Массовый подбор линейного персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 12 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 521+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алла - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе242

Быстрое и качественное закрытия вакансий линейного персонала (массовый подбор). Кроме закрытия вакансий, набираем резерв. Опыт работы в данной сфере более 10 лет.  Работаю со всеми порталами по трудоустройству.  Также подбор индивидуальный подбор ТОП менеджмента Работаю по всем городам РФ 

На сайте с 2011 года

Статей 2

Работает удаленно

Владислав - эксперт HRTime
от 4 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе740

Массовый подбор линейного персонала:  Рабочие;  Водители;  Строители;  Официанты;  Промоутеры;  Складской персонал;  Клиниговый персонал;  Сотрудники на производство;  Прочие линейные специальности. Приступаю к работе сразу после согласования заявки.В сфере линейного персонала работаю строго по пр

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Кадровое агентство
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе754

Агентство «Юником» предлагает услуги организации массового подбора персонала на постоянной основе или для решения разовой задачи. Необходимость массового подбора персонала возникает при открытии большой компании или её филиала, на старте новых проектов. В крупных компаниях он актуален постоянно. Мы на связи 24/7

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Игорь - эксперт HRTime
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе841

Поиск и подбор персонала (массовый подбор) на различные объекты: Склады , Производство, торговый сектор , отделы логистики (линейный персонал ) ,размещение профилей вакансий в СМИ, работа с площадками по поиску персонала, проведение собеседований (телефонное интервью ). Довожу до собеседования.     

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1002

У меня есть опыт работы в розничной торговле на руководящей должности в течение 8 лет. Проводила подбор персонала от линейного до административного. Так же занималась адаптацией и развитием. Прошла множество тренингов по подбору персонала и проведении собеседования, сейчас прохожу курс по рекрутингу "удаленная профессия HR 2020"

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Владислав - эксперт HRTime
от 4 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе740

Массовый подбор линейного персонала:  Рабочие;  Водители;  Строители;  Официанты;  Промоутеры;  Складской персонал;  Клиниговый персонал;  Сотрудники на производство;  Прочие линейные специальности. Приступаю к работе сразу после согласования заявки.В сфере линейного персонала работаю строго по пр

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Игорь - эксперт HRTime
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе841

Поиск и подбор персонала (массовый подбор) на различные объекты: Склады , Производство, торговый сектор , отделы логистики (линейный персонал ) ,размещение профилей вакансий в СМИ, работа с площадками по поиску персонала, проведение собеседований (телефонное интервью ). Довожу до собеседования.     

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Рыбникова Наталья - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1573

Добрый день! Оказываю услуги по подбору персонала. Профессиональный опыт работы в сфере подбора персонала более 6 лет (подбор, развитие, оценка). Навыки точного подбора под ваши требования. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Рекомендации заказчику исходя из особенностей системы управления. Поиск кандидата. Проведение первичного собеседования. Телефонное интервью. Подбор сотрудника. В случае необходимости бесплатная замена кандидата. Интересно сотрудничество с компаниями

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Валентин Тропин - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1850

Предлагаем вашему вниманию мобильное приложение для поиска линейного персонала в ритейле, HoReCa, e-com, Логистика/Склад - PapaJobs. Выгода использования приложения для клиента заключается в том, что он платит только за подходящих по ключевым параметрам соискателей.                                       

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Артём Молчанов - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1948

Рaботаю cамостоятельно (не кaдровое aгентcтвo), oфopмлeн oфициальнo, как сaмoзанятый. Oкaзываю уcлуги по дoговору и частичной предоплате. Предоставляю гарантию на весь персонал. В наличии собственная база кандидатов по многим вертикалям, которые готовы выйти на смену в ближайшие дни. Выстраивание каналов привлечения, максимально отвечающих потребности (перфоманс-маркетинг, джоб-борды, аутсорс и т.д.); Анализ воронки найма и составление экшн плана по отработке проблемных этапов

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Марта - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2553

Предлагаю услуги по подбору персонала. Успешное закрытие проектов по массовому подбору персонала, линейный персонал, руководители среднего звена и топ-персонал, ассистентские позиции. Разработка рекомендаций по направлению работы с персоналом. Ведение тренингов, мастер-классов, лекций.Ведение более 20 вакансий одновременно.Собственная база кандидатов.  

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Олеся - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4006

Размещаю вакансии в интернете, если необходимо, могу заниматься размещением в печатных изданиях, поиск кандитов, телефонное интервью, приглашение кандидатов в офис компании, при необходимости проведение группового интервью для линейных позиций и среднего звена,ведение отчетности, составление графиков обучения или графиков выхода на работу.

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Массовый подбор линейного персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
145 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.