Разработка правил внутреннего трудового распорядка в Москве

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим рабочего времени и его использование, время отдыха, меры поощрения и взыскания , а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Правила внутреннего трудового распорядка – основополагающий документ компании, регламентирующий работу с персоналом. Используя Трудовой Кодекс, как основополагающий документ для разработки правил, можно установить удобные как для компании, так и для работников "правила игры". Т.к. с правилами мы знакомим работника при приеме на работу под подпись, считаем, что при трудоустройстве стороны договорились обо всем.

Предлагаю услугу по разработке локально - нормативных актов по техническому заданию  в соответствии с последними изменениями трудового законодательства и специфики работы организации:   правила внутреннего трудового распорядка,   положение об обработке,  защи

Разработаю Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями законодательства и с учетом особенностей деятельности вашей компании и под ваши конкретные залачи для любой отрасли, включая бюджетные организации, и с любой численностью работников, в том числе для микропредприятий и ИП.

Предлагаю услугу по разработке кадровых регламентов и положений. ПВТР, положение об оплате труда, положение о системе мотивации, положение о подборе персонала, положение об адаптации персонала, инструкцию по кадровому делопроизводству, должностные инструкции, положения об отделах, шаблон трудового договора, договора индивидуальной и коллективной ответственности, социальную политику (при наличии процессов в компании). Такой пакет документов необходим в каждой организации незави

Вы открываете бизнес с нуля, активно нанимаете в штат новых работников или Ваша цель регламентировать отношения с персоналом в соответствии с действующим трудовым законодательством, тогда Вам необходим локальный нормативный акт под названием «Правила внутреннего трудового распорядка». Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным документом для Работодателя. До приема на работу Работодатель обязан ознакомить Работника с Правилами внутреннего трудового расп

В области кадрового делопроизводства и вообще HR работаю уже более 10 лет и за годы своей работы несколько раз восстанавливала, а также инициировала и курировала процесс пересмотра обязательных документов компании - локальных нормативных актов (ПВТР, Положения по командировкам, Положения по отпускам и т.д.).

ПВТР - это обязателььный локально-нормативный акт для любой компания. В акте прописывают базовые правила трудовой дисциплины, оплата организация труда в компании.За его отсутвие штраф 30 000 - 50 000 руб.Чтобы избежать неприятностей закажи у меня услугу Разработки ПВТР.

Готова дистанционно организовать постановку КДП (разработать ПВТР, положение об оплате труда, положение об отпусках, положение о защите персональных данных, согласие на обработку и хранение перс данных, лист ознакомления с локальными актами, должносные инструкции (не более 10 шт - разных), штатное расписание, проект трудового договора. Цена: 7 000р.  Если требуется подготовить пакет документов на каждого сотрудника (полный пакет КДП) - сумма обговаривается в зависимости от количе