Поиск HR-клуб

Показано материалов 11233

cортировать по

30 января 2025, 20:09

Наталья Кретова

Чем и как заработать, пока находишься в поиске новой работы

Каждый человек, боится потерять работу. И, неважно, это работа в штате компании , так сказать в найме, или это свое дело, личный бизнес. Бывают ситуации, что потеря дохода может быть плавная, а может быть спонтанная – не суть - важно тут отметить, что у человека в момент потери работы (или налаженного источника дохода) мысли разлетаются в разные стороны и то, что есть источники дохода, которые может быть не так велики, как у человека было, но все же имеют право на существование, а при условии, что человеку нужно время, для поиска новой работы, так и вообще прекрасны. Рассмотрим некоторые...

72542

30 января 2025, 19:26

Ольга Енютина

Почему предназначения на самом деле не существует

С самого детства нам внушают мысль, что у каждого есть предназначение — некая одна-единственная миссия, ради которой мы пришли в этот мир. Нам кажется, что если мы найдём "своё дело", конкретную профессию, то жизнь обретёт смысл, успех и счастье придут сами собой. Но что, если эта концепция — не более чем красивый миф, который на самом деле мешает нам жить? Как профориентолог, я часто вижу, как люди зацикливаются на поиске "своего настоящего пути" и испытывают стресс, когда не могут его найти. Сегодня я хочу рассказать, почему идея предназначения может быть вредной и как освободиться...

74710

30 января 2025, 19:24

Вячеслав Литвиненко

Почему кандидатам важно вести учёт собеседований и анализировать этапы интервью

Многие кандидаты хаотично подходят к процессу поиска работы: откликаются на вакансии в разное время, пишут рекрутерам поздно вечером, и часто даже не отслеживают, сколько и куда они отправили резюме. А главное — они не понимают, на каком этапе их поиск заходит в тупик, если работа не находится в течение длительного времени. Среднее время поиска работы сейчас составляет около 1,5 месяцев. Если вы ищете работу дольше, это сигнал, что где-то в процессе допущены ошибки, и их нужно исправлять.

59201

30 января 2025, 19:23

Воропаева Ольга

Как книга «Атомные привычки» Джеймса Клира может помочь вам построить успешную карьеру

«Атомные привычки» – это практическое руководство по формированию привычек, которое поможет вам понять, как небольшие изменения в повседневной жизни могут привести к значительным результатам. Джеймс Клир подробно объясняет, почему привычные модели поведения так важны для достижения целей, и предлагает конкретные стратегии для их улучшения. Книга фокусируется на том, как маленькие шаги могут постепенно накапливаться и приводить к большим изменениям.

71720

30 января 2025, 19:19

Пётр Коробицын

Какая требуется документация для сбора информации для грейдинга?

Для формирования первичной информации о предприятии для проведения грейдинга должностей требуются внутренние документы организации-клиента, на основе которой формируется перечень должностей участвующий в проекте, а также формируются предложения по Функциональным направлениям и подфункциям. Рассмотрим возможные документы и информацию, которую целесообразно получить из них.

53300

30 января 2025, 19:17

Кейс на отработку этапов внедрения изменений по Дж. Коттеру

Тема: Подводные камни и риски некорректного прохождения этапов внедрения изменений Форма: Решение кейса в рамках тренинга после прохождения темы этапов внедрения изменений по Дж. КоттеруРезультат: участники на практике понимают этапы внедрения изменений, видят риски, которые могут реализоваться при некорректном прохождении изученных ранее этапов.Время на решение кейса и его обсуждение: 1 час

140700

30 января 2025, 19:16

Платонова Анастасия Григорьевна

Обзор книги Стива Шиффмана «Техники холодных звонков»

А почему бы рекрутерам не впитывать в себя лучшие техники продаж, маркетинга и управления? Конечно, это нужно делать! Книгу прочла, потому что развиваю своей проект, мне приходится сейчас много звонить не только как рекрутер. Скажу, что рекрутерам и HR к прочтению она обязательна. Она посвящена методам и стратегиям, которые помогают эффективно осуществлять холодные звонки, назначать встречи и, логично, увеличивать доходы. С. Шиффман предлагает свои формулы и техники продаж. Книга полезна не только для менеджеров по продажам и руководителей отделов но и для рекрутеров, стремящихся повысить...

