ќптимизаци€ затрат

У¬аш бизнес в фазе бурного роста и менеджеры перестали считать деньги? ƒеньги в компании...Ф

ѕЄтр  оробицын
17 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Ѕолее 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Ћучшие цены на hr-услуги по всей –оссии, с экономией до 70 процентов
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя публикаци€ задани€,
отклики в первые сутки, возможность св€затьс€ напр€мую с исполнителем
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
ѕЄтр  оробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
ѕЄтр  оробицын
HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 1 000 ₽
1 1
¬аш бизнес в фазе бурного роста и менеджеры перестали считать деньги? ƒеньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происход€т? ’отите оптимизировать затраты на персонал, но нет желани€ увольн€ть сотрудников? я готов вам помочь выстроить пон€тную и прозрачную систему учета фонда оплаты труда.
У¬ нашем университете была утверждена программа адаптации к лучшим мировым стандартам и включени€ в международную среду. ƒанна€ инициатива подразумевала — существенные — изменени€ в организационной...
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
ћосква
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
2
ќптимизаци€ затрат необходима дл€ сокращени€ издержек и рационального использовани€ ресурсов, св€занных с управлением персоналом в компании. ќна включает в себ€ различные методы и стратегии дл€ снижени€ расходов на HR-процессы и де€тельность, без ущерба дл€ качества работы и продуктивности сотрудников. ќптимизаци€ затрат в HR решает следующие задачи:...
Ќаталь€  ретова - ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Ќаталь€  ретова
ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 5 000 ₽
5
Ќаход€сь в сложной экономической ситуации, одним из первых, под оптимизацию (читай сокращение) попадает ‘онд ќплаты “руда. ѕроекты по оптимизации включают в себ€ р€д меропри€тий, реализуемых "на грани", когда и “  соблюсти надо и ‘ќ“ снизить. ћо€ услуга по оптимизации ‘ќ“ подойдет любым компани€м, т.к. может быть оказана полностью или частично, или...
Ќаталь€ √ромова  - ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
Ќаталь€ √ромова
ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
7
«”волить или оставить?» – пожалуй, нет ни одного руководител€, который не размышл€л бы сейчас над этим магическим управленческим уравнением, состо€щим из человеческих судеб.  ак компани€м выдержать очередную волну испытаний? » не просто выдержать, но и сохранить бизнес, ло€льность клиентов, работоспособность команды? ќптимизаци€ ‘ќ“...
»рина –аевска€ - Hr-эксперт, экономика и нормирование труда
»рина –аевска€
Hr-эксперт, экономика и нормирование труда
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
20
–асчет нормативной численности, оптимизаци€ численности всех категорий работников от рабочих до ј”ѕ, разработка оптимальных графиков работ с учетом требований “  –‘ (режим работы и отдыха, работа в круглосуточном режиме, посменно, переработка по итогам учетного периода, междувахтовый отдых и т.д.), суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод...
«отова ёли€ - Ѕизнес-консультант
«отова ёли€
Ѕизнес-консультант
ћосква
PRO“ќѕ-3
÷ена от 10 000 ₽
42
«атраты на персонал промышленных предпри€тий в среднем составл€ют от 15 до 35% от общего объема затрат. ¬сегда ли эти деньги побуждают людей работать с максимальной отдачей? «амечали, что ‘ќ“ растет, а прибыль - не очень? ѕланы компании зачастую не выполн€ютс€? –аботники не понимают взаимосв€зь между показател€ми де€тельности компании и размером своей...
÷ена от 30 000 ₽
38 1
ќптимизаци€ системы мотивации в современных услови€х должна строитс€ на измерении и управлении эффективностью де€тельности сотрудников. ¬недрение системы измерени€ эффективности по ключевым показател€м помогает определить принципы формировани€ переменной части вознаграждени€ сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального...
Уѕодтверждаю проведение мастер-класса ≈реминой √ј "ѕоказатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабр€ на кафедре "”правление персоналом" ћосковского авиационного института.Ќа мастер-классе...
»рина ћаторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер,  hr-эксперт
»рина ћаторова
бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
—анкт-ѕетербург
HR-клуб
÷ена от 70 000 ₽
63 1
