Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

9 декабря 2024, 12:13

Вадим Дозорцев

Как подготовить переход продавца в руководители продаж

Готовите переход на руководящую позицию лучшего продавца в вашей компании? Статья поможет вам сориентироваться в этом сложном процессе! Обсудим, какие управленческие навыки важны, как развить способности к коммуникации и чему учиться на пути к успешному управлению командой сейлов. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок и подготовиться к новым вызовам. Читайте статью и помогайте делать уверенные шаги вашим начинающим руководителям продаж.

87122

9 декабря 2024, 12:10

Smart Solutions

Маркетплейс как дополнительный канал продаж

Маркетплейсы сегодня – это не просто мода. Они стали мощными платформами, привлекающими как опытных предпринимателей, так и новичков, мечтающих мгновенно выйти на рынок и увидеть доходы. Истории о стремительных заработках создают иллюзию легкости и доступности, но на деле успех на маркетплейсе требует глубокой проработки стратегии выхода на рынок.

28511

9 декабря 2024, 11:56

Пётр Коробицын

Эмоциональный интеллект и грейдинг должностей: как учитывать soft-skills

С момента, как грейдинг только стал востребован среди российского бизнеса, у руководителей появилось ожидание целостного подхода к оценке сотрудников от консалтинговых компаний. Один из наиболее актуальных элементов в этом процессе – эмоциональный интеллект и необходимые soft skills — набор навыков, связанных с управлением своими эмоциями и эмоциями других людей; набор навыков, прямо противоположный значению herd skills, связанных с техническими и умственными способностями индивидуума. Сегодня мы рассмотрим, как учитывание эмоционального интеллекта в процессе грейдинга влияет на его...

101910

9 декабря 2024, 11:51

Наталья Кретова

Как найти работу в текущих реалиях?

На консультацию пришла клиентка. У нее достаточно сложная ситуация. Если кратко, то события развивались таким образом: Не так давно сменила место работы и с новым руководством не получилось построить рабочие отношения (хотя, собеседования они с ними тоже проходила). И, имея достаточно большие обязательства, честно поговорив с начальством, она решила начать искать новое место работы. И, вот тут то ее ждали некоторые откровения рынка труда, к которым, она была откровенно – не готова.

74374

5 декабря 2024, 19:37

Екатерина Глебовская

12 вопросов, которые помогут любой компании увеличить прибыль

Собственники хотят получать максимум прибыли, сражаются с конкурентами, тратят ресурсы на рекламу и развитие продаж, расширяют штат, но каждый день теряют деньги и возможности там, где и представить себе не могут. В этой статье я расскажу об одном из самых недооцененных параметров, который, по результатам многочисленных масштабных исследований имеет прямую корреляцию с доходами собственников. Это ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

976104

5 декабря 2024, 19:20

Smart Solutions

Как разойтись с бизнес-партнёром, сохранив дружбу и бизнес

Когда партнерские отношения, казавшиеся стабильными и перспективными, начинают буксовать, и у партнеров появляются разные цели, встает сложный вопрос: как разойтись с партнёром так, чтобы бизнес остался целым, а отношения не испортились окончательно? Расставание с партнёром, как и любое завершение длительных отношений, требует стратегии, терпения и, что важно, уважения. Для владельцев бизнеса это не просто эмоционально трудный момент, но и вызов для всей компании.

88812

5 декабря 2024, 19:16

Вадим Дозорцев

Развитие карьеры в Sales&Marketing: варианты и стратегии

Многи начинающие менеджеры по продажам задают себе вопрос - какие перспективы в этой нелегкой и стрессовой деятельности. Продвинутые HR ломают голову над карьерным путем своих подопечных. На мой взгляд есть 4 варианта развития карьеры в продажах. Плюсы и минусы каждого варианта и есть предмет этой статьи. Обратите внимание на первый вариант, его частенько сбрасывают со счетов, увлекаясь оставшимися вариантами. И что важно, взаимосвязь этих вариантов между собой, каждый может стать трамплином для следующего карьерного шага.

73132

5 декабря 2024, 13:04

Дмитрий

Как HR-менеджеру донести до первого лица компании важность сохранения и внимательного отношения к человеческим ресурсам?

Как часто мы сталкиваемся с ситуацией когда топ-менеджмент компании переживает в случае выхода из строя оборудования, производственной линии или программного обеспечения, а также увеличения стоимости кредитных денег, но при этом совершенно равнодушен и спокойно относится к потерям человеческого ресурса. Станки и оборудование пока побеждают в приоритетах критически важных ресурсов для компании.

