Консультация по КДП в Москве

Цель: Обеспечить корректное применение норм Трудового кодекса и снизить юридические риски в сфере управления персоналом. Описание: Мы оказываем экспертные консультации по вопросам трудового законодательства: оформление трудовых отношений, увольнение, перевод, режим рабочего времени, оформление документации, работа с ГПХ и дистанционными сотрудниками. Помогаем работодателям принимать юридически выверенные решения, выстраивать HR-процессы в соответствии с дей

Предлагаю аудит, консультирование по вопросам специфики вашей деятельности с точки зрения правил и норм охраны труда, разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты 

Устная консультация. Консультирование в устной форме, предоставление рекомендаций. Письменная консультация. Письменный ответ со ссылками на действующее законодательство РФ и практику по аналогичным вопросам, предоставление рекомендаций с учетом специфики деятельности компании Консультации по составлению трудовых договоров, изменений к ним, а также соглашений об их прекращении

Экспертная поддержка в процессе увольнения в сложных ситуациях, таких как сокращения, увольнения по дисциплинарным причинам или увольнения с риском юридических последствий. Аудит кадровых документов, подписанных сотрудником при трудоустройстве, а также действующих в компании локальных нормативных актов, для разработки правильной стратегии расторжения трудового договора.

Все чаще сталкиваюсь с запросами работодателей на заключение срочных трудовых договоров с работниками. Понимаю, что все читают и 58 и 59 и 79 статьи Трудового Кодекса, но не всем понятно, как их применять, а требования руководителя компании бывают такими, что сделай то, чего нельзя, но так, чтобы нам за это ничего не было. И, вот, начинается поиск различных вариантов, как сделать так, чттобы всем было хорошо. Готова помочь в решении такой задачи.

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

У Вас возникла необходимость упразднить отдел или отдельные должности с целью оптимизации расходов на оплату труда. Вы приняли решение закрыть филиал в другом городе. Ваш бизнес не приносит дохода и вы решили ликвидировать его. Вопрос сокращения численности или штата работников организации очень не простой. Незаконное увольнение сотрудников организации может привести к судебным искам со стороны работников. Очень важно грамотно подойти к этому вопросу,

Предлагаю консультационные услуги по кадровым вопросам, а именно: по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства; по вопросам в области управления персоналом. Другими словами кадровый консалтинг (вопросы-ответы), консультация по кадровым вопросам по телефону или электронной почте. Быстрый ответ в течении 1-2 дней. Возможность заключения договора на постоянную поддержку с неограниченным количеством задаваем

Консультация по правильному оформлению всех унифицированных форм кадровых документов, в том числе личной карточки Т-2,  рекомендации по заполнению унифицированных форм в сложных и нестандартных ситуациях, адаптация унифицированных форм для Вашей компании, помощь в заполнении форм Вашей конкретной ситуации