Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

7 апреля 2021, 13:03

Елена Мухамадеева

Предлагаемый механизм взят из моей программы для владельцев бизнесам"Управление гневом". Он подходит идеально только для тех клиентов, с которыми: - у вас уже была эмоциональная привязка - уже были сделки - и вы общались через messenger, whatsapp, viber, telegram, skype и др. мессенджеры. Важно: вы готовы пойти на сделку со своей гордыней и признать свою неправоту искренно. Наглый и притянутый подхалимаж не сработает!

125533

6 апреля 2021, 17:36

Воропаева Ольга

Как справиться со стрессом на собеседовании

Представьте: Вы долго искали работу, рассылали резюме, наконец, получили приглашение и пришли на собеседование и… растерялись. Вам рекрутер задает вопрос, а вы не можете двух слов связать, вы не можете толком рассказать о своей любимой работе, вам сложно вспомнить названия компаний-партнеров, книги, которые вы недавно прочитали, тело отказывается вам подчиняться, руки потеют и вы оказываетесь… в шаге от провала. Знакомая ситуация?

130200

6 апреля 2021, 12:38

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать программиста 1С?

“ Елена, доброго дня. И снова с проблемой к Вам. Весь офис на ушах! То работает конфигурация, то вдруг что-то разлаживается… Как мне найти программиста 1С, чтобы решить эту проблему, сил уже нет, 6 программистов 1С сменилось за последний год?”.Валентин Александров, клиент. “О’кей, Google, как правильно выбрать программиста 1С?”. Результат - более 14 000 000 запросов в поиске. Многие клиенты испытывают сложности с поиском специалистов 1C, в связи с перегретой и непростой ситуацией на рынке. И ранее, и сейчас, в период пандемии и усиленной направленности...

9262219

6 апреля 2021, 12:38

Имаева Александра

Почему нельзя отправлять резюме ссылкой? (фотофакт)

Почему нельзя отправлять резюме с работного сайта рекрутеру ссылкой? Потому что он может его получить вот в таком виде Скрин вашего резюме, отправленного ссылкой: 1 - у рекрутера может не быть доступа к базе данных резюме вообще (доступ - платный), 2 - у него может не быть оплаченного доступа к вашему городу 3 (покупается отдельно) или сфере 4 (покупается отдельно)

156722

6 апреля 2021, 10:36

Ирина Князева

Необычные пожелания заказчиков при подборе персонала

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим опытом из своей практики в рекрутиге. Какие необычные требования к кандидатам озвучивал заказчик, внутренний или внешний, не важно. Например, из моей истории: «Лучше, чтобы у него была ипотека», «Бывших бизнесменов не рассматриваем», «Бывших сотрудников милиции/полиции не рассматриваем», «Чтобы глаза горели, с потухшими не рассматриваем» ))))

2389814

6 апреля 2021, 07:52

Ирина Князева

Компания - мошенник. ТОП-4 признака плохого работодателя.

Вы разместили на job-сайтах свое резюме и Вам начинают звонить работодатели и приглашать на собеседования. На Ваше резюме могут откликаться как хорошие - благонадежные работодатели (таких большинство), но так же могут попадаться работодатели-мошенники или под видом работодателей вам могут звонить МЛМ-компании и предлагать сотрудничество под видом вакансии. Цель мошенника – вас обмануть, чтобы завладеть вашими документами для каких-то своих дальнейших махинаций или что-то вам продать или использовать вас как дешевую или бесплатную рабочую силу.

1058101

6 апреля 2021, 07:52

Наталья Пивняк

ТОП-менеджеры- "разрушители" бизнеса

«Вот ОН, наконец-то, моя надежда…» - думал Владимир, слушая улыбчивого харизматичного кандидата на позицию коммерческого директора. Владимир- владелец бизнеса по производству специального технического оборудования для газовой отрасли с оборотом полтора миллиарда рублей в год. Присматриваясь к яркому, успешному кандидату промелькнули мысли: «А может через года три смогу ему и оперативку всю передать… Я так устал тащить все на себе…» Мечты…Мечты…. А что на самом деле?

