Знаете, кто самый главный гуру в сфере hr?

Можно я выскажусь не политкорректно.

В нашей стране люди постоянно ищут "божка", которому можно поклоняться, у которого есть ответы на все вопросы, мудрость которого помогает преодолевать сомнения. Склонны к этому и мужчины и женщины. вместо того чтобы думать своей головой, и самостоятельно принимать решения, мы ищем аналогии и примеры из книг, из прошлого, в надежде приобщиться к великой мудрости.

Не важно кого мы возводим на интеллектуальный пьедестал Пугачева или Блиновская, или создатель научной дисциплины или иностранный Гуру. Нам бы главное найти все ответы в трудах этого талантливого человека.

К иностранцам у нас какое то болезненное отношение, они якобы умнее, талантливее, популярнее, просвещеннее. Они создатели трендов.
Нет ни кого в России матушке подобного ... и дальше названия научных дисциплин, руководителей компаний, политиков, философов, администраторов и просто популярных людей.

Да когда есть сомнения, когда есть спор хочется поставить оппонента на место процитировав "классика": Фрейда, Ленина или модного писаку Ной Харари. Мол что ты можешь знать, тупица, вот гуру сказал ....

Всем любителям молиться на гуру в России или зарубежом!

Во первых стоит напомнить что один из смертных грехов: не сотвори себе кумира, или по другому думай своей головой а не ссылайся на авторитетов. Не надо уподобляться тем для кого нет пророка в своем отечестве.

Во вторых у нас почему то считаются компетентными люди в сфере "человеческого капитала" и "человеческого ресурса" которые тащат в нашу страну любой бред который придумали, но не проверили и не верифицировали на западе: левую и правую полушарность, теорию поколений, спиральную динамику и много другое. Главное по моднее и по ярче. Чтобы книга бестселлер, да чтобы маркетинг по ярче.

Ну как помогает спиральная динамика или теория поколений найти сварщика в якутске, или помочь токарю в казани выполнять план по выработке? Что отдел продаж будет давать 100% к норме продаж после освоения эмоционального интеллекта?

Что может знать "великий" Джорж Берсина о наборе работников в Москве и тем более регионах? Какие из его трендов подтверждены научно на кафедрах психфака МГУ или других научных центов изучения трудовых ресурсов?

В третьих наша карьера, наши успехи в компании, наша востребованность у руководства предприятия связана с нашими результатами труда, с той пользой которую мы принесли компании, с оправданым доверием! а не с тем что об этом думает дожорж берсина или любой другой гений, автор популярной книги.

Я сожалею что высказался избыточно эмоционально, и автор вопроса просил конкретитки. Как говориться наболело.

Всем доброго дня!
Недавно общепризнанным гуру считалась Е.Блиновская, например.
Берсин ведет исследовательскую работу, это само по себе неплохо, опереруя макро- экономическими показателями, что обьективно в исследованиях.
Однако, предсказать тренды довольно сложно, если не исследовать отдельно взятые страны. Ведь экономические показатели и показатели рынка труда разнятся значительно. Уровень безработицы в Европе очень высокий, когда в США и РФ- минимальный и т.д. Поэтому более полагаюсь на исследования по конкретике: прогноз по странам
отраслям экономике/рынкам труда, меняющимся в динамике. Как-то так.

Добрый день, Наталья.
Джош Берсин является одним из уважаемых и широко признанных экспертов в области HR и управления талантами. Его популярность и влияние в профессиональном сообществе связаны с глубоким анализом текущего состояния HR-практик и разработкой рекомендаций по их улучшению.
Что еще можно почитать у Джоша Берсина?
1. Блог Джоша Берсина. Он регулярно публикует статьи на своем сайте, где делится своими мыслями и наблюдениями о последних тенденциях в области HR.
2. Отчеты и исследования. Берсин и его команда проводят обширные исследования в области HR, результаты которых публикуются в формате отчетов. Эти отчеты часто содержат ценные данные и аналитику по различным аспектам управления персоналом.