1. Подбор персонала: Территория работы - по всем регионам РФ. - executive search (подбор управленцев высшего звена) - recruitment (подбор специалистов среднего звена) 2. HR-аутсорсинг 3. Аутсорсинг кадрового администрирования и бухгалтерского учета 4. Бизнес-тренинги
Автомобильные компании, рекламные и консалтинговые компании, транспортные компании, 3PL операторы, ритейл, оптовые компании.
За 16 лет работы в HR сфере успешно выполнено несметное количество проектов по подбору персонала разного уровня - от руководителей высшего и среднего звена до рядовых позиций. Особенно хотелось бы выделить отрасли бизнеса и успешные проекты по подбору персонала: B2B - аутсорсинг, рекламное агентство - директор по развитию бизнеса (г. Москва) для работы с крупными федеральными и транснациональными компаниями, директора по развитию бизнеса в Китае (г. Москва, рекламный бизнес), account manager (рекламный бизнес, аутсорсинг), специалист по кадрам (аутсорсинг). - аутсорсинг (складская логистика) - Руководитель распределительного центра, директора по логистике, технолог на склад, помимо точечного подбора - организация и работа в направлении массового подбора персонала (приемосдатчики, комплектовщики и др) - автомобильный рынок - менеджер по продажам, руководитель службы сервиса, руководитель отдела продаж. - ИТ сфера- менеджер по развитию бизнеса, аналитик, менеджер по продажам. FMCG - директор по продажам, руководитель по развитию розничной сети, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по закупу, менеджер по тендерным продажам. Отличная экспертиза в перечисленной специфике бизнеса с точки зрения HR, большой опыт по проведению различных ассессмент-центров, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом, подбору торговых представителей и менеджеров по продажам, по технологии продаж для менеджеров по продажам. Проекты и сферы в других областях HR: - развитие и оценка персонала, построения системы подбора и адаптации персонала, системы аттестации персонала, системы обучения персонала, мотивации и кадровой политики компании; - разработка системы, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в компании - индивидуальное сопровождения руководителей (коучинг); - разработка и проведение бизнес-тренингов ("Управление персоналом", "Лидерство", Постановка цели и расстановка приоритетов" и прочее);