресурсов в борьбе за место под солнцем. Один из таких проектов мы реализовали в августе 2014 года.

370801

11 августа 2015, 17:29

Елена Дуюн

Статья "Почему бизнес засыпает: 10 вещей, которые нельзя делать"

Одно дерево очень страдало из-за того, что оно маленькое, кривое и уродливое. Все остальное деревья по соседству были намного выше и красивее. Дереву очень хотелось стать таким же, как они, чтобы его ветви красиво развевались на ветру. Но дерево росло на склоне скалы. Его корни вцепились в небольшой кусочек почвы, скопившийся в расщелине между камнями. В его ветвях шумел ледяной ветер. Солнце освещало его лишь с утра, а после полудня скрывалось за скалой, даря свой свет другим деревьям, растущим ниже по склону. Дереву просто невозможно было вырасти больше, и оно проклинало свою несчастную...

155201

10 августа 2015, 14:13

Софт для организации работы

Коллеги, вопрос к тем, кто использует при организации работы по подбору, большое количестово фрилансеров? Каким образом упорядочивается данный процесс? Есть ли адекватный по цене и качеству софт, который позволит в облачном режиме раздавать задания, контролировать количество проведенных собеседований и т.д? У E-staff, как я понимаю, нет облачной версии, по крайней мере, я не нашел. Буду признателен за рекомендации и советы.

2204115

10 августа 2015, 14:12

Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?

Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные ресурсы в каждом отдельном регионе. Буду признателен за советы.

5002355

Показано 10156-10170 из 11249 заявок

678679680681...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478