Подбор директора по маркетингу в Москве

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Приоритетной целью директора по маркетингу (Chief Marketing Officer) является развитие компании. Он сконцентрирован на планировании действий и прогнозировании результатов. Его главная задача – сформировать стратегию, которая позволит компании выйти на новый уровень и достигнуть целевых показателей положения на рынке. Директор по маркетингу несет ответственность за популярность бренда, успешность рекламных кампаний и согласованную работу сотрудников его отдела.  Ему

полноценная работа с сотнями кандидатов, оценка соответствия на позицию, учет их сильных и слабых сторон, тестирование кандидатов, учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции. анализ резюме и отзывов работодателей; анализ профессиональных и личностных качеств соискателей. Ценим ваше время: первые резюме уже через три дня. Мы вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать идеальн

Комплексный подбор руководителя отдела маркетинга. Мы специализируемся на оперативном подборе высококвалифицированных руководителей отдела маркетинга, обладающих опытом в разработке и реализации стратегий маркетинга, а также успешным управлением маркетинговыми проектами. Наша цель - найти кандидата, который сможет эффективно управлять всеми аспектами маркетинговой деятельности, обеспечивая достижение целей вашей компании и укрепление ее позиций на рынке. Мы проводим тщ

Маркетинг — это не просто реклама в соцсетях. Это сложная система, где каждый элемент требует особых знаний. Можно быть гуру таргета, но совершенно не разбираться в SEO. Знать все тонкости YouTube-продвижения, но не понимать, как работают email-рассылки. Главная ошибка работодателей — искать «волшебника», который умеет всё и сразу. Чаще всего компании нужен не универсал, а специалист под конкретную задачу: например, чтобы поднял конверсию лендинга и

От директора по маркетингу зависит популярность бренда, успех рекламных кампаний и слаженная работа маркетинговой команды. Хороший руководитель разбирается в инструментах продвижения, умеет управлять бюджетами, вести за собой людей и сотрудничать с другими отделами. Он принимает решения на основе данных — понимает цифры в отчётах и строит по ним стратегию. Да, для бизнеса директор по маркетингу — это настоящий супергерой.Цели директора по маркетингу = цели самой компании и о

Мы предоставляем услугу подбора директора по маркетингу для компаний, которым необходим сильный управленец, способный выстраивать маркетинговую стратегию, формировать команду и обеспечивать рост узнаваемости, лидогенерации и продаж. Подбираем кандидатов, умеющих работать как с брендом, так и с цифрами. Мы подбираем директоров по маркетингу: В сферах: IT, ритейл, девелопмент, финансы, образование, услуги, производство, медицина, e-commerce, HoReCa

Сделаю вместе с вами профиль успешного работника и подберу нужного кандидата на вакансию Проведу собеседования со всеми релевантными кандидатами на вакансию и организую собеседование с лучшими. Условия оплаты обсуждаются индивидуально с каждым заказчиком. В зависимости от условий договора – смогу предложить оптимальные условия по стоимости. Преимущества: Спокойно реагирую на воронку подбора: зовешь к рекрутеру 10 кандидатов, приходит – один.

Приветствую! Меня зовут Дарья и я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". На протяжении 8 лет моя команда специализируется на подборе кандидатов в различных отраслях бизнеса, включая поиск сотрудников на позицию руководителя отдела маркетинга, способного вывести ваш бизнес на новый уровень!  Почему выбирают нас? Глубокое понимание отрасли. Мы знаем, какие навыки и личностные качества необходимы для успешной работы в сфере маркетинга

Торговля (Дистрибуция); Продажи B2B (проектные продажи); Retail (Food\non Food); Медицинское обслуживание и фармацевтика; Промышленность (производство); Логистика; Агро- индустрия; Банки; Администрация и управление персоналом. Мы хантили звёзд. Мы – фанаты собеседований. Мы чувствуем людей и с легкостью оцениваем их компетенции.