Повышает ли исполнитель мужчина статус мероприятия?

Недавно вела тренинг по коммуникации в одном маркетинговом агентстве. Заказчик - стародавняя моя знакомая, ещё по бурной журналистской молодости. В кофе-брейк разговорились о внешнем PR компании. Моя ж тема. Оказывается, огромное количество денег тратится на так называемые клиентские дни, которые проходят в формате больших форумов и конференций. Не просто выпить - закусить, а поговорить, поделиться экспертным опытом. Сессии, круглые столы, центр Москвы непременно.

Спрашиваю с юмором: а почему не я у вас модератор? Модерация - одно из основных моих направлений работы, помимо обучения.

Ответ: "А потому что мужчина-модератор априори повышает статус мероприятия".

Округляю глаза: это частное мнение или есть такие исследования? Маркетинговое ж агентство.

Оказалось, частное, но никто в этом не переубедит. Кто платит деньги, тот и решает.

С подробным гендерным неравенством нередко сталкиваюсь и в сфере обучения. Про консалтинг, кстати, так не скажу - регулярно консультирую очень мужские сферы на тему коммуникации и пиар. 

А вот тренеров мужчин негласно, но предпочитают женщинам довольно часто. Опять же, по моему опыту, опыту окружения и опросу знакомых эйчаров и T&D. Как журналист не раз проводила подобные прямые эфиры с привлечением экспертов. А сколько было написано текстов с откровениями на эти темы!

Внимание, вопрос. К реальным, действующим ЛПРам, выбирающим в своих компаниях ведущих и модераторов мероприятий, тренеров, консалтеров. Как вы считаете, мужчина повышает статус мероприятия или "науку, такое..."? 

Ответы коллег-практиков тоже с удовольствием послушаю.