Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

31 января 2018, 14:02

Как продавать по биологической модели поведения "Мужчина-Женщина"

В природе существуют два биологических пола: мужской и женский. От природы у каждого пола свои модели поведения, свои паттерны. И не смотря на то, что сегодня в нашей жизни все больше уравниваний, в большинстве своем биологическая (неосознанная) составляющая поведения все еще проявляется очень хорошо при осуществлении клиентами покупок. Независимо от биологического пола, продавец всегда выступает в роли "Мужчины" (настойчивой и доминирующей стороны), а покупатель - в роли "Женщины" (кокетливой, игривой, требующей внимания и порой сомневающейся стороны).

159407

31 января 2018, 12:00

Владимир Шалимов

Белые воротнички уходят в тень или как найти работу человеку с нестандартной внешностью

Практически везде отменяют предвзятое отношение к набору сотрудников с нестандартными внешними проявлениями внутреннего мира. Вот уже топ-менеджера -татуированные дяди и тети, вот уже нет дресс-кода или есть хотя бы свободная пятница. На что способны люди с оригинальной внешностью (туннелями, забитыми рукавами, татуировкой на руках и лице) и в каких направлениях они наиболее сильны?

151230

31 января 2018, 08:55

Дмитрий Димитриев

А нужна ли Вам "бирюзовая" организация?

Достаточное большое количество "звездных" компаний на рынке труда позиционируют себя как "бирюзовые" организации или как организации, которые стремятся стать таковыми. Поскольку не только компания принимает решение о том, брать Вас на работу или нет, но и Вы решаете, с каким оффером соглашаться, а с каким нет, важно понимать, что Вас ждет в такой компании.

102310

30 января 2018, 22:14

Екатерина Глебовская

Совет соискателю: как составить эффективное сопроводительное письмо

Правильно составленное сопроводительное письмо может увеличить шансы на приглашение на собеседование. Для вас, как для соискателей, это возможность показать свои аналитические способности, свое умение выделять главное, первостепенное и демонстрировать, в каких именно аспектах ваши способности и опыт перекликаются с потребностью работодателя. Для рекрутеров, менеджеров по персоналу – возможность увидеть, как Вы используете ресурсы, задействуете ли все возможные способы достижения цели, умеете ли грамотно предоставлять информацию.

242261

30 января 2018, 20:25

Ирина Корнилова

Совет соискателю: стоит ли искать работу через знакомых?

Для того, чтобы ускорить процесс поиска работы, важно задействовать как можно больше площадок распространения информации о вашем резюме и как можно больше источников о вакансиях, которые могут быть вам интересны. Чаще всего используют для этого профильные сайты о работе. Кто-то предпочитает отправлять резюме в кадровые агентства в надежде соблюсти конфиденциальность, и в расчете на то, что там бывают вакансии, которые на сайтах не публикуются (опять же по соображениям конфиденциальности). Кое-кто предпочитает выбирать компании самостоятельно и высылать резюме напрямую...

661369

30 января 2018, 17:33

Морозова Ольга

Кадровый профайлинг. Что включает в себя данная методика?

Профайлинг - это понятие, обозначающее совокупность психологических методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения.

445200

30 января 2018, 10:37

Дмитрий Димитриев

Он-лайн тестирование продавцов и руководителей

Мой опыт показывает, что тесты Григория Гребенюка наиболее хорошо валидизированы на российском рынке. Поэтому если вам необходимо протестировать продавцов и руководителей в компании, то одним из лучших он-лайн сервисов является сайт практической диагностики Григория Гребенюка. В общем, рекомендую. Оно того стоит.

147600

30 января 2018, 09:36

Polik-spb

С помощью каких кейсов / деловых игр эффективно оценивается обучаемость?

Коллеги, добрый день! Необходим кейс, бизнес-игра на оценку критерия "обучаемость, способность усвоить большой объем информации". Если кто-то знает сталкивался - прошу подсказать варианты. Спасибо!

395508

29 января 2018, 17:11

Юлия Барышникова

Как написать характеристику сотруднику и показать себя разумным работодателем

«Проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. Стремится к повышению квалификации. Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение» Кто из нас был обладателем таких вот характеристик с места работы? А кто из нас сочинял подобные опусы, когда расставался с сотрудником по соглашению сторон? и далее по тексту.

295442

29 января 2018, 14:08

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как уберечь себя от неправильного выбора компании?

Поиск подходящего места работы, где можно задержаться на долгие годы и чувствовать себя комфортно и на своем месте, - это непростой и трудоемкий процесс. Редко кому везет найти «свою компанию» сразу. Как правило, поиски могут занимать вплоть до нескольких месяцев. Опыт рекрутинга подсказывает, что на поиск позиции специалиста в среднем уходит до трех месяцев. А поиск работы для руководящих должностей может продлиться до 6 месяцев. Чем дольше человек ищет работу, тем меньше внимания, как правило, он уделяет выбору компании - ходит на любые собеседования, не вдаваясь...

131220

29 января 2018, 13:30

Юлия Барышникова

Хотят ли соискатели учиться? Оцените идею создания школы для соискателей

Коллеги, добрый день! Хочу узнать Ваше мнение по поводу проекта для соискателей. Часто слышу от рукрутеров, менеджеров по персоналу и руководителей о том, что соискатель нынче пошел "не айс". Вот и хочется экспертного мнения, насколько жизнеспособна подобная идея и как вообще сами соискатели отнесутся к такому проекту?

1665114

29 января 2018, 10:19

Екатерина Глебовская

Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием

Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы сделать поиск успешным в широком плане, чтобы найти не просто некую работу, а именно такую, которая позволит реализоваться способностям и склонностям.

40241916

27 января 2018, 11:25

Анна

Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью

Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций, ключевых способов реагирования и приемлемых по ценностям способов достижения результата. Свою карьеру с точки зрения определения возможных мест в дальнейшем. Ситуацию на рынке труда – спрос на вашу специальность / компетенции, их стоимость. Свои притязания по уровню дохода, сопоставив их с рыночными реалиями. Свою готовность искать работу...

59242915

26 января 2018, 10:58

Ульяна Данилова

Какие плюсы и минусы платформы для автоматизации подбора Experium вы можете выделить?

Впервые столкнулась в работе с платформой для автоматизации подбора персонала Experium. Нужно экспертное мнение по данной платформе автоматизации процесса подбора персонала. Буду рада узнать нюансы, которые не выявить при использовании демо-версии. Интересно также сравнение с другими подобными программами.

334801

25 января 2018, 17:47

Мария Катасонова

Пример соглашения на обработку персональных данных

Представляю вашему внимаю образец Соглашения на обработку персональных данных. Такое соглашение необходимо подписывать с каждым сотрудником в день приема его на работу, так как Компания обрабатывает персональную информацию каждого сотрудника и отправляет ее в различные структуры (налоговая, пенсионный фонд, военный комиссариат, банк и.т.д.)

167945

Показано 9346-9360 из 11258 заявок

624625626627...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478