Подбор удаленного call-центра в Москве

Оператор колл-центра - это специалист который принимает и обрабатывает входящие звонки осуществляет исходящие холодные и горячие звонки предоставляет консультации по продуктам и услугам оформляет заказы обрабатывает запросы через электронной формы и готовят отчёт о проделанной работе и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, использу

Высокая квалификация соискателей и отбирающих их рекрутеров.Сопровождение заказчика и претендента на протяжении испытательного срока. Поиск и оценка кандидатов: подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты.  Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и

Мы предоставляем услугу подбора операторов call-центра для компаний, которым важно качество клиентского сервиса, грамотная обработка звонков и стабильная работа контактного центра. Подбираем специалистов для входящих и исходящих линий, удалённой или офисной работы, массовых проектов и специализированных направлений. Мы подбираем операторов: Для обработки входящих обращений (консультации, заявки, поддержка) Для исходящих звонков (продажи, опросы

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци

Приветствую! Меня зовут Дарья, я являюсь основателем одноименного кадрового агентства "DARYA LEVINА". С 2016 года моя команда специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов, в том числе операторов колл-центров.  Хотите создать дружную и эффективную команду в вашем колл-центре? Мы поможем вам найти профессионалов с отличными коммуникативными навыками, способных решать любые клиентские вопросы и повышать уровень удовлетворенности клиентов.  Почему сто

Собственная база резюме. Быстро подберем вам системного аналитика по вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самые выгодные и в самые короткие сроки. Есть гарантийный период. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

Почему мне можно доверить подбор операторов? 1. Знаю, как оценить не только технические навыки, но и эмоциональный интеллект 2. Ищу кандидатов, которые остаются в компании надолго 3. Даю гарантию Мой подход:

Ищете операторов call-центра? Закрою вакансию быстро. У меня 16 аккаунтов на Авито, доступ к hh.ru и всем площадкам — ищу там, где другие не достают. Могу собрать и обучить команду рекрутеров без раскачки, настроить процессы и выдавать результат. Подходит для любых проектов: продажи, юриспруденция, техподдержка. Работаю на самозанятости. Результат: стабильные сотрудники, которые остаются с вами.

Осуществлю подбор операторов call-центра под нужды вашей компании. Возможно полное комплектование штата call-центра с нуля или точечный подбор операторов по запросу. Произведу первичный скрининг резюме, а затем детальный подбор кандидатов на открытые вакансии с учетов всех необходимых требований.  Веду кандидата по всем этам воронки.

7 преимуществ работы со мной: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата. Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 5 рабочих дней. Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. o     Размещение вакансий  более чем на 50 площадках.      14 дней – средний