Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

20 января 2023, 10:11

Ольга Демиург

Управление постоянными сотрудниками — это 99% нематериальной мотивации?

Что побуждает сотрудников и руководителей к действию? В чем причина желания заниматься тем или иным делом или избегать его? Почему они действуют именно так, а не иначе? Ответы на эти вопросы заключены в уникальном наборе личных интересов, установок и ценностей. Эти мощные мотивирующие силы значительно влияют на то, как человек поступает, и как его воспринимают окружающие. Чтобы понять, что позволяет эффективно работать, получать от этого удовлетворение и добиваться успеха, очень важно в них разобраться.

100401

20 января 2023, 10:07

Марина Рощина

Форма самоконтроля менеджмента по организации бизнес-процессов, ориентированных на формирование дело

Несколько дней назад задавала вопрос сообществу эйчаров о ценности репутации. Как она понимается бизнесом, кто занимается вопросами управления репутацией в компании, только ли управление отзывами входит в понятие управление репутацией, кто в компании занимается и несет ответственность за бизнес-процессом управления репутацией. Исходя из ответов понимаю, что интерес к теме есть, но существуют методологические разногласия что считать репутацией, к какому направлению маркетинга относить эту работу и т.д.

76900

20 января 2023, 10:05

Валентина Сейнова

Как грамотно передавать задачу новичку "Научу рисовать лошадку"

Всегда начиная работу с новыми сотрудниками, относитесь к ним так, будто ранее у них отсутствовал какой-либо опыт. Принять как факт, что сотрудник вышедший на адаптацию “чистый лист” и только от системы и руководителя зависит конечный результат стажировки. Для того чтобы этот период проходил действительно полезно и информация усваивалась, стоит использовать простую методику передачи любой новой информации с позиции наставничества. Будем учиться рисовать лошадку, в 5 этапов;

276920

20 января 2023, 09:59

Влад Яковлев

Как правильно составленое резюме помогает найти работу мечты

Мой клиент, парень из Бишкека мечтал найти работу продакт менеджера в Москве. Регулярно откликался на все хотя бы немного похожие на его работу мечты вакансии, но увы, безуспешно. Резюме словно не замечали. Отклики от нанимателей не приходили. Такой была ситуация, когда мы начали с ним работать. Нам понадобилось 2 встречи, чтобы изменить его резюме, и, как выяснилось в дальнейшем, всю жизнь.

109610

20 января 2023, 09:58

Ольга Манойленко

Как пройти собеседование?

На собеседовании моему волнению не было предела, голос предательски срывался, руки дрожали, в ушах звенело. Я по меньшей мере была уверена, что справлюсь с предлагаемой работой, но успокоиться и спокойно пообщаться с рекрутером так и не смогла. И это вполне ожидаемо, что мне потом так и не перезвонили.

103500

20 января 2023, 09:58

Наталья Шонина

Модели вовлеченности популярных в России провайдеров

Как настроить команду на рабочий лад, если в компании преобладают немотивированные сотрудники? Необходимо целенаправленно работать с основными факторами, повышающими вовлеченность. Однако самое сложное в этом случае – верно определить нужные факторы. Существуют различные модели вовлеченности, предлагаем разобраться в самых популярных на российском рынке.

80500

20 января 2023, 09:56

Юридическая фирма BLS

Как оформлять новую льготу – допвыходные сотрудникам с детьми-инвалидами?

В декабре прошлого года были приняты изменения в ст. 262 ТК РФ. В соответствии с ними родители детей-инвалидов получают право на дополнительные 24 оплачиваемых выходных дня в год. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2023 г. Это достаточно серьезная социальная нагрузка на работодателей. Поэтому предлагаем заранее разобрать, как правильно оформить такую льготу сотруднику, чтобы исключить возможные риски.

42300

20 января 2023, 09:30

Харченко Евгения

Какие потребности в области развития персонала сейчас у российских компаний?

Хотелось бы мнение HR-ов российских компаний относительно актуальных потребностей бизнеса в области развития персонала. Мне интересно с точки зрения развития своих продуктов и создания новых проектов. Буду рада комментариям, личному опыту и ссылкам на недавние исследования. Также интересен опыт по ближайшим странам.

