Советы начинающему фрилансеру

Переход работы из найма в  самостоятельное плавание всегда сопровождается рядом открытий, и не всегда эти открытия приятные.

Почему так? 

Да потому, что будучи в найме ты хоть и самоорганизован, но основные функции лежат на руководителе: это он организовал тебе рабочее место, он обеспечил тебя работой и доходом он тоже тебя обеспечил. 
А на что стоит обратить внимание уйдя во фриланс, этими личными наблюдениями и инсайтами я  сегодня хочу поделиться. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Такое приятное слово - свобода. 

А на что стоит обратить внимание уйдя во фриланс, этими личными наблюдениями и инсайтами я  сегодня хочу поделиться. 

Думается, что работая на себя, ты спокойно сможешь быть более эффективным. 

Так ли это?

Так, если выполнишь несколько условий:

  1. Ежедневно ищи клиентов. И не одного, а 5-10 отзывов, откликов нужно делать. Про воронку продаж (а это именно тот самый случай) не стоит забывать. Где искать? Везде! Смотри разные площадки для фрилансеров. Например: ПРОФИ.РУ, www fl.ru, freelance.ru, площадка ПРОФЕССИОНАЛЫ, в чатах ватсаб и телеграм, на авито и фарпосте. Думаю, список может быть большим. Поделись им, если не жалко, в комментариях.
  2. Нашел контакты потенциального клиента - звони! Сам! Первый! И обсуждай варианты сотрудничества! Помни, что это тебе нужна работа и доход. А таких как ты, искателей лучшей жизни, много. Конкуренция - это хорошо. Она заставляет двигаться активно. И не огорчайся, если ты не успел и выбрали другого исполнителя. Так тоже бывает.
  3. У меня со временем вырисовывается пул услуг, которыми я с удовольствием готова заниматься, и отпадают те услуги, от которых я решила отойти. А вначале я готова была браться за все, что так или иначе совпадало с моим профессиональным опытом.
  4. Я поняла, что брать заказ в работу только с оплатой по окончанию работы - это не верная тактика.  Часто заказчик затягивает решение вопроса, что-то идет не так. Поэтому стоит подумать о предоплате какого-то % от договоренной суммы. Это будет вас обоих стимулировать работать усерднее и споро.
  5. Следите за сроками выполнения заказа. И подталкивать заказчика в рамках этих сроков тоже нужно. Иначе заказ размажется во времени. С одной стороны это может быть хорошо, когда у тебя одномоментно несколько проектов в работе, но с другой стороны четкость - это ответственность и перед собой. и перед заказчиком. Да и доходы тебе нужны сейчас, а не когда-то.
  6. Помни, что не все размещенные заказы актуальны, нужны заказчику. Иногда размещенный заказ - это просто сбор информации, разведка боем. Не обольщайся.
  7. Бери в работу столько проектов, заказов, сколько сможешь полноценно на них уделить времени.  Знаний хватит, а вот со временем не поспоришь. Его всего часов 8-9 рабочего. Вот и считай свою нагрузку.
  8. И не сдавайся. как бы трудно, сложно, нудно не было - не сдавайся. Будут сомнения, будет желание вернуться в найм, ведь там все просто и понятно. Иногда за поворотом тебя ждет твой успех, заверни за этот поворот.

Коллеги, уже прошедшие большой путь во фрилансе, обращаюсь к вам: давайте поделимся своими секретами, фишками мастерства. Предлагаю собрать копилку полезных советов. Они будут интересны и новичкам, полагаю, и тем, кто уже крепко осел во фрилансе. 

Ведь делясь информацией, обучая, отдавая знания, мы не становимся беднее, а наоборот, мы становимся сильнее. 

Что скажете? 

Ну и вопрос новичкам (хотя я тоже себя считаю начинающей):

Скажите, какие вопросы вам хочется задать опытным коллегам?

Какие сомнения вас больше всего одолевают? 

С какими сложностями столкнулись и не нашли выхода?

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Автор статей
Автор 9 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
162 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.