46800

30 января 2025, 10:58

Андрей Ващенко

Когда отменят психологические травмы? Куда долетит маятник Трампа

В США набирает силу консервативная революция. Отменяют то и это. Приостанавливают финасирование НКО, продвигающих гуманизм и любовь к ближнему любой ценой. Увольняют чиновников и лидеров мнений, которые продвигали и поддерживали идеологический комплекс псевдо либеральных идей, которые теперь называют нео-марксизмом. Под раздачу попадают профессора и студенты американских вузов, ратовавшие за эмансипацию всех и каждого, за гендерное разнообразие, за свободу Палистине, за 4х дневный рабочий день. Особенно достается популяризаторам психологии, которые сделалали карьеру на виктимизации травмы. Возможно...

762611

29 января 2025, 21:14

Вадим Дозорцев

Как избежать хаоса в команде: библейские уроки коммуникации

Представьте себе: строители высоких амбиций, объединенные великой целью, и вдруг - хаос и недопонимание. Библейская история о Вавилонской башне служит ярким примером того, как проблемы в коммуникации могут разрушить даже самые амбициозные планы. Мы все сталкивались с этим на работе: каждая команда уникальна, но проблемы с общением могут быть губительны для любой команды. Откройте в статье стратегии, которые помогут вашей команде оставаться сплоченной и успешно достигать общих целей.

82620

29 января 2025, 21:13

Алексей Дракин

Стратегическая сессия: Феномен и предпосылки появления этого продукта на рынке

Стратегическая сессия, уникальный продукт, у восхождения которого на российском рынке есть особенная история. В этой статье, я хочу поделиться своими наблюдениями, почему стратегические сессии набирают огромную популярность у нас, тогда как в большинстве развитых экономик, это рутинный процесс, который происходит внутри компаний и корпораций и который обходится без привлечением кого-то извне.

109553

29 января 2025, 21:13

Пётр Коробицын

Презентация методологии и подхода к организации проекта грейдинга

Презентация методологии и подхода к организации проекта является одним из важных коммуникационных составляющих. В рамках реализации работ по грейдингу необходимо уделять особенное внимание коммуникациям с работниками службы управления персоналом, высшими и линейными руководителями, сотрудниками организации-клиента. Важность коммуникационного составляющего обусловлена необходимостью распространения официальной информации о планируемом мероприятии.

86210

29 января 2025, 21:12

Алексеева Галина

Дефицит кадров в России: смертельная угроза или драйвер роста? Как бизнесу не утонуть в кадровом кризисе

Россия бьет новые рекорды. Но теперь это не о медалях или прорывах технологий. Это о рекордном дефиците кадров. Ситуация на рынке труда напоминает фильм-катастрофу: более 4,5 миллионов незакрытых вакансий, парализованные отрасли и горящие телефоны работодателей, которые отчаянно ищут новых сотрудников. Но кризис — это ведь не только трудности, правда? Это и новая эра возможностей для тех, кто готов двигаться быстрее других. Давайте разбираться, как превратить этот кадровый апокалипсис в бизнес-стратегию успеха.

106271

29 января 2025, 21:06

Наталья Кретова

В 30 лет надо думать, как будешь зарабатывать в 50

Не так давно, писала материал о том, что на на каждый возраст своя карьера или почему всему свое время Разверну немного тему извлечения доходов из своих знаний навыков умений и постараюсь раскрыть тему, почему в 30 лет, надо думать, чем будем зарабатывать в 50, даже, если у человека свой налаженный бизнес, акции, вклады и прочие источники пассивного дохода. В этом материале, скорее поразмышляю, почему людям стоит «пробрасывать» время вперед, на примерах своих клиентских историй, даже, если мысли и фантазии о будущем доходе, не будут реализованы в какой-то части или полностью.

89180

29 января 2025, 20:59

Елена Берилло

Обучение, один из инструментов борьбы с выгоранием

Выгорание на работе — проблема, знакомая многим. Когда ежедневная рутина лишает мотивации, а эмоциональное истощение становится нормой, поиск решения становится жизненно важным. Оказывается, одно из самых действенных средств борьбы с этим явлением — обучение. Как обучение помогает вернуть интерес к работе и предотвратить выгорание? Какие форматы обучения наиболее эффективны? И какие реальные результаты это может дать? Ответы на эти вопросы — в данной статье. Реальные кейсы, практические советы и рекомендации для компаний и сотрудников ждут вас!

122632

29 января 2025, 20:31

Бондарева Светлана

Ценности и их влияние на выбор профессии

Могут ли люди уходить из профессии из-за несовпадения ценностей? Например, врач, который не хочет заниматься абортной деятельностью, потому что считает высшей ценностью человеческую жизнь. Или патриот, который не принимает новые "гендерные установки" зарубежных компаний? Есть повод задуматься о самом главном. Где та грань, через которую человек не готов переступить?

112710

Показано 1906-1920 из 11233 заявок

128129130131...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2027

482

437

478