Подбор персонала в штат в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 733+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Интернет-маркетолог — это специалист, который занимается продвижением товаров и услуг в интернете он использует различные инструменты и каналы такие как SEO, MMM контекстная реклама таргетированная реклама email-маркетинг и другие для привлечения целевой аудитории и увеличение продаж и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала. Наша

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Интернет-маркетолог — это специалист, который играет ключевую роль в продвижении продуктов и услуг компании в цифровом пространстве. Основные задачи интернет-маркетолога включают разработку и реализацию стратегий цифрового маркетинга, анализ данных, а также взаимодействие с различными каналами онлайн-продвижения. Почему важен интернет-маркетолог: В современном мире онлайн-продвижение стало неотъемлемой частью успешного бизнеса. Компании, которые эффективно

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 245

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Подбор происходит по крупнейшему спектру источников, так как мы используем и традиционные, и современные методы.  После тщательного отбора претендентов мы организуем вам интервью с лучшими кандидатами и обсудим результаты. Согласуем сроки выхода на работу финального кандидата и продолжим курировать вас на протяжении всего гарантийного периода.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 241

Работает удаленно

HighLine  - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе98 Отзывы исполнителя5

Подбор слесарей Мы работаем по договору и без предоплаты. Набираем персонал исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понимаем, как срочно Вам нужно закрыть вакансию, поэтому перв

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе262 Отзывы исполнителя3

Опыт подбора персонала - 15 лет, в том числе прямой поиск и региональный подбор. Большой опыт подбора ТОП-менеджеров, IT-специалистов, технических специалистов, менеджеров по продажам. Опыт разработки систем мотивации персонала для нескольких компаний. Кандидат психологических наук (психодиагностика). В/о психологическое и экономическое.

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе93

Собственная база резюме. Быстро подберем вам прораба в штат по вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самые выгодные и в самые короткие сроки. Есть гарантийный период 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Наталия - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе133

Подбор квалифицированного персонала. Более 15 лет успешной работы с сфере рекрутинга, имею богатый опыт в поиске сильных специалистов. Высокий уровень подбора компетентных сотрудников; Поиск опытного, релевантного кандидата в сжатые сроки; Проведение несколько этапов собеседования с кандидатом, в том числе и видео-интервью; Предоставление экспертного заключения по каждому кандидату; Обеспечение постоянной обратной связи на каждом эта

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе136

Мы предоставляем готовые бригады производственных рабочих под различные отрасли: добывающая, обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и другие.  Наша компания самостоятельно формирует, полностью организует бригаду в необходимом заказчику количестве человек. Все сотрудники оформлены у нас, и в компании заказчика мы реализуем конкретные задачи с выполнением конкретных показателей.  Ключевые отличия от обычной услуги подбора: Все р

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Татьяна Шнитова - эксперт HRTime
Автор статей
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе213

Вы сообщаете все необходимые сведения: уровень зарплаты, расположение офиса, процент с продаж, пожелания к кандидату  (например, опыт, образование) и остальные важные детали. И мы составляем вакансию. Для каждого проекта формируется группа из 2-3 специалистов. Поиск осуществляется по всем доступным для нас бесплатным и платным источникам. Клиент получает несколько лучших портфолио и согласовывает их для личной встречи. Первая встреча с кандидатами поз

На сайте с 2021 года

Статей 7

Работает удаленно

Юлия Винокурова - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе228

Хорошо разбираюсь в сферах: B2B / B2C продажи, e-commerce, производство, управление проектами, сервис, логистика, маркетинг. Подбираю персонал всех уровней (управленцы, специалисты, рабочие);Провожу адаптацию, стажировки, обучениеСоздаю системы мотивации (KPI )Анализирую функционал / нагрузкуОрганизую бизнес-встречи и мероприятия: Ассессмент-центры, Стратегические сессии, Мозговые штурмы, корпоративные праздники.Опыт работы - 15 лет. В т.ч. развитие прода

На сайте с 2022 года

Статей 3

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Щеколдина Марина - эксперт HRTime
Щеколдина Марина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «Тойота Мотор» выражает признательность Марине Щеколдиной и ее команде за профессиональную и оперативную помощь в решении кадровых вопросов, а также за исключительное внимание к н...

3 июня 2022
HighLine  - эксперт HRTime
HighLine
Прохорова Екатерина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Осталась довольна работой Highline, ответственно подходят к делу. Помогли набрать высококвалифицированных рабочих. Первые кандидаты стали приходить уже на следующий день после того как заключили договор....

7 февраля 2022
Елена - эксперт HRTime
Елена
Автор статей
Мария Туровцева (HRTime.ru) оставил(а) отзыв
Рейтинг

В мае 2013 года с помощью Елены были успешно закрыты две вакансии руководителей строительных проектов. Заказчик менял требования в процессе работы, поставил жесткие сроки, был очень внимателен к личным ...

3 августа 2013

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор персонала в штат в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
256 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.