Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаю подбор массового персонала и ТОП - менеджмента в категориях: розница, салоны красоты, horeca, Star up, клининг. Правильный подбор персонала – первый шаг в конкурентоспособности ресторана. Я закрываю вакансии любого уровня, начиная от «линейного персонала» и заканчивая управленческим звеном. Если Вам необходимо: топ-менеджмент; линейный персонал в ресторан; команда для работы всего ресторана (сети);
На сайте с 2014 года
Работает удаленно
Предлагаю услуги по подбору персонала. В рекрутменте работаю с 2006 года. Готова к реализации полного цикла задач по подбору персонала. Есть опыт решения задач по подбору, как персонала топ-уровня (general recruitment, executive search), так массового подбора (по компетенциям) на позиции менеджера по продажам и обслуживанию клиентов). Профессиональные навыки и компетенции: Есть опыт уч
На сайте с 2011 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Имплант-сотрудник - это сотрудник определенной квалификации, который на оговоренное время направляется в компанию Заказчика, работает по расписанию и над задачами компании Заказчика под прямым руководством компании Заказчика. Трудоустройство, мотивация, контроль производится компанией Talent Pool.
На сайте с 2013 года
Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт массового подбора: продавцы, консультанты, менеджеры, операторы, курьеры. Имею огромное желание развиваться в сфере подбора персонала и открыта к новым проек
На сайте с 2012 года
Успешно оказываю услуги в подборе персонала. подбор администратора кассиры/ртз продавец консультант оператор 1-С водитель штабелера маркировщик/Стикеровщик упаковщик/Фасовщик разнорабочий/Грузчик уборщицы повара и тд. Кто хочет работать с Вами уже сегодня: Охранники Грузчики Курьеры Водители ПРТ Ра
На сайте с 2022 года
Предлагаю услуги по подбору персонала в любой сфере бизнеса. Наличие полного описания вакансии и целей бизнеса - обязательно (если нет написанных - можно сформулировать вместе).Возможна работа с заказчиком по скайпу.Возможен подбор в регионах, независимо от специальности.Возможен периодический выезд в офис к заказчику для прояснения деталей или проведения собеседований.
Предлагаю услуги по подбору персонала всех уровней, и любого направления деятельности. Имею 15-ти летний опыт работы в крупных торговых компаниях (retail) в должности Руководителя службы персонала. Профессиональное проведение интервью, знание методик оценки соискателей. Умение получить максимум информации от кандидата, провести ее анализ. Работаю в сжатые сроки, за счет тщательной выборки и анализа резюме, экономлю время на общении с кандидатами не подходящими по параметра
Подбор промоутеров, аниматоров, ведущих, промо-моделей, стендисток, моделей, хостес. Опыт работы в сфере event-маркетинга и BTL более 2 лет, в том числе в РА на позиции координатора BTL-проектов около года и опыт работы торговым представителем более года. Отличное понимание специфики деятельности, собственная база персонала (более 4 тысяч человек).
Предлагаю услуги по подбору квалифицированных специалистов и линейного персонала (в том числе и массовый подбор во свех профессиональных областях) на стандартные и не стандартные позиции в любом регионе. Сроки закрытия позиций зависят от уровня сложности вакансии. Возможно участие в проведении ассессмент-центров для формирования кадрового резерва компании.
Предлагаю услуги по подбору массового и линейного персонал в сжатые сроки, по проведению обучения на платформе webinar. При необходимости составлю профили вакансий/кандидатов для оптимизации схемы подбора персонала в компании. Также на основании имеющегося опыта готова "с нуля" подобрать персонал и нормализовать систеу подбора в компании.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.