237610

6 апреля 2021, 07:09

Как правильно доносить информацию о товаре, чтобы язык выгод вызывал доверие

Вы слушали внимательно когда-нибудь, как Ваши менеджеры доносят информацию клиенту? Особенно интересны наблюдения там, где продукт высокотехнологичный и лучшие умы работали над его созданием. Согласитесь, не простое это дело - донести информцию так вкусно, чтобы клиент захотел купить. Я наблюдаю обычно две крайности: 1. Менеджер уходит в характеристики товара и усыпляет клиента обилием деталей. 2. Оперирует одними выгодами, что производит впечатление развода, лжи. Нам в продажах очень важен язык выгод, НО... Для того, чтобы язык выгод звучал естественно и действительно работал,...

114220

5 апреля 2021, 11:42

Святослав Захаров

Как сделать фонд оплаты труда инструментом развития бизнеса

Что делать, если фонд оплаты труда, который занимает в себестоимости продукции 15-35% и обязателен к выплате ежемесячно, становится фактором деградации предприятия? Как оценить, сколько средств фонда оплаты труда работают во вред? Как сделать эти средства источником непрерывного развития бизнеса и повышения качества жизни работников?

98320

5 апреля 2021, 11:40

Уварова Елена

Как уйти во фриланс! Инструкция!

Есть популярная иллюзия, что фриланс — это вечный отпуск под пальмами. Лежать на пляже с компьютером, в офис спешить не нужно, можно спать сколько угодно. Многих привлекает идея совмещения работы с уходом за детьми. Однако перед таким ответственным шагом, как уход в “свободное плавание”, неплохо было бы все взвесить и учесть не только плюсы, но и заранее понимать все трудности на этом пути. В статье я постараюсь коснуться всех основных моментов, что поможет начинающим фрилансерам основательно подготовиться к изменениям. Определите свои ключевые компетенции В какой сфере вы хотите...

175652

5 апреля 2021, 11:38

Наталья

Воронка рекрутинга

Это должен знать каждый НR: Подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, который напоминает маркетинг. Рекрутеры хотят сделать из лучших кандидатов сотрудников, а маркетологи из лидов – покупателей. В маркетинге для этого используется воронка продаж, а в HR – воронка рекрутинга. Что такое воронка рекрутинга, её этапы, зачем она нужна и как её улучшить?

150301

5 апреля 2021, 11:34

Имаева Александра

Чем прикрыть отсутствие опыта в резюме?

Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга? Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.

125614

5 апреля 2021, 09:30

Анастасия Гузенко

Какие вакансии закрывать сложнее?

Коллеги, добрый день. Хотелось пообщаться на такую тему: "Какие вакансии закрывать сложнее?" Ведь не секрет, проекты разные, как и задачи по закрытию тоже. И зачастую, казалось бы самая простая вакансия закрывается месяцами. И на-оборот, поиск узкого специалиста может занять намного меньше времени. И я искренне верю, что помимо профессионализма, у рекрутера должна быть удача! Ведь порой не знаешь, откуда появится тот самый, такой нужный специалист.

2850513

5 апреля 2021, 08:55

Наталья Кретова

Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов.

Почти на каждом собеседовании есть каверзные вопросы, и главная проблема всех кандидатов - отсутствие или недостаточность подготовки к собеседованию! Скорее всего повторюсь, но мой настоятельный совет - не просто продумайте, а запишите и выучите ответы на сложные вопросы, а высшим пилотажем будет репетиция ответов перед зеркалом или видеокамерой.Итак, какие вопросы вызывают наибольшие сложности, и какие ответы будут оптимальными?

160341

4 апреля 2021, 14:19

Жанна Дарк

Какова Ваша личная миссия в HR сфере?

Все мы много знаем, читаем, пишем о компаниях с которыми работаем и о кандидатах. А о себе? )Отчего-то многие нечасто задают вопросы о себе - самому себе. А это так помогает развитию, так заряжает. Будто открываешь себя заново всякий раз... Какова Ваша личная миссия в hr сфере и как Вы ее реализуете? А как хотели бы реализовать еще?

3378311

Показано 6706-6720 из 11258 заявок

448449450451...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478