Для меня это не просто книга, которая полна информации для записывания, выучивания и цитирования. Книга описывает основные сферы управления крупным успешным предприятием.Для меня это книга владельца и управленца знакового предприятия Екатеринбурга, на котором я работала, я знаю многих героев данной книги, знаю подходы и методы управления, которые внедрил автор, они до сих пор существуют в компании
Сразу напишу, что концерн "Калина", далее филиал ООО Юнилевер, а ныне ЮниАрнест - это знаковое предприятие Екатеринбурга. И сделал его знаковым именно автор данной книги. Он, будучи владельцем и первым лицом, создал такие условия и такую культуру, о которой ходили легенды в городе.
Книга будет полезна абсолютно всем, кому интересна тема построения и развития систем управления.
Автор описывает свой опыт создания этих самых систем: от важности ценностей, заповедей (их до сих пор помнят сотрудники наизусть), до управления маркетингом, качеством, внешними связями, безопасностью, кадровым резервом и т.д.
И в данном случае это не попытка продать себя и свой опыт, а практический, часто иронический, взгляд собственника, человека, кто считает деньги и не вкладывается в лишнюю мишуру.
Я читала эту книгу в том числе для понимания взгляда собственника. Как он смотрит на процессы, на людей, функции и т.д. Именно такой подход мне, как HR эксперту, был нужен, чтобы понять психологию своего заказчика.
Горячо рекомендую
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение