Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

10 января 2024, 17:53

Зинатова Эльмира и КА World HR

8 самых неудобных вопросов на собеседовании и для чего их задают

Мы опросили соискателей и выяснили, какие вопросы на собеседовании им доставляют больше всего проблем. Оказалось, что кандидатам сложнее всего рассказать о личных недостатках и представить свое профессиональное будущее лет этак через пять. Поиск работы — всегда стресс. Неважно, первая это работа или сорок вторая по счету — отправляясь на смотрины, будьте готовы к тому, что HR-специалисты зададут вам множество вопросов. Не все из этих вопросов будут приятными, а некоторые вообще поставят в тупик.

177922

10 января 2024, 17:46

Юридическая фирма BLS

Можно ли проверять сотрудников на судимость?

Некоторые компании проверяют людей и через Службу безопасности – на предмет «темного» прошлого. Это важно при работе с деньгами и ценностями, при материальной ответственности и др. Такую проверку могут организовать не только для кандидатов, но и для работников в штате. Но законно ли проверять наличие судимости?

278301

10 января 2024, 15:16

Андрей Ващенко

Кто активно использует Яндекс - Бизнес? Как впечатления? Вас достают звонками?

Меня с 1 декабря преследуют звонки из компании Яндекс с предложением завести страницу на яндекс бизнес и давать рекламу в яндексе. Девушки там работают настойчивые и в целом милые, грубить, отказыватсья не стал. Попытал счастья, ввел необходимые даные. И понял что яндекс бизнес это скорее для цветочных магазинов, кафе, шиномонтажей. Для тех у кого есть точный адрес офиса или магазина. Для тренеров и спикеров там нет ничего - кроме одной категории "бизнес-школа".

228016

10 января 2024, 14:46

Имаева Александра

Что подарить в Новом Году человеку, который ищет работу? 🎁

В этом году первый раз моей фрилансерской жизни я никуда не бегу и не суечусь. Проекты завершила, подарки куплены, езжу, неспеша встречаюсь с подругами, хожу по выставкам и музеям. Но было время, когда в мишуре предпраздничных забот не успевала подумать о тех, кто рядом. Если это про вас - ниже обзор 🎄новогодних🎄 подарков, которые к месту (по теме поиска работы) и не стыдно подарить.

91203

10 января 2024, 14:28

Алиса Царёва

Давайте назовем все "красные флаги": что должен выделять и отсекать рекрутер на этапе рассмотрения резюме кандидатов?

В предыдущем вопросе у меня получилось собрать очень интересные и разные мнения по теме (большой перерыв в стаже). И один из моментов, которого мы коснулись - является ли это красным флагом или просто поводом поговорить. Когда я обучаю рекрутеров себе в команду, мы обязательно выделяем для каждой вакансии какой-то чек-лист, который должен отсекать кандидата на этапе резюме (где-то он больше, где-то меньше). Но интересен Ваш опыт - есть ли универсальные "красные флаги" , которые можно определить и выделить уже на этапе резюме?

2920213

10 января 2024, 12:52

Татьяна Мурашко

Какие конкретные инновации и технологии вы видите УСПЕШНО внедряемыми в сфере HR и бизнес-консалтинга?

Добро пожаловать на дискуссию о меняющемся спросе, с которым сталкиваются работодатели в быстро меняющемся мире. Участники этой дискуссии — HR-специалисты, бизнес-консультанты и карьерные консультанты, имеющие опыт и экспертизу в области привлечения и управления талантами, а также в развитии карьеры и бизнеса.

105627

10 января 2024, 11:32

Наталия Кобзева

«Штраф за материнство»: как минимизировать это гендерное неравенство на уровне работодателя?

Коллеги, приветствую! Прочитала статью в Forbes, посвященную гендерному неравенству – От «липкого пола» до «стеклянного потолка»: словарь женской карьеры. Интересный надо сказать словарь. В статье описаны разнообразные ситуаций, с которыми сталкиваются современные женщины на своем карьерном пути. Например такие как: стеклянная дверь, штраф за материнство, стеклянный потолок, дырявый трубопровод, розовые воротнички и другие. Хочу остановится на гендерном неравенстве, которое реализуется на уровне работодателя (организации/компании) – так называемом штрафе за материнство....

