“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын

30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей компании....

Все отзывы - 4

Уварова Елена 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...

Все отзывы - 3

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка эффективности системы оплаты труда

Цена договор.

Если вы не уверены, работает ли ваша система оплаты труда (СОТ) на результат, скорее всего — нет. А значит, вы рискуете тратить ресурсы на поддержание схем, которые не только не усиливают бизнес, но и несут скрытые риски.Во многих компаниях оплата труда воспринимается как данность: система действует, выплаты идут — значит, всё в порядке.Но...

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты 20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по нормированию труда

Надежда Рубцова 93 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка, разработка и корректировка системы KPI для коммерческих подразделений

Цена договор.

KPI, которые действительно двигают ваш бизнес вперёд Создаю простую, прозрачную и эффективную систему KPI, адаптированную под цели и особенности вашей компании. Помогаю выбрать правильные показатели, мотивировать сотрудников и внедрить систему, которая реально работает. Опыт, поддержка и чёткие инструменты — гарантия роста эффективности вашего...

Дарья Гришанина

Москва

PRO

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

ОК-Консалтинг 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнительного...

Все отзывы - 2

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 19 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Оценка системы мотивации: Повышайте эффективность и удерживайте лучших сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Если вы хотите повысить эффективность работы вашей команды, улучшить вовлеченность сотрудников и добиться более высоких бизнес-результатов, то оценка эффективности вашей системы мотивации — это важный шаг на пути к этим целям. Предлагаю вам услугу по проведению профессионального оценки и аудита вашей системы мотивации, которая поможет выявить...

Степанова Ирина 72 место в рейтинге

Москва

Разработка и внедрение системы оценки должностей. Грейдинг для производственных и ИТ компаний

Цена от 150 000 ₽

Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше вопросов...

Надежда Кравченко 86 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка системы оплаты труда: KPI, критерии их оценки, шаблоны оценочных листов

Цена от 20 000 ₽

Разработка актуальной по целям Компании, особенностям должностных обязанностей и текущей ситуации, системы оплаты труда способна вывести компанию на новый уровень эффективности и качества труда сотрудников, повысить уровень прибыли на рубль заработной платы.Для этого необходимо применение сквозных KPI, выработка единых подходов к критериям и периодам...

Оксана 90 место в рейтинге

Нижний Новгород

HR-клуб

Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности

Цена от 50 000 ₽

Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентациями....

Елена Петрихина

Москва

HR-клуб

KPI, которые действительно работают: мы настраиваем систему оценки и мотивации сотрудников

Цена от 50 000 ₽

У вас растущий бизнес, но нет прозрачной картины, кто реально приносит результат? Без чёткой системы KPI вы управляете ощущениями: кого-то «чувствуете», кому-то доверяете, а прибыль – прыгает. Сотрудники получают деньги, но за что – сказать сложно. Это не управление, это лотерея. И всегда кто то вознаграждается незаслуженно,...

Хлебников Дмитрий

Москва

HR-клуб

Оценка систем мотивирования персонала

Цена от 20 000 ₽

Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Помимо...

Роман Михайлович

Пермь

KPI: разработка, внедрение, оценка и актуализация

Цена от 30 000 ₽

Зачастую, системы оплаты и стимулирования устаревают еще на этапе разработки. Я сделаю гибкую и адаптивную систему, которая будет отвечать интересам бизнеса и мотивировать сотрудников. В сжатые сроки Вы получите нужный Вам результат. Вы будете активно вовлечены в процесс, поэтому не будете покупать кота в мешке

Мария Алейник

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Создание бизнес-процессов по Hr-процессам (подбор, адаптация, обучение. оценка)

Цена договор.

Бизнес-процесс - это набор определенных действий и процедур, которые взаимосвязаны между собой и повторяются с определенной периодичностью. Эффективность любого бизнеса зависит от грамотно выстроенных систем и процессов, ведь если их нет, то персонал действует в слепую, методом проб и ошибок и соответственно затрачивает много времени с низкой эффективностью....

Евгения Черемных

Екатеринбург

Разработка, внедрение и оценка эффективности системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Разработаю систему KPI, которая: Позволит объективно оценить вклад каждого сотрудника в общий результат. Взять управление движением к цели под упраленческий контроль. Поможет контролировать эффективность работы персонала и премировать сотрудников или оплачивать их работу по реальному результату.

Юлия Рябых, Ваш

Москва

HR-клуб

Разработка Матрицы Компетенций, Системы Оценки персонала (Performance Review), KPI

Цена договор.

Добрый день! В качестве Директора по персоналу разрабатывала Модели Компетенций, KPI, Систему аттестации персонала (Performance Review System). Разработаю под Вашу компанию стратегию, процесс, документы, соберу фокус группу, подготовлю все модули и проведу обучение по использованию для руководителей и сотрудников. Знаю, как организовать процесс, людей,...

Валерия Пантелеева

Тольятти

Разработка KPI и системы мотивирующей оценки

Цена от 15 000 ₽

Разработка индивидуальной системы контроля эффективности и регулярной оценки выполненной работы на основе показателей эффективности (KPI). Опора на метод функционального анализа позволяет разработать критерии для оценки труда в любой должности и для любого этапа работы В дополнение к изучению ключевых функций каждой должности проводится привязка KPI...