859325

5 декабря 2024, 08:41

Платонова Анастасия Григорьевна

Даниэль Канеман "Думай медленно, решай быстро"

Книга Даниэля Канемана “Думай медленно… Решай быстро” рассказывает о том, как наш мозг принимает решения и почему мы совершаем ошибки. Скажу сразу, на мой взгляд воды в ней столько, что лучше не читать. Особенно если вы много чего читали до этого. Почти каждая мысль была мной ранее слышана в других работах. Неплохая попытка объяснить человечеству, почему мы так часто совершаем ошибки.

63512

5 декабря 2024, 08:40

Алексей Дракин

Как создать в компании внутренние коммуникации, если ранее этого направления в компании не было?

Внутренние коммуникации - это одна из важнейших корпоративных бизнес-функций, которая отвечает за выстраивание эффективного взаимодействия между персоналом, отделами и филиалами внутри одной компании путём организации процесса обмена рабочей информацией. Что решают внутренние коммуникации? Своевременная передача сообщений без искажения и утечек; Ускорение работы и упрощение достижения целей компании за счёт оптимизации бизнес-процессов; Помощь в развитии корпоративной культуры; Развитие, обучение и повышение квалификации работников; Упрощение адаптационного...

52610

5 декабря 2024, 08:00

Ольга Становова

Тест «Внешний vs внутренний локус контроля»

Почему одни люди видят в неудаче повод обвинить внешние обстоятельства, а другие — возможность изменить свои подходы? Всё дело в том, где они размещают «центр контроля» над своей жизнью и работой.Такой выбор влияет на поведение, мотивацию и успех, особенно в профессиональной среде. Разбираемся, как внутренний и внешний локусы контроля проявляются на практике и как оценить это ещё до старта работы.

94110

4 декабря 2024, 21:25

Алексей Дракин

Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?

“Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?” — интересный вопрос, отражающий, скорее всего, ситуацию в компании, когда внутренняя коммуникация в компании была ослаблена или утратила свою эффективность. Необходимо разобраться, почему коммуникации ослабли, чтобы разработать эффективную стратегию внутрикома на будущее. Необходимо четко определить цели, целевую аудиторию, каналы связи, частоту коммуникаций и ожидаемые результаты.

75822

4 декабря 2024, 21:25

Светлана Софиева

Как правильно подобрать маркетолога: на что обратить внимание

Залогом успеха подбора хорошего специалиста является понимание ключевых компетенций, качеств и опыта, которыми должен обладать специалист на данной должности. Конечно, немаловажно подбирать сотрудника, имеющего схожие с вами ценности, взгляды на жизнь и общий вайб- но хороший человек- не профессия, поэтому в первую очередь внимание стоит заострить на навыках и знаниях. В данной статье мы разберем какими основными компетенциями должен обладать специалист в сфере маркетинга, на какие ключевые навыки стоит обратить внимание при выборе специалиста и попробуем лучше понять чем же занимается маркетолог....

1046183

4 декабря 2024, 21:24

Елена Урина

Роль стрессоустойчивости в современном трудовом рынке

Стрессоустойчивость в современном трудовом рынке часто играет ключевую роль в успешной карьере и улучшенных результатах в работе. В современном бизнесе, где скорость изменений и конкуренция на рынке постоянно растут, стрессоустойчивость становится неотъемлемой частью успеха. Работодатели ценят сотрудников, способных сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в стрессовых ситуациях. Именно поэтому стрессоустойчивость является одним из ключевых критериев при найме новых сотрудников и продвижении по карьерной лестнице. Для каких профессий стрессоустойчивость является критическим фактором?...

372835

4 декабря 2024, 21:02

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей с использованием геймификации

В наше время текучка кадров и недовольство сотрудников стали чуть ли не главными проблемами современного рынка. Наша команда Upgrade Consult ищет и предлагает новые подходы к оценке и грейдингу должностей, чтобы предложить российским бизнесам решения этих проблем. Одним из таких методов является геймификация. Такой подход основан на применении игровых механик в неигровых контекстах и способен значительно улучшить процесс внедрения грейдинга, сделать его более прозрачным, увлекательным и эффективным, показать на игровом примере эффективность оценки должностей.

79600

Показано 2146-2160 из 11235 заявок

144145146147...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478