Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

22 января 2024, 18:19

Любовь Тихонова

Как выйти из карьерного тупика победителем? Куда двигаться дальше? С чего начать, а какие действия точно не стоит предпринимать? В статье даны общие рекомендации, рассчитанные, прежде всего, на юристов, так как автор - практикующий юрист с опытом более 20 лет. Но и также подойдут и специалистам из других сфер.

133911

22 января 2024, 18:12

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Как создать и внедрить эффективный скрипт продаж?

Как создать и внедрить эффективный скрипт продаж? Неразработанные, непоследовательные или неэффективные диалоги с клиентами могут привести к упущенным возможностям и снижению объемов продаж. Давайте разберемся, почему вам стоит серьезно задуматься о внедрении эффективных скриптов продаж. Читайте материал:)

248711

22 января 2024, 18:05

Воропаева Ольга

Чек-лист для оценки процесса обучения в компании

Чек-лист представляет собой полезный инструмент для систематизации и анализа процесса обучения в компании. Он позволяет определить текущие цели и задачи обучения, оценить имеющиеся ресурсы и возможности для организации процесса, а также предусмотреть возможные трудности и проблемы. Безусловно, требуется адаптация данного чек-листа под задачи конкретной компании это позволит сделать чек-лист гибким и применимым для вашей компании. Он может быть использован как для получения исходной информации при аудите системы обучения, так и для разработки новых программ и курсов.

108800

22 января 2024, 18:02

Александр Васянин

Основные критерии оценки сотрудника

Для успешного управления персоналом руководителям следует уделить особое внимание оценке сотрудников. С помощью различных тестовых методик можно определить наиболее эффективных сотрудников и выбрать области для обучения и развития каждого.

91611

22 января 2024, 17:54

Иван Кузьмин

Рекрутинг IT-Специалистов: как отобрать таланты для стартапа

Откройте двери в мир успешного найма IT-специалистов для вашего стартапа! Наша статья раскрывает эффективные стратегии, начиная от определения потребностей проекта до создания сильного бренда работодателя. Узнайте, как привлечь внимание талантливых профессионалов, провести технические интервью и создать команду, способную решать любые технологические вызовы. Это искусство рекрутинга, которое сделает ваш стартап неотразимым для лучших IT-специалистов!

124211

22 января 2024, 14:37

Александра Смагина

Принимать ли сотрудника, который возвращается третий раз?

Ситуация следующая: сотрудник работал в компании с 2011-2013 год (длительность 1 год 9 месяцев), уволился потому что получил более интересное предложение и методы удержания сотрудника, на тот момент, не сработали. В 2017 году сотрудник был принят на работу вновь, на ту же позицию. Вернулся по причине "все же мне у вас лучше во всех отношениях". В 2020 году уволился по причине "запускаю свое дело". В 2024 году пытается вернуться на ту же должность. На данный момент в процессе согласования собственником.

2986624

22 января 2024, 10:24

Александр Тимошин

В компаниях в равной степени заботятся о "клиентоориентированности" и "сотрудникоориентированности"?

Понятие "клиентоориентированность" стало уже привычным для руководителей.Главная причина понятна: компания сама по себе является источником затрат. Источником прибыли являются клиенты. Поэтому клиентоориентированность направлена на заботу об источниках прибыли.В рамках этой логики сотрудники являются источником затрат.Правда, они также являются источником создания ценности для клиентов.

1376232

18 января 2024, 19:01

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Слепая зона продаж: почему компании теряют клиентов, запрещая мессенджеры

Расскажу одну распространенную ошибку, которую делают некоторые компании, и как она может обернуться потерей клиентов и денег. Основано на реальных событиях. Свой личный случай, связанный с выбором робота-пылесоса для родителей, и не состоявшаяся сделка для компании, результат- минус клиент, и минус денег на расчетном счету.

110046

18 января 2024, 18:58

Марина Францева - Career&LIFE

Новые тренды продуктивности

В современном мире бизнеса и работы продуктивность играет все более важную роль. Это означает не только выполнение задач в срок, но и постоянное развитие и приспособление к изменяющимся условиям. Один из способов достичь этого - следовать трендам продуктивности. В данной публикации мы разберем основные тренды продуктивности и почему стоит им следовать.

145854

18 января 2024, 18:54

Оксана Уфимцева

Чек-лист эффективного совещания

Для кого: руководителей, лидеров проектов, HR Польза: Обмен информацией - единое инфополе, обмен опытом, обучение сотрудников Планирование и координация - сверка по целям, задачам и результатам Принятие решений - вовлечение команды, учет разных точек зрения Построение команды - выстраивание эффективных коммуникаций, признание достижение, заряд энергией. Данный чек-лист является гибким инструментом, его можно модернизировать в зависимости от вида совещания.

202612

18 января 2024, 18:52

Елена

Методы оценки персонала. Что выбрать?

Данная статья будет полезна директорам / генеральным директорам предприятий и организаций, директорам по персоналу и HR-менеджерам. В статье рассмотрены основные методы оценки персонала, проанализированы их преимущества и недостатки. А так же даны рекомендации, какие методы оценки наиболее приминимы к различным категориям / группам персонала

70213

17 января 2024, 19:07

Воропаева Ольга

Как руководителю пройти оценочные процедуры в период испытательного срока и успешно завершить его

Вступление на руководящую должность всегда связано с определенными трудностями, особенно в период испытательного срока. Одним из главных вызовов в этот период является прохождение оценочных процедур, которые определяют успешность руководителя на новом месте. В этой статье я рассмотрю основные оценочные процедуры, используемые для оценки руководителей в период испытательного срока, и дам рекомендации, как успешно их пройти.

191735

17 января 2024, 19:06

Наталья Пронь

Вопросы для телефонного интервью с кандидатом

Частенько новички, да и опытные рекрутеры могут забыть (особенно в условиях дедлайна и большого количества задач), какие именно вопросы необходимо задать кандидату при первом телефонном созвоне. Давайте составим совместную "шпаргалку", и придумаем определённый скрипт, точнее список того, что нужно обязательно уточнить у соискателя.

386423

17 января 2024, 18:53

Светлана Поповичева

Руководитель отдела продаж (мебель)

Руководитель отдела продаж, руководитель направления "корпусная мебель" с опытом работы с кухонными брендами более 10 лет. Опыт работы с дилерами, дизайнерами и крупными девелоперами. Создание концепции новых шоу-румов и их запуск в работу. Выполнение VIP заказов под ключ. Личное сопровождение VIP заказов. Наставничество и обучение команды.

72400

17 января 2024, 18:52

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как руководителю компании пройти испытательный срок

Важно помнить, что прохождение испытательного срока в роли руководителя - это не только проверка компетенций и выполнения задач, но и адаптация к новой должности, обучение и получение обратной связи. В этот период руководитель должен продемонстрировать свои навыки управления, коммуникации и принятия решений. Испытательный срок также является возможностью для руководителя установить отношения с сотрудниками, узнать их потребности и ожидания, а также понять особенности рабочего процесса и организации.

67711

Показано 3691-3705 из 11249 заявок

247248249250...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Елена Гольдман

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

824 4 31