Кристина Танделова

Новосибирск

Разработка, оценка эффективности и/или внедрение системы KPI

Цена от 15 000 ₽

Предлагаю комплексные услуги по ключевым показателям эффективности в компании: разработка системы KPI (независимо от сферы и размера бизнеса) оценка эффективности существующей системы KPI внедрение новой системы KPI поддержка и консультация после внедрения системы KPI подготовка форм для расчетов премии в соответствии с согласованными схемами...

Николай Малышев

Москва

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

Цена от 50 000 ₽

KPI — это измеримые показатели результата и качества. Я проектирую систему под ваши цели, внедряю её, настраиваю оценку сотрудников и довожу до стабильных цифр. Проект закрываю целиком, без привлечения дополнительных подрядчиков. Когда это нужно — Компания растет, а управляемости и прозрачности нет — Хотите привязать оплату к результату,...

Ольга Попова

Новосибирск

Проведем оценку действующей системы KPI и разработаем новую

Цена от 20 000 ₽

Есть ощущение, что некоторые сотрудники много зарабатывают, но при этом их вклад не так ощутим? А есть те, которые упорно работают и не дополучают? Продуктивных сотрудников очень демотивирует, когда они зарабатывают так же, как все, которые при этом создают только имитацию бурной деятельности. Продуктивностью сотрудников можно управлять, при чем так,...

Маргарита Румянцева

Оценка системы оплаты труда

Цена договор.

Добрый день, мой опыт работы в HR более 15 лет, в т.ч. в проведении мониторинга по з/п., KPI и др. (в 2х разрезах: по вакансиям работодателей и по пожеланиям кандидатов). Дополниьельно веду проекты по подбору и адаптации сотрудников, HR-бренду, автоматизации и оптимизации. Готова более детально обсудить ваш запрос по мониторингу. Благодарю! :))

Иваницкая Анастасия

Краснодар

KPI - анализ, оценка эффективности, корректировка, разработка и внедрение

Цена от 50 000 ₽

Одна из основных целей в управленческой деятельности - создание системы материального стимулирования, которая бы сориентировала людей на максимально эффективное достижение целей, стоящих перед компанией. Инструментом, отлично зарекомендовавшим себя для решения такой задачи, является система премирования сотрудников на основе ключевых показателей деятельности...

Смоляков Дмитрий

Уфа

HR-клуб

Оценка необходимости внедрения KPI. При необходимости его составление

Цена от 2 000 ₽

KPI Key Performance Indicators- очень модная система для оценки эффективности линейного персонал и менеджеров среднего звена. К сожалению используют ее, безграмотно внедряя ее к месту и не к месту. К тому же много примеров посчитать какой-нибудь не значащий параметр как количество звонков или количество коммерческих предложении

Рушана Исамидинова

Вся Россия

Разработка и внедрение KPI, оценка персонала

Цена от 5 000 ₽

Имея большой опыт работы в международных компания, я смогу помочь правильно разработать и внедрить KPI систему в сооветствии с деятельностью организации и международными стандартами. Правильно разработанные модели KPI и система мотивации являются ключевым звеном в оценке персонала, а также играют значительную роль в развитии бизнеса. Кроме моделей KPI,...

Роман

Калуга

Разработка показателей для оценки деятельности и премирования

Цена договор.

Разработаю и предложу заказчику систему показателей эффективности, которая может использоваться как для оценки сотрудников (например, в рамках формирования кадрового резерва или для принятия кадровых решений), так и для их премирования (текущего или по итогам года). Показатели могут быть разработаны для всей организации, а также для отдельного подразделения...

Сергей Политыко

Санкт-Петербург

Формирование ключевых метрик оценки прогресса достижения стратегических целей компании

Цена от 10 000 ₽

Дам ответ на вопрос - является ли неправильная мотивация сотрудников причиной Не достижения целевых стратегических показателей.

Лариса Кудрявцева

Оценка эффективности KPI, разработка и внедрение KPI

Цена от 20 000 ₽

Разработаю KPI для компании (с учетом к стратегии комании + HR стратегия) и для сотрудников ( повышение продуктивности и эффективность сотрудников) За счет анализа показателей KPI может быть пересмотрена численность персонала, проведена оптимизация бизнесс процессов, уровень Фонда оплаты труда и затрат на персонал).

Анастасия Иванова

Москва

Оценка и развитие лояльности сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Каждый работодатель нуждается в понимании насколько сотрудники лояльны к компании. Предлагаю вашему вниманию аудит оценки лояльности сотрудников. Цель проведения аудита состоит в повышении эффективности работы каждого сотрудника, а также в повышении лояльности персонала. Критерии, по которым составляется анализ: лояльность сотрудников к условиям...

Сергей Славнов

Москва

Разработка и оценка эффективности системы KPI, а также грейдирование

Цена от 15 000 ₽

Мы предлагаем эффективные и компактные решения, обобщающие принципы современных моделей построения системы KPI и грейдирования. Наше преимущество — в комплексном подходе, объединяющем грейдирование и систему KPI. Мы разрабатываем дизайн проекта по повышению эффективности мотивации персонала, проводим интервью и фокус-группы, фасилитируем деятельность...

Как привлечь специалиста-врача работать в маленьком провинциальном городке?

"Этот вопрос я задала DeepSeek, который выдал полноценную статью на эту тему, есть..."

18 марта 2025 ответов: 11

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка мотивации персонала

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Спроси HR-эксперта