Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

25 января 2024, 19:15

Наталья Пронь

10 способов заработка в интернете без определённых навыков и знаний

Рассмотрим основные способы дополнительного заработка в интернете.Ни для кого не секрет, - чтобы начать получать доход, необходимо получить определенные знания и стать экспертом в какой-то области. Но интернет даёт возможность получения небольшого дохода даже без знаний в той или иной сфере. Буду рада увидеть в комментариях продолжение списка легальных способов заработка в интернете.

83202

25 января 2024, 18:54

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Отдел контроля качества в отделе продаж

Даже при положительных показателях KPI и успешном выполнении задач отдела продаж возможны потери прибыли. Речь идет о клиентах, которые были упущены из-за нехватки времени, энергии или настроения у сотрудников. Отдел контроля качества в области продаж может выявить ключевые ошибки, допущенные сотрудниками при взаимодействии с клиентами, и организовать эффективное и целенаправленное обучение, а также переаттестацию. Внедрение системы премирования стимулирует сотрудников достигать лучших результатов. Анализ и оценка разговоров специалистов также служат мотивацией для улучшения качества работы.

218412

25 января 2024, 11:50

Вера

Спущенные сверху коммуникации - как реагировать молодым специалистам?

Ко мне обратился трудоустроенный мною IT- спец с жалобой, что в его новой компании, тим-лид внедряет пятничные коммуникации с целью повышения производительности труда. Например, поступило предложение оставаться группе в пятницу-вечером и играть в настольные игры. Мой спец против. Тим-лид готов выслушать предложения сотрудников. В связи с этим, что делать, какие предложения внести молодым спецам ( до 30 лет), чтобы повысить производительность и не тратить время впустую?

1333118

24 января 2024, 19:16

Марина Францева - Career&LIFE

Финансовая прокрастинация: что это такое и как преодолеть

Финансовая прокрастинация стала актуальной проблемой в последние годы, поскольку многие люди сталкиваются с трудностями в управлении своими финансами. Это явление описывает отсрочку и откладывание решений и действий в финансовой сфере, которые необходимы для достижения финансовой стабильности и благополучия. Разбираем это понятие, а также, как преодолеть данное состояние.

188562

24 января 2024, 19:13

Алексеева Галина

Управление Мотивацией Команды. Секреты целеполагания для роста вашего бизнеса

Сегодня я хочу поговорить о двух фундаментальных столпах, на которых держится эффективность нашей работы — мотивации и целеполагании. Эти понятия тесно переплетены и играют решающую роль в достижении как индивидуальных, так и корпоративных успехов. В мире, где каждая компания стремится к вершинам успеха, секрет выдающихся результатов часто кроется не в стратегиях и не в технологиях, а в людях. Представьте себе рядовой рабочий день. Один из сотрудников приходит на работу полный энтузиазма, готов к новым вызовам и достижениям. Другой же еле досиживает до конца рабочего дня, отсчитывая минуты...

301763

24 января 2024, 19:07

Оксана Уфимцева

Игра "Позитивиум" для закепления знания мотиваторов

Цель игры - закрепить у участников знание карты мотиваторов сотрудников через простое, веселое и вовлекающее упражнение. Можно использовать как в качестве элементного упражнения, так и в качестве разминки. Механика игры подойдет под любую тему, необходимо только добавить нужные слова. Например для продажи это могут быть: товар, услуга, клиент, возражение и т.д. При желании можно взять нейтральные слова и тогда игра станет прекрасной послеобеденной разминкой, повышающей динамику группы.

130412

24 января 2024, 19:04

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Упражнение для отдела продажа "Снежный ком"

Отличное упражнение для закрепления техники "свойство-выгода" – "снежный ком". Путем его использования сотрудники отдела продаж могут обнаружить дополнительные преимущества своего товара, соответствующие потребностям целевой аудитории. Рекомендую внедрить это упражнение для развития умений ваших сотрудников.

198222

24 января 2024, 19:03

Наталья Пронь

Как мотивировать к работе удалённых сотрудников HR-отдела

В современных реалиях многие компании перешли к удалённому формату работы. Это удобно всем! Собственникам компании не нужно платить за аренду офиса, покупать дорогостоящее оборудование для качественного оснащения рабочего места, оплачивать интернет, коммунальные платежи ... Сотрудники же не тратят время в пробках по пути в офис, работают в комфортном месте, могут параллельно успевать заниматься домашними делами... Но есть и минусы "удалёнки". Один из них - отсутствие или недостаток мотивации работников к активной деятельности.

