Эффективность системы мотивации персонала

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (46) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (51) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (351) Оптимизация затрат на персонал (286) Оптимизация фонда оплаты труда (103) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (200) Организация системы оплаты труда (205) Изменение системы оплаты труда (201) Диагностика систем мотивации (193) Анализ системы мотивации (332) Разработка систем мотивации (254) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (197) Оптимизация систем оплаты труда (96) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (929)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 1 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 470
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказало...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Галина Еремина - HR-консультант, Эксперт управления эффективностью/мотивацией, HRD, Ментор
Галина Еремина 7 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Оптимизация системы мотивации в современных условиях должна строится на измерении и управлении эффективностью деятельности сотрудников. Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального ст...
“Подтверждаю проведение мастер-класса Ереминой ГА "Показатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабря на кафедре "Управление персоналом" Московского авиационного института.На мастер-классе ...
Все отзывы - 1
Кирьянова Галина - нормировщик,Hr-эксперт,аналитик
Кирьянова Галина 4 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 100 000 ₽
Выполню разработку системы вознаграждения, мотивации с учетом целей Заказчика по расходам на оплату труда и уровня производительности труда. Составляю Положения об оплате и систем вознаграждения. Только многолетняя практика с персоналом и академические знания (образование) помогают применять действующие программы....
Ирина Карпова - Бизнес-консультант, эксперт по управлению и организационному развитию
Ирина Карпова 15 место в рейтинге
Иваново
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Метрики / показатели эффективности позволяют оценить, насколько хорошо работает ваш бизнес в целом, тенденции и проблемы. Когда вы работаете с конкретной проблемой, а не по интуиции, естественно, достигаете результатов быстрее и дешевле. Кроме объективной оценки текущей ситуации и своевременного обнаружения проблем, система показателей формирует прочную б...
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Ирина Карпова Расчет показателей эффективности для мотивации в информационных системах
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 16 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
KPI без предварительной подготовки — это не инструмент роста, а гарантия конфликтов и потери ресурсов. Многие руководители ошибочно полагают, что система оценки эффективности сводится к простому внедрению цифр и дедлайнов. На деле же запуск процесса требует глубокого погружения в бизнес-процессы компании. Предварительная подготовка необходима для того, ч...
Ольга Заворохина - HRBP.Pro
Ольга Заворохина 21 место в рейтинге
Самара
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа; развитие п...
Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консул
Имаева Александра 34 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 193
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и внедр...
HR-UP - HR-консалтинг: оценка 360°, ассессмент, развитие руководителей
HR-UP 35 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 300 000 ₽
Предлагаю услугу по разработке KPI. KPI разрабатываем под каждое функциональное направление отдельно. Это повышает продуктивность работы, способствует тому, чтобы люди выполняли свою работу более качественно и эффективно, стремились достигать большего результата. Ведь часто бывает так, что люди удовлетворены промежуточным результатом, достигать большего н...
Анна Бочарова - Организационный консультант, бизнес-тренер, ментор, психолог
Анна Бочарова 37 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 50 000 ₽
Работаю с персоналом всех уровней иерархии. Работаю с производственным, административных и коммерческим персоналом. Разрабатываю системы для ТОП-менеджмента. Владею методиками для разработки совокупного вознаграждения (total rewards). В зависимости от задачи консультационного проекта провожу аудит эффективности действующей системы вознаграждения. ...
Илья Макаров - HR-эксперт, Бизнес-консультант
Илья Макаров 41 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100

Цена от 150 000 ₽
Я предлагаю не «просто KPI», а систему управления эффективностью, которая превращает показатели в драйверы роста. Моя система связывает цели каждого сотрудника со стратегией компании, делает оценку прозрачной, а мотивацию — справедливой. Что я делаю лично 1. Провожу стратегическую сессию и определяю «корневые» цели Система KPI начинается не с таблиц, а с ответ...
Илья Макаров Разработка и внедрение системы управления эффективностью/ KPI
Илья Макаров Разработка и внедрение системы управления эффективностью/ KPI
Есть ли вообще смысл говорить о мотивации, если сотрудника не устраивает базовая зарплата?
"В первую очередь хочу услышать мнение собственников бизнеса, руководителей подразделений, ..."
8 сентября 2026 ответов: 30

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.