Подбор директора предприятия в Москве

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки:  Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала  Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка  HR бренд КДП  причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

Директор по развитию – это залог роста и, соответственно, увеличения прибыли компании. Разработка стратегии развития, управление деятельностью компании, маркетинговые исследования, вывод компании на новые рынки, открытие филиалов— вот не полный перечень обязанностей директора по развитию.  Безусловно, при подборе такого важного звена в компании, нужно учесть множество факторов: Навыки. Соискатель на должность Директора по развитию должен обладать

Директор по логистике — это человек, который фактически отвечает за перемещение и хранение ресурсов. Соответственно, в его зоне ответственности находятся складские и логистические мощности компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемлемым ценам ниже рыночных!!! Как мы работаем: Совместно с вами

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

В крупных компаниях одной из ключевых является должность директора по персоналу, или HR-директора. Он отвечает за блоки:  Подбор персонала Адаптация персонала Мотивация персонала  Корпоративная культура Обучение и развитие Оценка  HR бренд КДП  причем как по текущими процессами, так и в стратегическим развитии этих направлений. Главная цель директора по перс

Директор по логистике — это человек, который фактически отвечает за перемещение и хранение ресурсов. Соответственно, в его зоне ответственности находятся складские и логистические мощности компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемлемым ценам ниже рыночных!!! Как мы работаем: Совместно с вами

Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке. Поиск соискателей в нашей личной базе. Проверка знаний и навыков кандидата. Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей. Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах. Назначение финальных собеседований с 2-3 специалистами

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

Моё предложение для клиента — поиск генерального директора, который  приведет компанию к следующему этапу роста.  Я начинаю с анализа стратегии, бизнес-модели и ожиданий собственников, чтобы чётко определить управленческий профиль и KPI будущего лидера.  Затем провожу прямой поиск среди действующих и бывших CEO, а также управленцев уровня С-level из смежных отраслей.  Отбираю только тех, кто имеет подтверждённые результаты в трансфо

Эксперт в подборе руководителей компаний, директоров, ТОП менеджеров по всей России. Генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, директор по развитию, директор розничного магазина. Собственная методика подбора персонала. Есть наработанная база резюме.  Если у Вас есть потребность в кадрах, то мы поможем ее решить. 

Качественный подбор генерального директора важен для компании, т.к. он определяет стратегию, управляет персоналом, принимает стратегические решения, влияет на репутацию компании и обеспечивает финансовую эффективность. Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса Специализруюсь на подборе ключевых позиций: Генеральный, исполнительный, операционный директор; Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отде