Разновидности бизнес тренингов в Екатеринбурге

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

ТРЕНИНГИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОДАЖ В результате обучения участники повысят личную эффективность, за счет получения новых знаний и навыков продаж. Например на тренинге "Эффективные продажи", участники прорбатывают весь цикла продаж: поиск клиента квалификация первый контакт выявление потребностей предложение обсуждение цены заключение сделки. П

Цикл тренингов по развитию управленческих компетенций — это комплексная программа, направленная на формирование и улучшение ключевых навыков, необходимых для эффективного управления командами и проектами. Программа включает в себя несколько модулей, каждый из которых фокусируется на определенных аспектах управленческой деятельности. ВАЖНО! С учетом особенностей каждой компании, приоритетов в модели управленчески

Тренинг по командообразованию , основанный на методике Патрика Ленсиони, строится на доверии как ключевом элементе. Цель тренинга: научить участников эффективно работать в команде для достижения общих целей.Установочная задача: показать, как организовать командную работу.Основные задачи:1. Понять, что такое команда и её особенности.2. Развить командные навыки.3. Научиться создавать эффективную команду

Зачем на самом деле компании нужен высокий клиентский сервис? Всё просто. Клиент, который ощущает себя долгожданным гостем: становится постоянным; готов простить ошибки компании; рекомендует друзьям; соглашается с назначенной ценой, даже если она выше рыночной. Казалось бы, всего лишь хороший сервис, но результат от него измеряется в деньгах. Отсутствие сервиса тоже измеряется в деньгах. Только уже со

Практический трениинг по продажам в корпоративном формате для вашей компании. Работа на результат! Полная диагностика команды продаж ДО тренинга, адаптация программы под вашу специфику. Проведение практической программы обучения, 60% практика. Анализ обучения и тестирование сотрудников после тренинга. Предоставления книги продаж в формате PDF, чек листа навыков, памятки по методу продаж AIDA.

Приглашаю участвовать в интерактивном онлайн тренинге на тему эффективного взыскания просроченной задолженности.  Цель обучения — понять философию взыскания, овладеть практическими приемами и практиками эффективного взыскателя.  В результате обучения участники тренинга: Освоят стратегический подход в переговорах. Повысят личную эффективность. Нивелируют репутационные риски. Увеличат сборы.

Технология коучинга для руководителя - тренинг на развитие управленческих навыков. Тренинг нацелен на отработку навыков эффективного управления сотрудниками с помощью коучинговой модели управления.

Когда и для чего нужно такое обучение? Для персонала: если сотрудники работают с клиентами и периодически сталкиваются с претензиями и возражениями если в команде есть конфликты, включая скрытые Для руководителей: если важно научиться быть эффективным медиатором конфликта ваших подчиненных если в управленческой команде бывают ситуации столкновения интересов и это сложно решается. 

Предлагаем следующие корпоративные бизнес-тренинги и виды обучения: -          Классическое бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков. -          Дистанционное бизнес-обучение – форма активного обучения, направленная на развитие знаний, навыков посредством проведения вебинаров. -   &n

Ваши продажники знают все техники  и скрипты , но продажи остаются на месте ?  В условиях высокой конкуренции и постоянно меняющихся условий рынка продажа — это не просто передача информации о продукте. Современный покупатель ищет индивидуальный подход, понимание своих потребностей и желаний. Научиться задавать правильные вопросы — значит не только узнать о желаниях клиента, но и установить с ним долгосрочные доверительные отношения. Почему именно

Команда мечты: принимает решения быстро, не спорит по мелочам, приносит результат, отношения строит на доверии и открытости. К такому состоянию команда придет, если справится с первичными этапами притирки и сможет быстро распределить роли и договориться о плане действий.  Тренинг "Мы команда №1" – путешествие в рамках которого команда быстро пройдет притирку и выйдет на этап производительности.

Участники научатся: Разделять ложь и истину в интерпретации своих и чужих результатов; Думать, говорить и действовать в одном направлении; Применять 100% ответственность за последствия своих действий и бездействий; Слушать и слышать руководство, коллег и партнеров; Ставить вдохновляющие, амбициозные, реалистичные, срочные цели; Воспринимать сказанное собой как 100% обязательство, а не как обязанность; Поддерживать руко

«Тайм-менеджмент» - не совсем верное определение. Можно ли управлять временем? Например, сказать: «Время, остановись!  Я тут немного не успеваю кое-что сделать». Сказать-то можно, но  «услышит» ли Время? Мы  можем  лишь  научиться управ

Основой любого успешного бизнеса является его популярность среди клиентов. Если клиент, воспользовавшись услугами компании, остался доволен, то шанс того, что он вернется к вам снова да еще и порекомендует друзьям и знакомым, очень велик. Клиентский сервис — это навык, который можно освоить. Бесконечно менять сотрудников затратно по времени и финансам. Можно очень долго искать и не найти нужного профессионала. Я предлагаю тренинги по обучению навыкам клиентского сервиса.

Сниму запрос Проведу диагностику (включённое наблюдение)  Разработан и проведу под потребности заказчика: Мини-тренинги по этапам продаж Базовый тренинг по продажам для новых сотрудников, при масштабировании бизнеса Проведу мониторинг эффективности онлайн/оффлайн Сформулирую цель и план развития Предоставлю сотруднику обратную связь    

В современном мире проекты - самый эффективный и быстрый способ реагирования на изменения. Владение технологией управления проектами позволит в короткий срок достичь желаемых результатов. При этом управление проектом - комплексная компетентность, включающая в себя не только планирование ресурсов, составление календарного плана, расчет критического пути, но и формирование и управление командой проекта, умение решать конфликты разных уровней, разработка документации и регламентов взаимо

Планирование - это непрерывный процесс. Как сделать его увлекательным для себя? Тренинг по практическому планированию позволяет приобрести необходимые навыки для планирования проектов и деятельности компании.  Для кого этот тренинг: собственников малого и среднего бизнесаруководителей предприятийиндивидуальных предпринимателейфинансовых и инвестиционных ан

Господа, Ваши продавцы не знают как начать диалог с покупателем? Они мечтают продавать много? Таблетка от "головной боли" - тренинг для продавцов консультантов  «Искусство розничных продаж: золотые правила работы с клиентом». Основные темы: Обучение продажам с нуля: все этапы продаж, речевые модули, работа с различными типами клиентов, Составление капсул гардероба, чтобы продавать больше товаров в одном чеке. Аттестация и

Тренинг для руководителей подразделений по Оценки кандидатов и проведению собеседования полезен: для руководителей подразделений, которые часто занимаются подбором кандидатов в команду и заинтересованы в том, чтобы быстро выбирать оптимальных кандидатов. для новых руководителей, которые только начинают заниматься подбором. для руководителей при внедрении модели компетенций в компании, чтобы они разобрались, чем модель может быть им полезна при подборе сотруд

Тренинг рассчитан на успешные коллективы, которые понимают что не весь входящий трафик в настоящий момент охвачен и ищут новые подходы к клиентам. Для кого данный тренинг:  мужские коллективы продавцов автомобильных аксессуаров, рыболовных и охотничьих принадлежностей.   В результате тренинга участники: Посмотрят на посетительниц магазина  с точки зрения выгодных продаж;

Как стать профессиональным рекрутером, результативно выполнять задачи формулируемые компанией и современным рынкам труда? Стать грамотным и востребованным рекрутером можно в короткий срок. Важно найти правильных наставников. Главное желание, трудолюбие и наставник с большим опытом работы в практической плоскости! Данный тренинг для: Выпускников профильного ВУЗа, получивших специальность в сфере Управления персоналом. Хотите