Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

20 сентября 2022, 10:49

Марина

Работаешь, развиваешься, строишь карьеру, живешь в свое удовольствие и вот наступает он - отпуск по уходу за ребенком. Рекрутеры оценивают перерыв в карьере больше года как «точку невозврата», в тоже время на просторах интернета можно найти много рекомендаций как не потерять квалификацию в отпуске по уходу за ребёнком. Но многие ли им следуют?

2169514

19 сентября 2022, 17:51

Александра Смагина

Как дорого могут стоить ошибки найма компании?

Меркантильная нотка в банальных ошибках или очередное - кадры решают всё) Они способны создавать, зарабатывать, разрушать. Как это предвидеть и какова бывает порой цена ошибки в $. Предлагаю разобраться. А заодно и ответить на вопрос HR-орвские ли это термины - упущенная прибыль, потери, проваленные проекты и тд.

1597615

19 сентября 2022, 13:42

Сергей Колобов

Какие навыки развивать у наставников в ПЕРВУЮ очередь?

В аудитории собирается группа профессионалов на тренинг для наставников. Один не молодой, с утомленным выражением лица мужчина, без энтузиазма в голосе спрашивает: «Ну, а вы нас чему лечить будете?» Давайте посмотрим его глазами на обучающие активности и концепты как на таблетки, витаминки и инъекции. Их предлагают наставникам принять для отращивания и укрепления дидактических компетенций.

136311

19 сентября 2022, 13:38

Ипатова Анастасия

Адаптация нового сотрудника: 7 важных этапов системы адаптации персонала

У системы адаптации нового сотрудника только одна цель: « Пришёл, увидел и остался».Именно от наличия хорошо организованной системы адаптации персонала зависит, останется ли сотрудник в компании, полюбит ли её всем сердцем или пополнит статистику текучки кадров. Почему система адаптации нужна не только сотруднику, но и компании, читайте в новой статье: "Адаптация нового сотрудника: 7 важных этапов системы адаптации персонала".

144012

19 сентября 2022, 13:37

Харченко Евгения

Как я использую Пирамиду Дилтса для работы с командой

Статья будет полезна для коучей и косультантов, кто работает с командами. В статье я предлагаю вариант применения инструмента "Пирамида Дилтса" для командной работы. Такой подход можно использовать как подготовительный этап к стратегической сессии или как отедльная экспресс стратсессия, для выработки понимания будущего развития компании. Ключевое тут- это понимание ценностей и миссии компани.

417600

19 сентября 2022, 13:34

Воропаева Ольга

Влияние среды на развитие карьерного потенциала

Одним из значимых факторов, влияющих на развитие карьерного потенциала, является среда, в которой существует человек. Средой может быть социум, виртуальная и физическая среда, в которой вы находитесь, а влияние среды – это стимулы, которые получает человек с течением жизни. Для построения карьерного трека нужно провести качественный анализ среды, в который вы планируете его реализовать.

188051

15 сентября 2022, 09:31

Наталья Громова

С чего необходимо начать поиск работы!

На работе мы проводим большую часть времени и она оказывает на нас влияние больше, нежели остальные части нашей жизни. А сейчас, внимание, я скажу главный момент, который точно подтолкнёт Вас к раздумьям в этом направлении: Только находить на своём месте и делая свой труд с желанием и с любовью, можно стать успешным! И именно это я, как опытный рекрутер, наблюдаю регулярно на собеседованиях с топ-менеджерами. Всех топ-менеджеров объединяет одно - все они осознанно выбирали свою профессию и делают, то что любят и выбрали сами свой путь.

113011

15 сентября 2022, 09:17

Константин Пушнин

Продвижение личного бренда. Инструкция по применению от бизнес-тренера

Личный бренд (на англ. personal brand) — это публичный образ человека, построенный на определенных ценностях, принципах и навыках с целью продвижения своего бизнеса, себя как специалиста или продуктов и услуг других компаний. Такое определение можно найти в интернете. Хочу поделиться с вами мыслями на эту тему.

133123

15 сентября 2022, 09:11

Екатерина Шукалова

Как определить бюджет на продвижение в сети интернет?

