Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан?

Добрый день, Татьяна.

Да, подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан возможен. У нас есть успешный опыт поиска топ-менеджеров в сфере QSR и ресторанного бизнеса, включая международные сети. Готовы обсудить детали позиции и требования к кандидату для подбора оптимального решения.

Здравствуйте, Татьяна!
Конечно, такая задача реальная для выполнения. Но, как любая другая, требует внимательного подхода. Потому как простой и массовой она точно не является.
Важным в успешном поиске кандидата будет внимательное изучение условий, которые необходимо предоставить кандидатам, чтобы они были заинтересован в предложении.
Необходимо построить доверительный диалог с кандидатом, который интересен работодателю. Условия ЗП это не единственная тема.
Если предполагается переезд, то необходимо обсудить условия переезда для кандидата. Пр наличии семьи, важно условия переезда семьи и всех сопутствующих вопросов: жильё, школа и детский сад детям, и др.

Добрый день, Татьяна. Да, подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан возможен — особенно если заранее чётко определить условия переезда, пакет мотивации и ожидания от кандидата.

Рекомендую:
Подготовить подробный профиль должности (ключевые задачи, KPI, структура подчинения).
Сформировать оффер с описанием условий релокации (жильё, компенсации, поддержка семьи — если требуется).
Обратиться к рекрутинговым агентствам, работающим по СНГ, или разместить вакансию на площадках с акцентом на управленцев, открытых к переезду.

Если нужна помощь с упаковкой вакансии или подготовкой профиля должности — пишите, подскажу.

С уважением,
Мария
https://t.me/eclair_career

Здравствуйте. Задача подобрать Исполнительного директора в Кыргызстан - сложная, но выполнимая. Все будет зависеть от предлагаемых условий оплаты труда (оклад и бонусы) и релокационного пакета.
Понятно, допом пойдут страховки и вероятно, какие-то опции связанные с временным переездом. И, может еще опция "поеду только с семьей".

Здравствуйте, Татьяна!

Подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан — задача выполнимая, но требующая четкой стратегии. Ключевое: ищите кандидата с опытом в QSR (желательно в международных сетях), отраслевые сообщества, предложите привлекательный пакет (оклад, бонусы, помощь с переездом) и проведите глубокую оценку — от кейс-интервью до проверки soft skills. Например, одна сеть успешно привлекла топ-менеджера, предложив поддержку для всей семьи. Главное — показать, что это не только вызов, но и уникальная возможность. Нужна помощь? Давайте обсудим!