Подбор менеджеров B2B продаж в Москве

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Вы сталкиваетесь с проблемой забытых клиентов, нежеланием звонить и искать новых клиентов, с запросом на высокий оклад и только входящие заявки, с искусным «отсиживанием» этого оклада в ожидании этих заявок? Эти и другие возражения слышу от руководителей почти каждый день.   Резул

B2B продажи становятся предметом внимания многих бизнесменов, которые работают с крупными компаниями или являются посредниками в какой-либо отрасли. Такие продажи имеют свои особенности и нюансы, которые обязательно нужно учитывать при формировании всей коммерческой политики организации  Оперативное закрытие необходимого количества работников.  Проведем первичное собеседование и отправим Вам анкету кандидата. Согласование времени собеседования с ка

Вам нужен не просто «говорящий автомат», а менеджер, который: выстраивает долгосрочные отношения с корпоративными клиентами; чувствует «боль» клиента и предлагает решения, а не просто «впаривает» продукт; умеет вести длительные переговоры и доводить сдел

Трехступенчатая система отбора менеджеров по продажам. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3

Подбор менеджеров по продажам, руководителей, региональных менеджеров (B2B). Поиск персонала ,проведение интервью с кандидатами. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. Сбор рекомендаций с предыдущего места работы в отделе.14 дней – средний срок закрытия вакансии.Гарантия на подбор до 2 месяцев.

Подберу квалифицированного результативных менеджеров под вашу продукт 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандрарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и HR-стратегии и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тестовые задания самостоятельно или совместно с вами4. Отберу релевантные резюме, проведу собеседование, сформирую до

Устали от менеджеров, которые работают с отговорками, а не с клиентами? Чья активность есть только в отчетах, а в реальности — пустой воронкой и нулевой конверсией? Мы найдем вам тех, кто:• Не боится холодных звонков и умеет доводить до сделки• Понимает, что такое воронка продаж и личная ответственность за результат• Сам ищет возможности, а не ждет готовых заявок• Умеет слышать клиента и закрывать его реальные потребности Мы по