“Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные...”

Анастасия Раснянская

21 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Анастасия Раснянская - Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

Анастасия Раснянская 11 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...

Все отзывы - 1

Анна Долматова - HR эксперт, Эксперт в области управления персоналом, HR для бережливого про

Анна Долматова 27 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции...

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 363

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка персонала 360

Цена от 40 000 ₽

Недавно ко мне обратился собственник с запросом подобрать тренинги для увеличения продаж. Так как мы не понимали истинных причин проблем, предложила проанализировать отдел продаж по методу «оценки 360». Этот способ позволяет и выявить слабые стороны компетенций сотрудников. Суть состоит в систематическом сборе информации о работе сотрудника...

Воропаева Ольга 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 226

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем,...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Наталья Кретова 10 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 52

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка компетенций кандидата на рынке труда

Цена от 25 000 ₽

Многие кандидаты, выходя на рынок труда, не понимают своей рыночной стоимости и затрудняются не только в выборе стратегии поиска работы и своего продвижения на рынке труда, но и своей потенциальной стоимости для работодателя в текущий момент времени. Это может быть связано с ожиданиями кандидата, относительно его прошлых заслуг и уровня дохода, который...

Елена Берилло 18 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-10ТОП-30

Оценка персонала методом 360

Цена от 45 000 ₽

Услуга "Оценка 360 градусов" представляет собой комплексный инструмент оценки, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о работнике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководителей, а иногда и от клиентов или партнеров. Этот метод используется для оценки компетенций, поведения и профессиональных качеств сотрудника, а также для...

Екатерина Новикова - Консалтинг и услуги для бизнеса

Екатерина Новикова 22 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью,...

Светлана Никишина 26 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Опрос 360 градусов

Цена от 1 000 ₽

Оценка проводится на защищённой онлайн-платформе с гарантией полной конфиденциальности. Вы получаете ссылку для прохождения опроса. Есть возможность мониторить процесс прохождения опроса. Предоставлю отчёты по каждому сотруднику и подразделению. При необходимости индивидуально разработаю модель лидерских и управленческих компетенций именно для вашего...

Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

Диана Мамедова 33 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение оценки 360

Цена от 70 000 ₽

Организую и проведу оценку 360 градусов, чтобы вы получили объективную обратную связь о компетенциях ваших сотрудников и руководителей. Мы разработаем модель оценки, проведем анонимное анкетирование, подготовим индивидуальные и сводные отчеты, а также при необходимости проведем сессии обратной связи. Это поможет выявить сильные стороны и зоны роста,...

Евгений Овчинников 36 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка сотрудников методом 360 градусов

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа метода В чем суть метода 360 градусов для оценки персонала? Метод «360 градусов» — это оценка работы сотрудника или группы сотрудников по модели компетенций путем опроса делового окружения оцениваемого. Мет

Мария Хаустова-Негода - Бизнес-тренер, HR-'эксперт, HR - ментор

Мария Хаустова-Негода 46 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций инструментом Hogan, предоставление обратной связи

Цена от 50 000 ₽

Помогаю провести оценку по Hogan Проконсультирую по методике и типам отчетов Помогу в проведении оценки Проведу сопровождение проекта от планирования до формирования ИПР и обсуждения результатов с заказчиками. Проведу сессии обратной связи с участниками оценки. Научу руководителей давать обратную связь на основе Hogan своему персоналу Дам инструменты...

Виталий Новиков 82 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Цена от 50 000 ₽

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с...

Васильева Елена

Москва

PRO

Оценка компетенций руководителей

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Сергей Свечников 47 место в рейтинге

Москва

Оценка 360 градусов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной платформе. Любой сотрудник может проходить оценку с любого устройства в удобное время.

“От лица компании РОЛЬФ выражаем благодарность компании ООО «Милдсофт» за плодотворное сотрудничество в организации и проведении оценки персонала компании методом 360 градусов. Хотим отметить...

Все отзывы - 4

Володин Дмитрий

Москва

Проведение деловой оценки персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо...

“ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...

Все отзывы - 2

Оксана Андреева 49 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Оценка 360 градсов, социометия, экспресс-оценка коллектива

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена до 3 000 ₽

Я провожу онлайн оценку по методике "360 градусов" на специально разработанной онлайн-платформе. Стоимость до 3.000 рублей за каждого оцениваемого. Число оценщиков - до 10 на каждого оцениваемого. Срок - 5-10 рабочих дней. 2 вида отчетов: персональный для каждого оцениваемого и- по группе людей для оценки ситуации. Этапы проведения оценки: Определить...

“Мы благодарим Вас лично, а также Вашу команду ООО «Амальгама» за успешное окончание очередных проектов «Командная и личная эффективность на основе типологии DISC» и «Оценка...

Все отзывы - 1

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт - HR-эксперт

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт 84 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Проведение оценки управляющего персонала, оценка компетенций и навыков

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по оценке управленческого персонала, помимо прочего, еще и ряд специфических моментов - это оценка руководителей как организаторов и контролеров процесса, оценка коммуникационных качеств как руководителя и оценка умения структуризации и организации задач. Результат: оценка управленческого потенциала компании, пути развития именно...

“Настоящее письмо является подтверждением того. что. ООО «Фетисов Иллюзион» сотрудничает с Зеленцовым Юрием Юрьевичем по подбору и оценке персонала. В ходе сотрудничества Зеленцову Ю.Ю. удалось...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева - Комплексная оценка, развитие и обучение персонала. Коучинг и психологическа

Наталия Валентиновна Киршева 87 место в рейтинге

Москва

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью...

