Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Менеджер по работе с корпоративными клиентами - это специалист который занимается продвижением продукции или услуг компании среди корпоративных клиентов он работает над привлечением новых клиентов выявлением их потребностей и мотивированием к приобретению товаров или услуг также менеджер консультирует клиентов готовит и проводит переговоры презентации и знакомит их с акциями и скидками и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Екатерина Веркович - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе51 Отзывы исполнителя1

Уважаемые руководители и собственники бизнеса! Я помогу вам подобрать лучших специалистов по работе с клиентами любого уровня — от начинающих до опытных руководителей. В команде компании или в отдел продаж — навыки коммуникации, ориентация на клиента и знание рынка сделают ваш бизнес ещё более успешным. Почему выбирают меня: 10 лет профессионального опыта в HR, специализация в подборе талантов для сегмента продаж и обслуживания клиентов. Постоянное об

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Подбор менеджера по привлечению корпоративных клиентов — это услуга, направленная на нахождение специалиста, который сможет построить эффективные отношения с корпоративными партнерами. Такой менеджер играет ключевую роль в развитии бизнеса, так как именно от его работы зависит объем и качество клиентской базы. Менеджер по привлечению корпоративных клиентов отвечает за поиски новых возможностей для бизнеса, налаживание контактов и ведение переговоров с потенциальными партнерами.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Если, у вас возникают сложности с управлением корпоративными отношениями, поддержанием высокого уровня клиентского сервиса и предотвращением возможных конфликтов, вам нужен опытный менеджер по работе с корпоративными клиентами. Такой специалист сможет наладить эффективные процессы взаимодействия и построить стратегию долговременного сотрудничества с корпоративными клиентами. Основные функции менеджера по работе с корпоративными клиентами Управление портфолио к

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по работе с ключевыми клиентами (Key Account Managers) для компаний, которым важно выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, развивать крупные контракты и удерживать стратегически важных клиентов. Подбираем специалистов, способных управлять портфелем ключевых клиентов и работать на стыке продаж, сервиса и аналитики. Мы подбираем KAM-специалистов: С опытом ведения крупных B2B-клиентов и сетевых партнёров

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Ваши ключевые клиенты уходят к конкурентам? Переговоры затягиваются, а сделки срываются в последний момент? Знакомо: ценные клиенты чувствуют себя «как все» — нет индивидуального подхода; менеджеры не умеют работать с возражениями топ‑менеджеров; сделки закрывают

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем специалистов различных профилей, в том числе менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Ищете специалиста, способного выстроить долгосрочные партнерские отношения с вашими стратегическими клиентами? Мы готовы вам в этом помочь! Почему стоит выбрать нас: Быстрый поиск. Предоставим первых кандидатов уже через

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 11

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Собственная база резюме. Оперативный подбор менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМ). Тщательная оценка профессиональных и личных качеств, учитывая ваши требования. Предоставление нескольких вариантов сотрудничества. Гарантийный период продолжительностью 1 месяц для вашего комфорта и уверенности.  Работаем до тех пор, пока не найдем наилучшего специалиста для вашей вакансии. Наша цель - обеспечить ваш успех и удовлетворение от выбора.

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 4

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе45

ПОДБОР МЕНЕДЖЕРА ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ Краткое позиционирование вакансии и почему она важна Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов — это специалист, который обеспечивает удержание и развитие B2B‑клиентов, максимизируя LTV и предотвращая отток. Он отвечает за послепродажный сервис, апселл и кросселл крупных клиентов. ·        В продажах — развивает ключевые аккау

На сайте с 2026 года

Статей 3

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

 Екатерина Козлова - эксперт HRTime
Екатерина Козлова
Автор статей
Игорь оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо проекту hrtime.ru и Екатерине за качественную работу! В первый же день включилась в работу, на второй день...

15 февраля 2018

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

20 апреля 2026
13 ответов
Анна Долматова - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор продавцов. Подбор менеджеров по работе с ключевыми клиентами в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
195 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.