59001

23 января 2024, 18:11

Воропаева Ольга

Оптимизация затрат на обучение и развитие персонала: путь к повышению производительности и эффективности

В условиях дефицита кадров, недостатка компетентности соискателей, обучение и развитие сотрудников является одним из ключевых факторов успеха любой компании. Однако, такой подход может оказаться весьма дорогостоящим, особенно для крупных организаций. В этой статье я хочу рассмотреть несколько способов, которые помогут оптимизировать затраты на обучение, обеспечивая при этом повышение производительности и качества работы.

227721

23 января 2024, 18:07

Марина Францева - Career&LIFE

Продающее резюме: Как создать эффективный документ для трудоустройства

В мире конкуренции на рынке труда очень важно иметь резюме, которое будет выделять вас среди других кандидатов. Продающее резюме - это не просто список вашего опыта и образования. Это эффективный маркетинговый инструмент, который должен внушить работодателям, что именно вы - идеальный кандидат для вакансии. В этой статье мы рассмотрим, какие преимущества и особенности есть у продающего резюме, чем такое резюме отличается от обычного, в чем его преимущества и какие ключевые факторы следует учитывать при его создании.

132572

23 января 2024, 18:01

Уварова Елена

Управление талантами: как развивать и удерживать эффективных сотрудников

Сегодня, в мире высокой конкурентности, где бизнесы стремятся к успеху, управление талантами становится ключевым фактором развития организаций. Управление талантами - это процесс привлечения, развития и удержания эффективных сотрудников, которые являются главным ресурсом любого предприятия. Ведь бизнес двигают высококвалифицированные и мотивированные сотрудники.Давайте поговорим об основных аспектах управления талантами. О процессах привлечения и распознавания талантов. Коснемся роли HR-специалистов. Надеюсь, советы и рекомендации помогут развивать и удерживать наиболее ценных сотрудников в вашей...

2677111

23 января 2024, 17:57

Алексеева Галина

Как мотивировать людей и добиваться эффективной работы на результат

Мотивация является основополагающим фактором, способствующим успеху и развитию компании. Мотивированные сотрудники не только демонстрируют выдающиеся результаты в своей работе, но и остаются преданными своему работодателю. Активность, открытость к инновациям и умение преодолевать сложности делают таких людей ценным ресурсом для любой организации. В то же время, отсутствие мотивации может привести к снижению эффективности работы, увеличению текучести кадров и, как следствие, к финансовым убыткам. Многочисленные исследования в области управления персоналом подтверждают наличие прямой связи между...

129781

23 января 2024, 17:53

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Обзор книги Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»

"Атлант расправил плечи" - это история в мир свободы и смелости! Айн Рэнд создала удивительный роман, который не оставил меня равнодушной. Это не просто книга, а крутая история о том, как индивидуальность и смелость могут изменить мир. Несколько вдохновляющих цитат: "Сила, ум и решимость — вот что создает свободный мир." "Люди, которые создают идеи, заслуживают уважения, а те, кто их ворует, – порицания." "Те, кто не способны создавать, разрушают."

107710

23 января 2024, 17:49

Любовь Жерновая

Как выбрать кадровое агентство по подбору персонала и не ошибиться?

По данным исследований «HeadHunter», в России в 2021 году насчитывалось около 1200 компаний по подбору персонала. К концу 2023 года их количество выросло примерно до 5000. Число постоянно меняется, поскольку появляются новые агентства и закрываются старые, но в целом динамика положительная. Аналитики отмечают, что спрос на поиск квалифицированных кадров растет. Конечно, далеко не все кадровые агентства смогут вам помочь. Сложность выбора кадрового агентства заключается в том, что на рынке существует множество компаний, и порой бывает трудно определить, какое агентство действительно...

211921

22 января 2024, 18:23

Имаева Александра

Как выбрать карьерного консультанта с "огоньком"?

Спросила коллег-консультантов и читателей-подписчиков своих площадок: ВК, ТГ и Дзена. Все аккуратно записала, потому что уверена, что информация пригодится: людям, которые ищут работу и хотят обратиться за помощью к кому-то, но пока не знают к кому (их ждут муки выбора :)) консультантам и коучам (всегда интересно поисследовать себя (я с 🔥 или без?), услышать - чего хотят клиенты) ну и самой разобраться - структурировать свои мысли на этот счет

146751

Показано 3676-3690 из 11249 заявок

246247248249...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478