„то дает нормирование труда предпри€тию: ќрганизаци€ нормировани€ труда, организаци€ работ по вы€влению резервов повышени€ производительности труда, разработке и осуществлению меропри€тий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использовани€, совершенствованию организации и обслуживани€ рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению...
У’очу выразить большую благодарность »рине за помощь. ќперативно был подготовлен проект, проведена репетици€ его защиты. »рина подсказала на какие существенные моменты необходимо обратить внимание при презентации...
ƒмитрий ƒимитриев - Ёкзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
ƒмитрий ƒимитриев
Ёкзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
ћосква
“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
30
‘ормирование системы результативной мотивации, котора€ состоит из материальных и нематериальных стимулов. ‘ормирование основ мотивирующей корпоративной культуры. ¬недрение системы управлени€ результативностью. »тогова€ модель выстраиваетс€ на основании специфики ¬ашего бизнеса, серии фокус-групп или рабочих групп с последующей адаптацией и консультационным...
јлександр  рымов - Ѕизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
јлександр  рымов
Ѕизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
ћосква
“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
37
ѕредлагаю услуги по оптимизации системы оплаты труда на основе грейдов (разработка тарифной сетки дл€ торговых и производственных компаний любой численности. јнализ действующей —ќ“, вы€вление слабых мест. –екомендации по пересмотру компенсационных планов, окладно-премиальных систем, применени€ социального пакета. –азработка тарифной...
 онсалтингова€ компани€ ќќќ
 онсалтингова€ компани€ ќќќ
 омпани€ специализируетс€ на решении нестандартных задач в области мотиваци
 раснодар
HR-клуб
÷ена договор.
46
ѕо мере развити€ компании обостр€етс€ необходимость умного сокращени€ усилий и затрат дл€ достижени€ той же результативности (или даже повышени€ результативности при сокращении усилий и затрат)... „то делать при сокращении численности персонала?  ак продержатьс€ небольшим составом?  ак в период падающего рынка сохранить те же показатели работы предпри€ти€/подразделени€?...
ћаксим Ћюбимов - Ёксперт по мотивации персонала.  онсультант по организационному развитию.
ћаксим Ћюбимов
Ёксперт по мотивации персонала.  онсультант по организационному развитию.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 1 500 ₽
53
”лучшение сбалансированности элементов заработной платы работников повышает эффективность затрат на фонд оплаты труда и производительность труда. Ќо порой работодател€м бывает трудно определить какой размер вознаграждени€ следует установить за тот или иной результат, выбрать подход€щее соотношение посто€нной и переменной частей заработной платы, долей...
¬ладимир «юзько - Ѕизнес-консультант по организационным изменени€м, формированию команды
¬ладимир «юзько
Ѕизнес-консультант по организационным изменени€м, формированию команды
—анкт-ѕетербург
HR-клуб
÷ена от 80 000 ₽
77
ќдна из причин увеличенного ‘ќ“ – неправильное распределение нагрузки на сотрудников.  то-то «и швец, и жнец, и на дуде игрец», а кто-то просто «примус почин€ет». ѕредлагаю методику разделени€ труда в организации, котора€ позвол€ет: ќптимальным образом перераспределить нагрузку на сотрудников, ƒать возможность квалифицированным...
≈лена - эксперт в области организации и оплаты труда
≈лена
эксперт в области организации и оплаты труда
¬ологда
÷ена от 35 000 ₽
117
»сход€ из штатного расписани€, графиков сменности и отпусков и —ќ“ ¬ашего предпри€ти€, произведу помес€чный расчет планового ‘«ѕ в таблице Excel с возможностью формировать ¬ам подобный расчет дл€ последующих периодов. Ёто позволит корректно планировать бюджет, отклонени€ возможны на отсутствие работников по болезни, невыполнение графика отпусков, но,...
’лебников ƒмитрий -  онсультант, эксперт
’лебников ƒмитрий
 онсультант, эксперт
ћосква
HR-клуб
÷ена договор.
120
—уть работы - в выработке норм труда в первую очередь дл€ административно-упарвленческого персонала исход€ из лучшей внутренней практики (внутренний бенчмаркинг) и использовани€ нормативов других организаций (внешний бенчмаркинг). —реднее врем€ выполнени€ работ - 4-5 недель дл€ предпри€тий среднего бизнеса или дл€ одной бизнес-единицы холдинговых...
—ветлана  - HR - эксперт
—ветлана
HR - эксперт
ћосква
÷ена договор.
