Консультация по КДП в Москве

Цель: Обеспечить корректное применение норм Трудового кодекса и снизить юридические риски в сфере управления персоналом. Описание: Мы оказываем экспертные консультации по вопросам трудового законодательства: оформление трудовых отношений, увольнение, перевод, режим рабочего времени, оформление документации, работа с ГПХ и дистанционными сотрудниками. Помогаем работодателям принимать юридически выверенные решения, выстраивать HR-процессы в соответствии с дей

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Добрый день,  уважаемый заказчик HR услуги, Меня зовут Анна, мой опыт в HR более 17 лет. Воинский учет - важная и не самая простая задача для работодателя. Она требует значительного внимания и соблюдения норм законодательства. Чем я могу Вам помочь? предоставлю алгоритм постановки на воинский учет (пошаговую инструкцию с шаблонами всех необходимых документов) предоставлю алгоритм дальнейшего ведения воинского учета (пошагову

Консультационная поддержка при увольнении — это комплекс мер по правовой, психологической и кадровой помощи, которая включает в себя юридические консультации по оформлению и проведению процедуры увольнения, а также консультационная помощь в поиске новой работы для увольняемого сотрудника.  Если вы Работодатель, у которого отсутствуют штатные юристы или hr-специалист в области трудового права либо Работник, который столкнулся с такой неприятной си

Предлагаю Вашему внимаю мои следующие знания, навыки и опыт: Типы и варианты оформления сотруников на удалёнке в РФ Типы и варианты оформления сотрудников на удаленке стран СНГ Тонкости проведения переводов, выплат ЗП в зарубежные страны (UK, FRG) Тонкости проведения переводов между РФ и странами Африканского континента Оплата консультации происходит в два этапа: предоплата 50%, постоплата после завершения

Предлагаю аудит, консультирование по вопросам специфики вашей деятельности с точки зрения правил и норм охраны труда, разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей ситуации и документооборота по охране труда, составление плана разработок документов, положений, приказов, инструкций, обоснование необходимости разработки и внедрения тех или иных документов ссылками на нормативные акты 

Устная консультация. Консультирование в устной форме, предоставление рекомендаций. Письменная консультация. Письменный ответ со ссылками на действующее законодательство РФ и практику по аналогичным вопросам, предоставление рекомендаций с учетом специфики деятельности компании Консультации по составлению трудовых договоров, изменений к ним, а также соглашений об их прекращении

Экспертная поддержка в процессе увольнения в сложных ситуациях, таких как сокращения, увольнения по дисциплинарным причинам или увольнения с риском юридических последствий. Аудит кадровых документов, подписанных сотрудником при трудоустройстве, а также действующих в компании локальных нормативных актов, для разработки правильной стратегии расторжения трудового договора.

Провожу консультации по подготовке компании к выездной проверке ГИТ (плановой / внеплановой, камеральной). Опыт работы в области кадрового делопроизводства и документооборота в т.ч. решения нестандартных кадровых задач свыше 15 лет. Имею опыт досудебного урегулирования трудовых споров, бесконфликтных увольнений, решения различных юридических вопросов в области КДП.

У Вас возникла необходимость упразднить отдел или отдельные должности с целью оптимизации расходов на оплату труда. Вы приняли решение закрыть филиал в другом городе. Ваш бизнес не приносит дохода и вы решили ликвидировать его. Вопрос сокращения численности или штата работников организации очень не простой. Незаконное увольнение сотрудников организации может привести к судебным искам со стороны работников. Очень важно грамотно подойти к этому вопросу,