Вопрос, вынесенный в заголовок, очень часто задают мои Клиенты, с которыми мы работаем по продвижению в интернете. В большинстве случаев можно достаточно просто на него ответить. Безусловно, каждый бизнес, каждый случай продвижения – индивидуален, грести всех под одну гребенку сложно, но общая схема остается и в самых простых, и в самых сложных случаях.

85800

15 сентября 2022, 09:06

Андрей Аксенов

Какие воронки продаж актуальны сегодня?

Не секрет, что мир продаж меняется прямо на наших глазах. Более того, психологи утверждают, что паттерны поведения человека в отношении совершения покупок очень изменились за последнее десятилетие.А тренера, бизнес – консультанты, а с ними и племя маркетологов, "продают" на своих мероприятиях концепт воронки продаж, опубликованный в 1904г. Фрэнком Хатчинсоном Дьюксмит в журнале Salesmanship. Актуальна ли теория AIDA в наши дни? Давайте разбираться...

116900

14 сентября 2022, 15:22

Наталья Кретова

Креативное резюме. Где грань между разумным творчеством и безумием?

Работая с разными карьерными запросами клиентов: от составления резюме, подготовки кандидата к самостоятельному поису работы до помощи в трудоустройстве, начиная работу, как правило, спрашиваю, что уже сделано, что имеется в наличии (резюме, сопроводительные и рекомендательные письма, квалификционные документы), что по мнению кандидата получилось, что нет, слышу радостные рассказы клиентов о красоте резюме в инфографике.

1968724

13 сентября 2022, 19:54

Мария Воробьева

Как успешно найти химика-технолога

Стояла задача найти химика-технолога с опытом производства мыльных пузырей для консультаций и помощи стартапу (можно удаленно, гибкий график и т.д.). Опыт на производстве-ключевое требование заказчка, как плюс - наличие готовых рецептур.Сотруднику перстояло рассчитать стомость изготовления, адаптировать рецептуры, изготовить пробные образцы и пр. ⠀Сроки реализации: 17.06.2022- 08.09.2022

134022

13 сентября 2022, 19:47

Александр Бобков

Зачем бизнесу нужна команда?

В чём смысл создания команды для бизнеса? Ведь казалось бы, и так всё понятно - бизнес работает для прибыли, а люди в бизнесе работают за деньги. Какова в этом случае задача менеджера? Построй причинно-следственную связь между действиями людей и некой суммой денег, обеспечь рабочие места и сырье для работы, обучи пользоваться инструментами, задай параметры конечного результата и затем контролируй процесс, чтобы он оставался в нужных параметрах качества и времени. Этого достаточно для регулярного создания результата приемлемого качества? Да, достаточно. Зачем тогда "морочиться" с созданием кома...

189900

13 сентября 2022, 19:44

Михаил Копытин

Лучшие практики в обучении продажам по телефону

1. Обучение продажам по телефону В мире, где, кажется, есть приложение для всего, возможно, пришло время достать этот старомодный телефон и сделать несколько звонков по продажам. 2. Успешные стратегии продаж по телефону Холодные звонки могут быть мертвые, но телефон точно нет. Многие торговые представители успешно используют телефон в сочетании с электронной почтой и социальными сетями, чтобы сначала связаться с покупателями, а затем определить актуальность звонка, прежде чем поднять трубку.

160240

13 сентября 2022, 19:42

Наталья Громова

Главная ошибка руководителя при построении команды

Самое важное при построении команды - помнить, что с каждым человеком необходимо выстраивать отношения в долгосрочной перспективе - стратегические, это самый важный критерий.Когда держишь его в голове, постоянно обращаешь внимание и на то, сколько сотрудник работает по времени, балансирует ли он работу и жизнь, развивается ли он и растёт по должности и заработной плате. И поэтому главной ошибкой руководителей являются их установки: «Мы наймем себе сотрудников, долгосрочных отношений выстраивать с ними не будем. А когда сотрудник будет уходить, наймем ещё лучше.»Это абсолютно неправильно....

108501

Показано 5296-5310 из 11258 заявок

354355356357...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31