Подбор линейного персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя11

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Линейный персонал – это сотрудники, которые выполняют базовые функции в любых компаниях, особенно на производствах и в торговле. Зачастую это самая многочисленная часть коллектива и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка.  Практически не осталось вакансий, с которыми мы не работали. Большое внимание уделя

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Assistance Group - эксперт HRTime
Assistance Group Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе35

Нужны надежные складские работники быстро и без хлопот? Мы подберем для вас квалифицированный линейный персонал для склада — грузчиков, комплектовщиков, кладовщиков, водителей погрузчиков и других специалистов. Почему стоит выбрать нас? ✔ Оперативный подбор – закроем ваши вакансии за 5-7 дней ✔ Проверенные кандидаты&nbs

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

HighLine  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе124 Отзывы исполнителя7

Подберем для вас кладовщиков и других рабочих специалистов. Работаем по договору, без предоплаты. Набираем специалистов исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понимаем, как сро

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Вс Обучения - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе455 Отзывы исполнителя3

Анализ рынка заработных плат Подбор сотрудника Гарантийные обязательства на период испытательного срока Предоставление пула обработанных резюме и видео собеседований с  кандидатами   Консультация по трудоустройству кандидата   Сбор рекомендаций по финальному кандидату с предыдущих мест работы Сопровождение вашего сотрудника

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Персонал+ - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе118

Сфера HoReCa активно развивается благодаря увеличению сетей быстрого питания, которые проникают в самые удаленные уголки мира. Это создает постоянный спрос на квалифицированных специалистов, и мы готовы помочь вам в этом процессе!▎ *Сложности в поиске кадров*Поиск подходящих профессионалов может быть настоящим испытанием, особенно для тех, кто не знаком с нюансами этой отрасли. Часто компании сталкиваются с ситуациями, когда вновь нанятые сотрудники не оправдываю

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12

Предлагаю обсудить услуги по подбору линейного персонала. Комплексный системный подбор на производство с проведением Аудита по условиям, соц.пакету и т.д. Персонал на строительные объекты, на производство, объекты из других сфер бизнеса. Подбор высокопрофессиональных рабочих и специалистов с группами допуска, категориями по электро- безопасности и т.д. За 1 вышедшего на работу цена от 34 000 до 300 000 рублей, цена зависит от уровней вакансий, ма

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 16

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе165

Мы предоставляем готовые бригады производственных рабочих под различные отрасли: добывающая, обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и другие.  Наша компания самостоятельно формирует, полностью организует бригаду в необходимом заказчику количестве человек. Все сотрудники оформлены у нас, и в компании заказчика мы реализуем конкретные задачи с выполнением конкретных показателей.  Ключевые отличия от обычной услуги подбора: Все р

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Олег Городчанин - эксперт HRTime
Автор статей
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе192

Предлагаем услуги по подбору линейного персонала. Данная услуга позволит быстро и качественно решить проблему по закрытию линейной позици для вашей фирмы. Мы всегда гарантируем нужных Вам сотрудников с полным гарантийным сроком 30 календарных дней. Имею доступ к сайтам Superjob, Headhunter, Rabota, безлимит по РФ.

На сайте с 2014 года

Статей 8

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Щеколдина Марина - эксперт HRTime
Щеколдина Марина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «Тойота Мотор» выражает признательность Марине Щеколдиной и ее команде за профессиональную...

3 июня 2022
Вс Обучения - эксперт HRTime
Вс Обучения
Юлия оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратилась в компанию, чтобы мне подобрали менеджера по продажам. Со мной оперативно связались, рассказали о разных...

25 августа 2022
Евгений Дружинин - эксперт HRTime
Евгений Дружинин
Автор статей
Дмитрий С. оставил(а) отзыв
Рейтинг

Данный «специалист» получил предоплату на выполнение работы. Работу не выполнил, аванс вернуть не горит...

18 октября 2019

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор линейного персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
164 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.