Подбор горничных в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Предлагаем  квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Обслуживающий персонал: повара бармены барриста официанты администраторы хостес клинеры Административный персонал: руководители управляющие менеджеры по продажам менеджеры по развитию бухгалтеры и т.д. В работе с зак

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 242

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Подбор горничных 1. Узкая тема: Мы предоставляем услугу подбора горничных, которые обладают необходимыми знаниями и опытом для обеспечения высокого уровня чистоты и порядка в гостиницах, отелях, апартаментах и других заведениях. Эти специалисты помогут поддерживать стандарты гигиены, создавая комфортную и чистую атмосферу для гостей. 2. Польза для клиента: Сотрудничая с нами, вы получите квалифицированную горничную, которая будет способна:

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

В гостиничном бизнесе, где сервис и удовлетворение потребностей клиентов стоят на первом месте, ключевым фактором успеха является команда профессионалов. Мы предлагаем вам решение, которое не только поможет найти нужного специалиста по гостиничному бизнесу, но и существенно упростит ваш процесс подбора. Как мы поможем вам? С нашей помощью вы получите доступ к квалифицированным кадрам, способным укрепить вашу команду. Мы понимаем, что успешное управление гостиницей требует высо

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Подбор персонала для туризма и гостиничного бизнеса: от ресепшена до управляющего — по всей России и СНГ Подбор персонала для туризма и гостиничного бизнеса решает, каким вас запомнит гость: бронь продаёт картинку, а впечатление делает команда. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. Но пока в штате дыры, гости всё равно заезжают — и делают выво

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе42

Наша команда подберет для Вашей компании в короткие сроки горничных. Почему выбирают нас? • Скорость и эффективность: Мы закрываем вакансии в среднем за 10 дней, что позволяет вам быстро заполнять ключевые позиции.• Гарантия качества: Мы предоставляем гарантию на кандидатов, что подтверждает нашу уверенность в качестве подбора.• Без ограничений: У нас нет лимитов на количество предоставляемых кандидатов — мы найдем именно тех, кто соотве

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе59

Качественный персонал в сфере HoReCa напрямую влияет на уровень сервиса, выручку и репутацию бизнеса. Ошибка при найме может привести к жалобам гостей, высокой текучести кадров и дополнительным затратам на повторный поиск сотрудников. Именно поэтому подбор персонала для ресторанов, кафе, гостиниц и отелей требует профессионального подхода.Подбор сотрудников осуществляется по различным направлениям HoReCa: официант, старший официант, бармен, бариста, хостес, администратор, повар, шеф-пова

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе112

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и управляющих, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Как мы работаем и что предлагаем своим клиентам: Трехступенчатая система отбора управляющих. Сб

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Анастасия - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122

7 преимуществ работы со мной: Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата. Оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 5 рабочих дней. Профессиональный подбор: трехступенчатая система подбора + сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.     o  Размещение вакансий  более чем на 50 площадках.       14 дней –

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Авдеева Юлия  - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе147

Сотрудник на вес золота: найдем вам хорошую горничную! Любой владелец гостиничного бизнеса, если он хоть немного стремился расширить свой бизнес, сталкивался с подбором персонала. И одна из немаловажных специальностей — горничная. Хорошая горничная — это не только качественная уборка, но и человек, которому можно доверять ключи от номера, будучи уверенным, что после уборки все останется на своих местах. Изучив множество пожеланий, жалоб и предложений, мы пол

На сайте с 2023 года

Статей 6

Работает удаленно

Наталья Александрова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе285

Домработница – наемный сотрудник, в обязанности которого входит выполнение любой домашней работы.Кроме профессональных знаний и навыков по уходу за сложными поверхностями и материалами, навыков обращения с бытовой химией и бытовой техникой, приготовления вкусной еды и ухода за домашними питомцами от домработниц ожидаются честность, порядочность, аккуратность, и главное совпадение в понимании, что такое чистота и порядок.  

На сайте с 2018 года

Статей 4

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор горничных в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
255 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.