Консалтинг, коучинг #Видео Конкурс «Феникс» сегодня

Как внедрить систему управления эффективностью (Performance Management) и повысить результат сотрудников до 130%

44
0
0
1 минут чтения
Запуск видео

Как внедрить систему управления эффективностью (Performance Management) и повысить результат сотрудников до 130% В этом видео я рассказываю, как внедрить систему управления эффективностью (Performance Management) и за 2 года:

  • повысить эффективность сотрудников до 130%,
  • снизить текучесть до
  • увеличить вовлечённость от 70% до 85%,
  • построить работающий кадровый резерв, где 80% руководящих вакансий закрываются изнутри.

Предлагаю пошаговый план внедрения системы.

Прикрепленные файлы от эксперта по теме

Чек-лист для аудита HR-процессов и построения HR-системы в компании
Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Автор материала - Ольга Азарова
Консультирую бизнес
avatar-default-icon
Ольга Азарова
Карьерный консультант/ HR эксперт/HR консультант/Независимый HR директор
PRO В топ 10 Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 31
Публикаций 37
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 13 место
Корп.культура 17 место
Оценка 20 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 3 место
Лучший результат 8 место
У нас можно
Выбрать эксперта
(50 000+ экспертов)
Задать вопрос эксперту (5 790+ вопросов)
Найти полезный шаблон
(500+ шаблонов)
Рассказать о своих HR-услугах (3 500+ заказов в месяц)
Стать автором и развивать личный бренд
Обсуждаемое
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
7107
32
Идеальный руководитель — это вообще реально?
4603
25
Расскажите в День смеха 1 апреля о забавном случае из своей практики)
7129
21
Навыки фасилитации - новый маст хэв для руководителя?
2398
17
Кого Вам жалко Цукерберга или Девочку? Может не зря запрещают соцсети?
7011
16
Популярное
Искры: «Гравитация талантов» (удержание без бюджета)
2285
0
Крылья: «Навигатор ролей» (пересборка функции после реорганизации)
2199
0
Полет: «Внутренний Феникс» (выход из кризиса через внутренний резерв)
2141
0
Крылья: как пересобрать функцию под новые задачи
421
1
Искры: антикризисный метод "Опцион на победу"
388
0
Получите полезный гайд
"Текучесть персонала: нормы по отраслям и должностям в 2026 году. Коэффициент текучести кадров, формула"
Вас также может заинтересовать
Статья
Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость
7563
1
6
Статья
Независимый HR-директор: новый формат управленческой роли, который усиливает бизнес
7417
0
4
Статья
Как повысить эффективность сотрудников в современных компаниях
7241
0
1
Статья
Делегирование или «сброс» обязанностей: настоящая управленческая работа или имитация?
7964
15
16
Чек-лист
Чек-лист для аудита HR-процессов и построения HR-системы в компании
8382
2
0
Шаблон
RACI - простой и быстрый инструмент для оптимизации бизнес-процессов
7333
3
2
Вопрос
В Москве нужна клиника для восстановления желания ходить на работу?
7554
12
35
HR-лайфхак
Предновогодняя сессия как семейный ритуал: смысл и возможности
7197
2
2
Популярные услуги
Подборка популярных услуг по разделу с ценами
Консалтинг
Сценарное планирование для бизнеса от 2 500 ₽
Разработка организационной структуры от 5 000 ₽
Аудит цифровой зрелости от 30 000 ₽
Цифровая трансформация бизнеса от 50 000 ₽
Консалтинг по методологии OKR от 30 000 ₽
Коучинг
Executive коучинг от 20 000 ₽
Коучинг продаж от 1 000 ₽
Коучинг команд от 15 000 ₽
Бизнес-коучинг от 75 000 ₽
Групповой коучинг от 30 000 ₽
Мониторинг заработных плат
Анализ заработной платы от 4 000 ₽
Обзор заработных плат от 1 000 ₽
Анализ рынка труда от 1 000 ₽
Мониторинг рынка труда от 1 000 ₽
HRTime_faces
193 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.