Разработка тренингов в Москве

Разработка и внедрение инноваций в организации однозначно имеет бесконечный потенциал для получения конкурентных преимуществ, особенно, на занятых конкурентных рынках, где многое уже придумано и внедрено. С другой стороны, имеется много вопросов по сути и механизмам разработки и внедрения инноваций в организации: часто возникают трудности при разработке и внедрении инноваций - отсутствие поддержки и ресурсов

Практический тренинг по переговорам со сложными заказчиками: - как находить решения, не теряя позиции - как сохранять партнерские отношения - как убеждать вторую сторону -как вести переговоры в условиях давления  Тренинг будет адаптирован под ваши задачи: вникнем в особенности ваших переговоров, изучим продукт, соберем пожелания участников, разберем программу на примере ваших кейсов.

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Разработаю учебную программу для вашей организации. В услугу входит: Создание учебной программы – точечно под запрос. Подготовка всех материалов программы (материалы участников, мануал для тренера, презентации в фирменном стиле компании и т.д.). Передача программы внутренним тренерам. Программа может быть в оффлайн- онлайн- или смешанном формате. Темы, с которыми работаю: Обучение руководителей

"Как удержать персонал?Как мотивировать?Чем завлечь?" Вопросы, которые волнуют любого руководителя и собственника. Одиним из действенных способов, что подтверждает практика, является нематериальная мотивация. Нематериальная мотивация — это совокупность способов поощрения сотрудников за выполнение качественной работы. Она повышает вовлеченность работников в процесс деятельности, а также положительно влияет на эффективность. Основна

Научитесь анализировать внутреннюю и внешнюю среду компании, определять миссию и ценности, разрабатывать стратегические цели и приоритеты, а также создавать стратегический план с учетом рисков и мониторинга. Сможете применять полученные знания непосредственно в своей организации, разрабатывая и внедряя эффективные стратегии для достижения поставленных целей. Станете компетентными руководителями, способными принимать обоснованные стратегические решения и повышать конкурентоспособность

Покупка готовой программы обучения может быть выгодным решением, особенно для тех, кто не имеет достаточного опыта или ресурсов для создания программы самостоятельно. Это позволяет сэкономить время и усилия, которые могут быть затрачены на исследование, планирование и разработку программы с нуля. Готовая программа обучения, разработанная опытным специалистом,  гарантирует ее качество и эффективность.

Индивидуальный подход - тимбилдинг не будет шаблонным, а будет разработан непосредственно под Вашу компанию. Детальное изучение текущей ситуации и четкое формирование конечной цели для того, чтобы сделать для Вас идеальное предложение. Закупка и транспортировка необходимого оборудования - изготовленного специально для вашего тимбилдинга.  Качественный фото и видео контент.

Предлагаю онлайн курс, где вы узнаете, как снимать профиль должности, работать с отказами, сохранять кандидатов и экономить ресурсы компании. Зачем учиться?  Уменьшить число отказов на этапе резюме и собеседования. Экономить время на согласованиях и обратной связи. Сократить сроки закрытия любой вакансии. Превратить заказчика в партнера по подбору. Закрывать больш