Подбор менеджеров по продажам в Москве

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаю Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменю специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика точного и качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

Готова эффективно подобрать от одного (точечно) сотруднка, которого важно "вписать" в вашу корпоративную культуру до 10-20 сотрудников продаж совместно с Руководителем отдела продаж: Менеджеров по продажам готова подобрать в любом из направлений Бизнеса: продажи услуг и (или) товаров, учитывая задачи стоящие перед категориями менеджеров: от холодного поиска в "полях" до ведения тёплых баз клиентов, любого другого набора задач. Профиль вакансии формируем вместе с

Вы сталкиваетесь с проблемой забытых клиентов, нежеланием звонить и искать новых клиентов, с запросом на высокий оклад и только входящие заявки, с искусным «отсиживанием» этого оклада в ожидании этих заявок? Эти и другие возражения слышу от руководителей почти каждый день.   Резул

Подберем сотрудников, которые надолго войдут в Ваш коллектив – подобранные нами сотрудники в 97% остаются в должности не менее года. Работаем с личной базой рабочего персонала, а также с несколькими работными ресурсами, чтобы закрыть вакансию в короткие сроки. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию, а также личные качества. Мы подбираем персонал под ваши задачи, учитывая потребности каждого заказчика. Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам: Трех

Как эксперт и предприниматель, имею профильный самостоятельный опыт работы в продажах и поиска клиентов. Владею технологиями продаж. Обладаю компетенциями, необходимыми для подбора и оценки специалистов отдела продаж: Менеджеров активных продаж, Менеджера по работе с клиентами, Менеджера по развитию. Я – Жерновая Любовь, являюсь предпринимателем и собственником бизнеса,  создавала свое кадровое агентство с нуля в 2013 г.   Как руководитель агентства о

Вам нужен не просто «говорящий автомат», а менеджер, который: выстраивает долгосрочные отношения с корпоративными клиентами; чувствует «боль» клиента и предлагает решения, а не просто «впаривает» продукт; умеет вести длительные переговоры и доводить сдел

Мой опыт в рекрутинге – 12+ лет. За это время закрыто 50+ вакансий продавцов. Среди них: менеджеры по продажам, РОПы, коммерческие директора, директора по продажам, менеджеры по работе с клиентами, аккаунт-менеджеры. 3 примера закрытых вакансий:  Менеджер по развитию бизнеса в медиа-компанию – на испытательном сроке подобранный мной кандидат закрыл сделку на 6

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по продажам услуг для компаний, работающих в сферах B2B и B2C: от консалтинга, образования и маркетинга до логистики, медицины, IT и сервиса. Подбираем специалистов, умеющих продавать не продукт, а решение — через ценность, экспертность и индивидуальный подход. Мы подбираем менеджеров: Для активных и входящих продаж нематериальных услуг С опытом ведения переговоров, презентаций и сопровождения кл