Подбор массового персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.

Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:

01 Смотрите
предложения и услуги экспертов

02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях

03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)

8 419+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Дмитрий

рекрутёр, консультант

4 услуги

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

от 1 000 ₽

677

Предлагаю подбор массового персонала и ТОП - менеджмента в категориях: розница, салоны красоты, horeca, Star up, клининг. Правильный подбор персонала – первый шаг в конкурентоспособности ресторана. Я закрываю вакансии любого уровня, начиная от «линейного персонала» и заканчивая управленческим звеном. Если Вам необходимо: топ-менеджмент; линейный персонал в ресторан; команда для работы всего ресторана (сети);

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Guseva Olga

hr эксперт

2 услуги

Автор статей

Подбор персонала от топ-уровня до массового

от 50 000 ₽

821

Предлагаю услуги по подбору персонала. В рекрутменте работаю с 2006 года. Готова к реализации полного цикла задач по подбору персонала. Есть опыт решения задач по подбору, как персонала топ-уровня (general recruitment, executive search), так массового подбора (по компетенциям) на позиции менеджера по продажам и обслуживанию клиентов). Профессиональные навыки и компетенции: Есть опыт уч

На сайте с 2011 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Talent Pool

Аутсорсинг ведения кадрового делопроизводства и расчета зарплаты, подбор, H

9 услуг

«Имплант»-сотрудник для массового подбора персонала

договорная

974

Имплант-сотрудник - это сотрудник определенной квалификации, который на оговоренное время направляется в компанию Заказчика, работает по расписанию и над задачами компании Заказчика под прямым руководством компании Заказчика. Трудоустройство, мотивация, контроль производится компанией Talent Pool.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Аленк@

HR-manager

2 услуги

Подбор массового персонала

договорная

1703

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт массового подбора: продавцы, консультанты, менеджеры, операторы, курьеры. Имею огромное желание развиваться в сфере подбора персонала и открыта к новым проек

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Евгений

Рекрутер

2 услуги

Подбор массового и линейного персонала

от 15 000 ₽

2052

Успешно оказываю услуги в подборе персонала. подбор администратора кассиры/ртз продавец консультант оператор 1-С водитель штабелера маркировщик/Стикеровщик упаковщик/Фасовщик разнорабочий/Грузчик уборщицы повара и тд. Кто хочет работать с Вами уже сегодня: Охранники Грузчики Курьеры Водители ПРТ Ра

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лариса

Директор по персоналу

2 услуги

Подбор в любой сфере (кроме массового подбора)

договорная

2405

Предлагаю услуги по подбору персонала в любой сфере бизнеса. Наличие полного описания вакансии и целей бизнеса - обязательно (если нет написанных - можно сформулировать вместе).Возможна работа с заказчиком по скайпу.Возможен подбор в регионах, независимо от специальности.Возможен периодический выезд в офис к заказчику для прояснения деталей или проведения собеседований.

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Татьяна

HR-консультант

2 услуги

Рекрутинг (от руководителей до массового подбора)

от 15 000 ₽

2553

Предлагаю услуги по подбору персонала всех уровней, и любого направления деятельности. Имею 15-ти летний опыт работы в крупных торговых компаниях (retail) в должности Руководителя службы персонала. Профессиональное проведение интервью, знание методик оценки соискателей. Умение получить максимум информации от кандидата, провести ее анализ. Работаю в сжатые сроки, за счет тщательной выборки и анализа резюме, экономлю время на общении с кандидатами не подходящими по параметра

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Юлия

1 услуга

Подбор массового промо-персонала

договорная

4192

Подбор промоутеров, аниматоров, ведущих, промо-моделей, стендисток, моделей, хостес. Опыт работы в сфере event-маркетинга и BTL более 2 лет, в том числе в РА на позиции координатора BTL-проектов около года и опыт работы торговым представителем более года. Отличное понимание специфики деятельности, собственная база персонала (более 4 тысяч человек).

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Екатерина

Freelancer

1 услуга

Подбор персонала (от массового линейного до ТОП-позиций)

договорная

4322

Предлагаю услуги по подбору квалифицированных специалистов и линейного персонала (в том числе и массовый подбор во свех профессиональных областях) на стандартные и не стандартные позиции в любом регионе. Сроки закрытия позиций зависят от уровня сложности вакансии. Возможно участие в проведении ассессмент-центров для формирования кадрового резерва компании.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Александра

Менеджер по работе с персоналом

1 услуга

Подбор массового и линейного персонала (удаленно)

договорная

4419

Предлагаю услуги по подбору массового и линейного персонал в сжатые сроки, по проведению обучения на платформе webinar. При необходимости составлю профили вакансий/кандидатов для оптимизации схемы подбора персонала в компании. Также на основании имеющегося опыта готова "с нуля" подобрать персонал и нормализовать систеу подбора в компании.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

21 апреля 2026

10 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор массового персонала в Москве”

Как выбрать рекрутера в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать Подбор массового персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на Подбор массового персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор массового персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор массового персонала и ТОП - менеджмента

Подбор персонала от топ-уровня до массового

«Имплант»-сотрудник для массового подбора персонала

Подбор массового персонала

Подбор массового и линейного персонала

Подбор в любой сфере (кроме массового подбора)

Рекрутинг (от руководителей до массового подбора)

Подбор массового промо-персонала

Подбор персонала (от массового линейного до ТОП-позиций)

Подбор массового и линейного персонала (удаленно)

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор массового персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?