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Москва

Оценка кандидатов в кадровый резерв

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Мы проводим оценку кандидатов в кадровый резерв методом глубинного интервью. Интервью проводится по имеющейся у Вас модели компетенций либо по разработанной нами специально для Вашего проекта. Помимо компетенций мы оцениваем мотиваторы сотрудников. Интервью проводится 1-2 экспертами в течение 1-2 часов (в зависимости от количества компетенций). ...

“ЗАО «Мерседес-Бенц РУС» работает с компанией StepAhead (000 «Арвикон) с весны 2010 года. данный поставщик был выбран на основании проведенного тендера. в ходе которою представители компании...

Все отзывы - 1

Илья Косников

Москва

Оценка персонала 360 градусов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 4 000 ₽

Метод 360 градусов позволяет оценить компетентность и самооценку сотрудника любого уровня от линейного исполнителя, до руководителя высшего звена. Процедура включает: 1. Определение оцениваемых компетенций; 2. Разработка вопросов, выявляющих данные компетенции и специальных опросных бланков 3. Выбор группы оценщиков. Должна включать: самого оцениваемого,...

“Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование выводов и рекомендаций по персоналу, на основе...

Все отзывы - 1

Светлана Иванова

Санкт-Петербург

HR-клуб

Оценка персонала 360 градусов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 4 500 ₽

Оценка проводится по модели компетенций – определенном наборе профессионально важных качеств сотрудников организации, которые обеспечивают успешное выполнение рабочих задач. Цели: Дать сотруднику обратную связь, помочь понять, как как его воспринимают со стороны и скорректировать возможные проблемы. Формирование кадрового резерва. Оценка потенциала...

“Успех любой компании зависит от слаженной и профессиональной работы ее сотрудииков. Для того чтобы объективно оценить профессиональные возможности, выявить перспективы развития сотрудников нами было принято...

Все отзывы - 1

Алина Салыкова

Москва

Оценка компетенций HR-менеджера

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Эта услуга является важным инструментом для повышения качества управления в организации и достижения стратегических целей.Оценка компетенций руководителя — это важный процесс, который помогает определить, насколько эффективно руководитель справляется со своими обязанностями и соответствует требованиям компании. Зачем это бизнесу: ...

“Уважаемый Алексей Сергеевич!От лица компании ООО «СНТ» выражаем искреннюю благодарность команде ООО «СимбирСофт» за предоставленную услугу по оценке компетенции нашего HR-менеджера.С...

Все отзывы - 1

Евгения Ерохина

Ярославль

HR-клуб

Оценка компетенций руководителей среднего (и выше) звена

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Вы получите комплексную оценку профессиональных и личностных компетенций и характеристик Вашего персонала. Также Вы получите план, как дальше работать с результатами, чтобы Ваш бизнес достигал поставленных целей. Оценка компетенций руководителя на способность выполнять поставленную задачу. Оценка навыков управления. Оценка навыков...

“Хочу поблагодарить за качественную работу Ерохину Евгению Викторовну. Она выполняла для нас проект по оценке компетенций руководителей среднего звена. Она выполнила свою работу оперативно и дала очень...

Все отзывы - 1

Дмитрий Димитриев 12 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Система оценки по методу 360 градусов

Цена договор.

Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как уже немало раз проходили через такую процедуру. Но на практике такие кандидаты нередко не достигают нужных результатов.Основная проблема испытательного срока заключается в том, что достигнутые результаты...

Анастасия Андреева 29 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Лайт ассессмент: точная оценка компетенций сотрудников + экономия средств и времени

Цена от 3 000 ₽

Вам нужно быстро и качественно оценить потенциал и компетенции сотрудников, а бюджет на оценку ограничен? Ваша задача решаема! Оценить компетенции сотрудников точно, быстро и экономно можно при помощи Лайт Ассессмента! Выгоды Лайт Ассессмента в сравнении с классическим центром оценки: Экономия времени на проведении оценки: оценка участников происходит...

Жанна Косолапова 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка методом 360 градусов

Цена от 3 000 ₽

Предлагаю услугу оценки методом 360 градусов. Она применима, когда нужны: оценка потенциала сотрудников; создание планов развития и базы длякоучинга; изучение психологического климата в коллективе; улучшение обратной связи с сотрудниками; улучшение стиля руководства; выявление уровень квалификации

GoTalent 81 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Оценка 360 градусов, разработка опросников 360/180 градусов и проведение

Цена договор.

GoTalent разработает методику и процесс внедрения оценки 360 градусов. Оценка в 360 градусов позволит быстро и эффективно оценить уровень знаний, оценку компетенций со стороны самого сотрудника, подчинённых, руководителя. Услуга включает: Определение оцениваемых компетенций, подробный разбор необходимых для оценки компетенций. Разработка вопросов, выявляющих...

Аптайм 94 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Оценка компетенций ТОП-менеджеров

Цена от 65 000 ₽

Центр оценки - инструмент для оценки персонала под разные задачи бизнеса: наём, отбор кандидатов, оценка и развитиеключевых сотрудников и команд Что дает собственниу и HR ассессмент по нашей технологии? Возможность Принять решение о найме кандидата или продолжении поиска Снизить риски некачественного найма Удостовериться в слабых сторонах кандидата,...

Мария Алейник 98 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Оценка персонала "Методом 360 градусов", разработка опросника для оценки под организацию

Цена от 2 000 ₽

“Метод 360 градусов” заключается в том, что сотрудника оценивают по специально разработанным критериям. На одинаковых бланках сразу несколько человек: самооценка, оценка коллег, руководитель, подчиненные (если есть), в ряде случаев в состав комиссии включают руководителя функциональной подсистемы управления организацией или директора. Оценка...

Как вы боретесь с эйджизмом в компании?

"Сталкиваюсь с ситуацией достаточно часто, что в компанию не хотят нанимать старше..."

9 января 2025 ответов: 23

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка компетенций сотрудников 360 градусов

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта