Подбор отдела продаж в Москве

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Руководитель отдела продаж — это одна из самых важных позиций в компании, так как специалист на этой должности должен не только быть хорошим руководителем, но и великолепным командным игроком, способным создать команду, которая будет качественно продавать и увеличивать доход компании из года в год. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандид

Самое сложное - это построить всё с нуля. Будь то автомобильный двигатель или отдел продаж. Благо, что в том, что в другом есть уже наработки, и нужно лишь их правильно использовать. Поэтому, если у Вас стоит задача построения отдела продаж с нуля, то велосипед придумывать не нужно. Мы знаем, как сделать все правильно и результативно! Любой предприниматель поначалу вынужден "стоять у прилавка". Рано или поздно времени и сил у ЛПР начинает не хватать

Добрый день! Меня зовут Николай, и я стремлюсь сделать ваш бизнес сильнее, находя опытных и эффективных руководителей отделов продаж. Для меня главная задача — не просто заполнить должность, а подобрать лидера, который приведет команду к высоким результатам и значительно увеличит прибыль вашей компании.

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела продаж и хорошо понимаем специфику их деятельности.  К

Подбор менеджера по продажам, который подойдет именно вам! Понимаем, что найти хорошего продажника сложно. Резюме не всегда отражают реальные навыки, а на собеседовании кандидат может казаться идеальным, но на практике не выполнять план. Кого мы подбираем? ✔ Менеджеров по продажам – активных, амбициозных, с горящими глазами. ✔ Руководителей отдела продаж – стратегов, которые выстроят процессы и повысят KPI. Ϩ

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

Мы предоставляем услугу комплексного подбора отдела продаж — формируем команду, способную не просто продавать, а системно развивать ваш бизнес, увеличивать выручку и создавать лояльную клиентскую базу. Укомплектовываем отдел "под ключ" с учётом ваших целей, ниши и этапа развития компании. Мы подбираем сотрудников на все роли отдела продаж: Менеджеры по продажам (входящие, исходящие, активные, повторные) Менеджеры по работе с клиентами и к

Мы помогаем компаниям найти профессионального руководителя отдела продаж, который не просто ведет сделки, а умеет выстраивать систему продаж, мотивировать команду и достигать плановые показатели. Какую пользу получит клиент С первых дней работы вы получите руководителя, который способен управлять командой, увеличивать продажи и внедрять эффективные процессы. Основные вопросы, которые мы заранее решаем для клиента: Как мы оцениваем персонал: к

Подберу руководителя отдела продаж (РОПа), возможна помощь подбора впоследсвии менеджеров по продажам/клиентам с целью полностью укомплектовать отдела продаж. Имеется опыт работы в сетевых компаниях, производственных, энергетических, холдинговых структурах.  Опыт успешного открытия старт-апов с внедрения нового РОПа в бизнес-структуры и компании.