141
 онечна€ цель любого бизнеса – получение прибыли, и потому компании и организации всегда стрем€тс€ к росту выручки и снижению затрат. Ёто вопрос экономической эффективности, рентабельности бизнеса. ѕрактика показывает, что в услови€х сегодн€шней конкуренции снизить издержки обычно намного легче, чем подн€ть выручку компании. ѕроведу детальный...
÷ена договор.
154
ѕредлагаю услуги по разработке, корректировке, оптимизации системы оплаты труда (—ќ“): разработка системы оплаты труда "с нул€"; оптимизаци€ действующей системы - анализ системы оплаты труда, проверка на включение всех необходимых параметров в систему (работа в ночное врем€, вредность, тарифна€ сетка и т.д.), проверка на соответствие “  –‘, исправление...
јнна ѕирожкова - hr-эксперт
јнна ѕирожкова
hr-эксперт
ћосква
÷ена договор.
187
–азработка ‘ќ“ на мес€ц, квартал, год с "0". ѕри наличии бюджетов за предыдущие периоды предоставл€ю анализ формирование кадрового плана и расчЄт затрат на год с учетом мониторинга рынка труда; ежемес€чный «план-факт» анализ. –азработка и анализ действующих систем мотивации дл€ менеджмента, линейного персонала. –азработка и анализ системы...
Ќатали€ —куратовска€ - генеральный директор
Ќатали€ —куратовска€
генеральный директор
ћосква
÷ена от 30 000 ₽
188
1. –азработка систем оплаты труда и внедрение систем, позвол€ющих повысить рентабельность и сократить долю ‘ќ“ в обороте без уменьшени€ абсолютного размера совокупных начислений добросовестно работающим сотрудникам.2. –асчет эффективного размера посто€нных и переменных выплат по отдельным должност€м.3. ¬ыбор оптимальной системы оплаты труда, позвол€ющей...
»рина - консультант по управлению персоналом
»рина
консультант по управлению персоналом
ћосква
HR-клуб
÷ена от 80 000 ₽
192
ѕредлагаю услуги по разработке и оптимизации системы оплаты и мотивации персонала - аудит системы оплаты и мотивации персонала: разработка предложений по оптимизации оргструктуры и отдельных блоков системы управлени€ персоналом, дл€ оптимизации расходов на персонал, оценка персонала, помощь в разработке KPI дл€ разных должностей, разработка...
јнастаси€ ћарчукова - HR-эксперт, коуч, консультант
јнастаси€ ћарчукова
HR-эксперт, коуч, консультант
»ркутск
÷ена от 100 000 ₽
225
- Ѕюджетирование затрат на персонал с учетом бизнес-целей компании, анализ целевого использовани€ средств; - Ќормирование персонала; - –азработка системы грейдов; - –азработка матрицы бенефитов; - –азработка систем мотивации персонала, в том числе KPI; - ѕланирование фонда рабочего времени и разработка меропри€тий по его оптимизации.
÷ена от 15 000 ₽
228
¬ы хотите узнать, кому из своих работников вы переплачиваете, а кого рискуете потер€ть? √рейдирование — это метод распределени€ всех должностей вашей организации в такой иерархии, котора€ позвол€ет оплачивать труд четко в зависимости от уровн€ сложности, содержательности труда и ценности работника дл€ предпри€ти€.  ратко суть подхода. –азмер оплаты...
јлександр ћосквин - hr-эксперт
јлександр ћосквин
hr-эксперт
ћосква
÷ена от 10 000 ₽
243
ƒиагностика бизнес процессов - проведение интервью с представител€ми заказчика, описание и моделирование блок-схемы. ¬ы€вление и оптимизаци€ утопающих процессов - разгрузка направлений принос€щих прибыль компании от операционной рутины. јвтоматизаци€ функционала - внедрение оптимизированной отчетности и удобных, недорогих методов ее автоматизации.
Ќаталь€ «ахарина - Ёксперт по оптимизации де€тельности персонала
Ќаталь€ «ахарина
Ёксперт по оптимизации де€тельности персонала
Ќовокузнецк
÷ена от 150 000 ₽
294
ќптимизаци€ системы мотивации на основе GOAL организаци€м с большим штатом, забот€щимс€ о позрачности системы оплаты труда и доступном бюджетировании ‘ќ“. »спользу€ потенциал структуры грейдов и современные возможности монетарной и не монетарной мотивации, ¬ы сможете: —ократить бюджет ‘ќ“. ”держать значимых специалистов.
 ёли€  - ƒиректор по персоналу
ёли€
ƒиректор по персоналу
—терлитамак
÷ена договор.
299
јнализ действующей системы оплаты труда: оценка соответстви€ системы оплаты труда системы цел€м и задачам предпри€ти€; оценка соответстви€ уровн€ заработных плат сотрудников — рыночным; оценка понимани€ и прин€ти€ —ќ“ сотрудниками, воспри€ти€ справедливости результатов труда и вознаграждени€ (удовлетворенность); вы€вление «узких мест»...
"ћои клиенты вот уже энное врем€ обсуждают опыт √лории ƒжинс, котора€ объ€вила, что..."
14 июл€ 2023 ответов: 18

