Подберем персонал в кафе, ресторан, пекарню даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 15
Работает удаленно
Добрый день! Меня зовут Николай, и я стремлюсь укрепить ваш ресторанный бизнес, подбирая талантливых и увлеченных поваров. Моя цель — не просто закрыть вакансию, а найти тех, кто наполнит кухню креативностью, вкусом и энергией, поднимет стандарты кухни заведения и сделает каждое блюдо настоящим произведением искусства.Благодаря внимательному изучению особенностей вашей концепции и атмосферы ресторана, я подберу поваров, идеально соответствующих духу и требованиям ваш
На сайте с 2020 года
Статей 1
Добрый день! Находитесь в поисках официанта? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" с 2016 года предлагает оперативный и качественный подбор квалифицированных специалистов. Мы найдем для вас официанта с нужными навыками и опытом, который станет надежным сотрудником в вашей команде! Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партне
На сайте с 2024 года
Статей 60
Шеф-повар – профессиональный повар и торговец, владеющий всеми аспектами приготовления пищи, часто фокусирующийся на определенной кухне. Шеф-повар сегодня – это настоящий оптимизатор кухни. Эффективное управление ресторанной кухней превращает творчество в успешный бизнес. Без наличия навыков подбора, оценки персонала, поиск затянется на месяцы. Моя команда поможет решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку знает, как определить уровень шеф
На сайте с 2016 года
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Предлагаем квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Обслуживающий персонал: повара бармены барриста официанты администраторы хостес клинеры Административный персонал: руководители управляющие менеджеры по продажам менеджеры по развитию бухгалтеры и т.д. В работе с зак
На сайте с 2017 года
Статей 249
Награды в конкурсах 4
Мы подбираем управляющих, шеф-поваров и специалистов, способных развивать ресторанный бизнес, улучшать процессы и внедрять стандарты сервиса. Наши кандидаты помогают увеличить прибыль и повысить репутацию заведения.Как мы работаем:Оцениваем кандидатов по профессиональному опыту, кейсам, лидерским качествам и знанию отраслевых стандартов.Используем все каналы поиска: соцсети, специализированные сообщества, job-площадки и собственную базу.Возможен анонимный поиск.Наши преимущес
Статей 62
Мы подбираем управляющих ресторанами и кафе, шеф-поваров, официантов и барменов, нацеленных на развитие ресторанного бизнеса, обладающих высоким уровнем клиент-ориентированности и готовых улучшать или внедрять стандарты сервиса. Наши кандидаты помогают увеличить прибыль и повысить репутацию заведения. Мы применяем как свою Базу кандидатов, которая насчитывает более 1 300 резюме проверенных кандидатов в Москве и Московской области, так и находим активным поисков канди
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Подбор официанта в ресторан и кафе: первый кандидат через 72 часа Подбор официанта, который продаёт, а не просто принимает заказ: первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена в течение гарантийно
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор супервайзера сети ресторанов: единые стандарты, рост выручки и порядок в каждой точке Супервайзер — это «связующее звено» между собственником и ресторанами. Он отвечает за стандарты сервиса, чистоту, скорость, дисциплину, себестоимость и обучение персонала. Мы подбираем не просто контролёра, а полевого управленца, который держит показатели и умеет работать с людьми. В нашей команде — специалист с 15-летним опытом в ресторанном бизн
Статей 27
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Оказываю услуги по профессиональному подбору поваров, мясников и специалистов пищевого производства с учетом специфики вашего бизнеса. Если вам требуется опытный повар-мясник, владеющий технологией разделки туш и способный обучить персонал, помогу найти кандидата в кратчайшие сроки.Что входит в услугу:Анализ требований к вакансии и специфики производства.Поиск кандидатов с практическим опытом разделки мяса (баранина, ягнятина и другие виды мяса при необходимости
На сайте с 2025 года
Статей 82
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Тяжело было работать рекрутерам а нами. Мы уж больно капризная компания. Но наконец случилось. На нашли Заведующего производством. Дай бог что бы данный сотрудник остался у нас на долго.РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ РЕКРУТЕРА...
"Нашли отличного повара для кафе, что отдельно хочу отметить, это то, что в «Вакастинг» очень внимательно относятся к запросу на поиск персонала, приглашают только максимально соответствующ...
Добрый день. Я заместитель .директора сети заведений японской кухни по г. Москва. Не так давно обратились мы обратились в компанию по подбору персонала Highline(Хайлайн) через сервис HRtime. Сервис работает на ура. Бо...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какого роботодателя выбирают хорошие логисты? Несмотря на т...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.