1174219

19 января 2023, 12:00

Наталья Гаршина

Когда и зачем нужно проводить аудит отдела продаж?

Когда необходим аудит отдела продаж? Если под аудитом понимать независимую проверку деятельности (диагностику, анализ деятельности и т.д.), то проводить подобное мероприятие в отделе продаж имеет смысл в ряде случаев:- при назначении нового руководителя- перед внедрением изменений- при неудовлетворительных результатах- при хороших результатах- перед принятием кадровых решений

80500

19 января 2023, 12:00

Наталья Шонина

Как мотивировать свою команду и не быть тираном: 12 рабочих способов

У каждого руководителя свой стиль управления. Зачастую, в той или иной степени мы перегибаем палку в общении или постановке задач сотрудникам. Давайте подробно раскроем 12 ошибок управленцев и разберем полезные советы о том, как мотивировать работников. Предлагаю начать статью от обратного и для начала понять корень проблемы, т.е. то, что демотивирует подчиненных.

97102

19 января 2023, 11:46

Влад Яковлев

Обзор книги Кейт Феррацци, Тал Рэз «Никогда не ешьте в одиночку»

Когда-то в недавнем прошлом людей, умеющих создавать и поддерживать хорошие связи, высмеивали в кино и прессе, называя это явление прохиндиадой. А ведь это особый талант, особый стиль жизни, который направлен в первую очередь на созидание и продвижение; талант, который сегодня называется модным словом «нетворкинг». Книга «Никогда не ешьте в одиночку» не только о том, как занести в записную книжку много полезных телефонных номеров, – она о более важном: о стремлении помогать друг другу, заботиться о друг о друге, отдавать больше, чем получаешь (при этом не ожидая ничего...

162300

19 января 2023, 11:44

Виталий Новиков

Что такое Employee Journey Map

Переводится как карта пути сотрудника. Это процесс поиска, найма, адаптации, вовлечения, развития - до получения карьерного прогресса и выхода из компании. На рынке есть немного компаний, которые это планируют. Затык начинается в самом начале, когда не структурированы процессы подбора, найма, адаптации, компании не смотрят сверху на путь своего сотрудника внутри компании. Сегодня мы часто наблюдаем текучку работников со сроком работы до 1 года. И это значит, что процесс адаптации и найма слабоват. Если увольняются люди, проработавшие больше 1 года и даже больше трех лет, то проблемы...

113310

19 января 2023, 11:42

Валентина Сейнова

Как увеличить количество откликов на вашу вакансию?

Следуя всего трём правилам вы можете увеличить конверсию и привлечь большее количество кандидатов Перед тем как вы начинаете писать вакансию стоит обдумать- кто будет вашей целевой аудиторией? Если это взрослые кандидаты с нацеленностью на долгосрочное, стабильное сотрудничество, то можно использовать деловой стиль описания. Обращаясь в вакансии на "Вы" Если же вакансия для молодого и амбициозного специалиста, стоит использовать более легкий и дружелюбный стиль описания Определив стиль переходим к самому главному:

111600

18 января 2023, 13:04

Наталья Шонина

Какие сотрудники нужны компании с вашей корпоративной культурой?

Напрямую с корпоративной культурой связан метод управления компанией, поведение руководства и его отношение к сотрудникам. Очень часто компания платит много для того, чтобы найти нужных работников, адаптировать их, научить тонкостям работы, а потом просто… не суметь удержать. Разберем популярные и трендовые типы организационной культуры и поймем, сотрудники с каким характером и какими ценностями будут наиболее эффективны и лучше впишутся в ту или иную культуру компании.

100910

18 января 2023, 12:40

Марина Францева - Career&LIFE

Работа мечты – ассоциация, которая поможет вам определиться

Поздравляем вас с прошедшими праздниками и наступившим Новым Годом! Начался период новых свершений, новых побед и новых целей. Сейчас самое время подумать о том, что вы хотите изменить или улучшить в сфере своей карьеры. Какой вы хотите видеть свою профессиональную реализацию, каким вы видите самого себя в работе. Определение шагов своего пути будет полезным ориентиром на весь год, а мы вам в этом поможем!

124530

Показано 4921-4935 из 11255 заявок

329330331332...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478