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

ќптимизаци€ затрат.  аталог услуг HRTIME

»збранные отзывы

 √алина ≈ремина
√алина ≈ремина
 ѕроведение мастер-класса "ѕоказатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников":
ѕодтверждаю проведение мастер-класса ≈реминой √ј "ѕоказатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабр€ на кафедре "”правление персоналом" ћосковского авиационного института.Ќа мастер-классе студенты получили ответы на следующие вопросы:•  акие системы измерени€ эффективности существуют? •  ак изменение характера труда в услови€х цифровизации повли€ло на процесс измерени€...

 »рина ћаторова
»рина ћаторова
 —оздание модели управлени€:
’очу выразить большую благодарность »рине за помощь. ќперативно был подготовлен проект, проведена репетици€ его защиты. »рина подсказала на какие существенные моменты необходимо обратить внимание при презентации проекта. –екомендую к сотрудничеству
,

 ѕЄтр  оробицын
ѕЄтр  оробицын
 ќтзыв о создании эффективной структуры управлени€ и ключевых показателей эффективности в (Ќ»я” ћ»‘»):
¬ нашем университете была утверждена программа адаптации к лучшим мировым стандартам и включени€ в международную среду. ƒанна€ инициатива подразумевала — существенные — изменени€ в организационной структуре ¬”«а. ƒл€ выполнени€ этой задачи руководством университета было прин€то решение привлечь внешнего консультанта. –ассмотрев несколько кандидатур, наш выбор пал на  оробицына_ ѕетра јлександровича....

 јлександр Ўведов
јлександр Ўведов
 ќтзыв о проекте оптимизации —ќ“ от компании "јстрапрайс" (г. јстрахань):
¬ыражаем искреннюю благодарность всему коллективу компании «–ешение консалтинг» и лично директору Ўведову јлександру за помощь в решении сложной задачи по анализу и оптимизации действующей системы COT, разработке KPI дл€ новых должностей. ћы на практике убедились в высоком профессиональном уровне и внимательном отношении к нашим потребност€м и пожелани€м в рамках этого проекта. ј...

 јлександр Ўведов
јлександр Ўведов
 ќтзыв о сотрудничестве от €зыковой школы "Book’ва" (г. јстрахань) :
«Book‘вa» €вл€етс€ ведущей региональной школой иностранных €зыков. Ќаша компани€ обратилась к Ўведову јлександру, управл€ющему партнеру «–ешение консалтинг» в св€зи с необходимостью разработки эффективной —ќ“ и внедрению KDI дл€ отдельных должностей компании. јлександром был разработан и реализован индивидуальный проект с учетом всех особенностей ведени€ нашего бизнеса....


157 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.