Подбор персонала #Вопросы и ответы 26 января 2018

Какие плюсы и минусы платформы для автоматизации подбора Experium вы можете выделить?

8031

1 минут чтения

Впервые столкнулась в работе с платформой для автоматизации подбора персонала Experium. Нужно экспертное мнение по данной платформе автоматизации процесса подбора персонала. Буду рада узнать нюансы, которые не выявить при использовании демо-версии. Интересно также сравнение с другими подобными программами.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Коллеги, поделитесь, у кого есть опыт работы именно с этой системой? В чем ее преимущества и ограничения вы заметили? Хочется узнать именно оценку и мнение пользователей-практиков. На что обратить внимание при тестировании в работе? Какие сложности встретили при внедрении? Насколько система удобна в эксплуатации и тиражировании в филиалы?

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Ульяна Данилова

Помогаю с подбором персонала

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Как минимум, работать с Экспериумом проще, чем без него. Но чтобы программа окупилась, нужно иметь не менее полусотни вакансий в работе в год. Иначе 50.000 рублей будут заплачены за комфортный интерфейс, с которым еще подружиться надо.
Брать бесплатную версию - все равно, что работать через МО Акссесс. Но все равно лучше, чем работать на основе блокнота и памяти...

2018-01-26 17:23 0

Показать все комментарии