15091413

9 января 2024, 19:13

Константин Пушнин

Упражнение "Наилучшая сделка"

Цели упражнения:-стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров Участники данного упражнения...

148310

9 января 2024, 19:01

Любовь Жерновая

Как найти талантливого менеджера, если в вакансии есть нюансы?

Рассказываем, как эффективно подобрать менеджера по работе с клиентами, если в вакансии есть нюансы, на примере оптовой компании по продаже продуктов питания. Задача В связи с расширением бизнеса и открытием новых филиалов, компания - работодатель поставила перед нами задачу найти трех менеджеров по работе с клиентами.Обязанности для менеджера были не самые сложные: реализация и отгрузка по готовой базе клиентов, работа со старыми клиентами, работа с новыми клиентами без холодных исходящих звонков, без поиска.

114503

9 января 2024, 18:58

Алексеева Галина

Как правильно выстроить свой карьерный путь. Пошаговое руководство от HR-эксперта

Это руководство в основном для тех, кто только находится в начале своего карьерного пути и не знает, как правильно его выстроить, хотя возможно оно будет полезно и для людей, которые хотят сменить свой род деятельности. Карьерный путь каждого человека уникален, и его успешное развитие требует внимательного планирования и стратегического подхода. Планирование карьеры помогает определить профессиональные цели и разработать план их достижения. Оно включает в себя самопознание, выбор образовательной траектории, формулирование карьерных целей, исследование рынка труда, построение профессиональной...

333852

9 января 2024, 18:54

Ольга

Что почитать из жанра нон-фикшен

Часто участники тренингов и консультаций просят порекомендовать книги для чтения. Решила собрать интересные книги в одной статье -делюсь. Жанр - нон-фикшен, четыре разных направления: бизнес, саморазвитие, путешествия/история и творчество. Авторы: Дэймон Захариадес, Александр Аузан, Роджер Сайп, Марина Мелия, Яна Сорока, Йэн Р. Уэбб

118510

9 января 2024, 18:51

Владислав Таушанков

Исполнительный директор, Генеральный директор, Руководитель проектов, Директор

Хочу порекомендовать соискателя на должность Директора и Руководителя проектов. Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста бизнесовых метрик. Имеет адаптивный, гибкий и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Привык работать в режиме многозадачности. Постоянно растёт и развивается. #рекомендация #CV #исполнительныйдиректор #генеральныйдиректор #директор #руководительпроекта #проджектменеджер

55600

9 января 2024, 18:50

Сергей Лосев

Как мотивировать менеджеров B2B-продаж при длинных сделках: пошаговая инструкция

В данной статье представляю более 40 действенных инструментов, разработанных на основе анализа рынка, проведенных консалтинговых проектов, проверенных практик. Эти методы помогут повысить эффективность вашего отдела продаж, усиливая внутреннюю мотивацию и стремление к результату. Откройте для себя инновационные подходы и стратегии, которые изменят ваше представление о мотивации и приведут к значительным улучшениям в работе вашей команды В2В продаж!

255501

9 января 2024, 15:32

Однорал Олег Игоревич

Отказ кандидатам из-за "неславянской" внешности: как часто сталкиваетесь, что делаете?

К сожалению, в российском бизнесе нелепое требование к "славянской" внешности сотрудников стало некой нормой. Несмотря на его откровенную противозаконность и нелепость. Некоторые наиболее "умные" заказчики даже пытаются вставить это требование в договор. Насколько часто Вы сталкиваетесь с такой проблемой и как на нее реагируете?

1374211

9 января 2024, 14:25

Алиса Царёва

Какой перерыв в резюме между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы?

Если в резюме кандидата видно, что он в поиске более 5 месяцев, делаете ли вы какие-то выводы на базе этого? Является ли это для вас красным флагом? Интересно, какой срок между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы? И были ли у вас кейсы, когда вы выводили на серьезные должности людей с перерывом более года (не декрет)

1167215

Показано 3736-3750 из 11249 заявок

250251252253...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478