Как назвать вакансию и где искать?

Я очень редко ищу людей, поэтому плохо знаю эффективные ресурсы для формирования первичной воронки отбора. Но мне всегда помогало чувство юмора и иронии. Я старался переписать объявление чтобы добавить в него веселья. Взрослого слегка грустного веселья. Так легче подготовить кандидата к реальности, снизить ожидания, и за одно показать свою человечность. Для многих экспертов это важно - не формальный подход.
Не обычно написанное объявление легче принимают на платных ресурсах - по приколу, Его чаще лайкают, его цитируют или пересылают друзьям. Вообщем юмор сам по себе повышает охват

Инна, добрый день!
У довольно интересная вакансия в работе)) на стыке IT и производства )
У меня такие были, но они были связанные со строительством - я называла через /. Например, инженер по внедрению / инженер ПТО, или Product manager (разработка BIM / 3d-моделирования)

Это как минимум Главный/ведущий инженер, исходя из этих требований:
-Организация структуры конструкторской документации в системе PDM (Союз-PLM, 1С PDM).
-Обучение, техническая поддержка и консультирование инженеров-конструкторов, технологов и пр.
Это - для инженера -проектровщика.
Вообщем, нужен спец уровне Senior с образованием инженера-проектировщика и IT-спеца узкой квалификации, стоит такой спец дорого, вообще-то, бывает такие в природе- сомневаюсь.
- Глубокое понимание процессов проектирования и управления изменениями в конструкторской документации;

Добрый день.

Инна, по описанию это совершенно не инженер-технолог (контроль соблюдения технологии произв.процессов), и уж тем более не инженер-конструктор или проектировщик.
Больше подходит все-таки "Инженер по внедрению и сопровождению PDM-систем" .

Инна, добрый день.
Исходя из описанных обязанностей и требований, данная позиция сочетает в себе элементы работы с конструкторской документацией, управления проектами в системах PDM (Product Data Management), а также знание специфических программных решений для проектирования и планирования.
Скорее всего, подходящим названием для этой вакансии будет "Инженер PDM-систем" или "Инженер по внедрению PDM-систем". Это точно отражает специализацию на работе с системами управления данными (PDM), что является ключевым элементом описанной работы.
Для поиска таких специалистов можно использовать специализированные IT-платформы и форумы, профессиональные социальные сети, так же можно направить запрос в кадровые агентства, образовательные учреждения, которые готовят специалистов в области инженерии и информационных технологий.

Добрый день. У меня был подобный опыт найма похожего специалиста, в компании он числился, как технический специалист.
Вы правы: это не совсем инженер-технолог, и не совсем инженер-проектировщик. И точно не технический писатель. И искать таких специалистов нужно точно исходя из знаний и навыков, а не исходя из того, как кем-то называется их должность

Здравствуйте, Инна!

На основании указанных обязанностей и требований, эта вакансия может быть связанной с управлением и организацией конструкторской документации в системе PDM (Product Data Management).

Должность "Инженер-технолог" действительно может быть не самым точным описанием. Проговорите это с соискателем.

Искомая должность скорее всего нацелена на управление и поддержку системы PDM в организации. Здесь снова я бы уточнила предпочтения у соискателя.

Если вы ищете похожие вакансии, то можно обратить внимание на такие названия должностей, как "Специалист по PDM", "Администратор системы PDM", "Инженер по управлению конструкторской документацией" или "Технический специалист по PDM".

Также, при поиске вакансий, стоит упомянуть ключевые слова и навыки, указанные в требованиях (например, SolidWorks, 1С ERP, Союз-PLM, 1С-PLM). И опять таки, согласуйте вышеупомянутые вакансии с заказчиком.

Места поиска таких вакансий могут включать специализированные сайты для поиска работы в сфере IT и инжиниринга, профессиональные социальные сети, а также ресурсы и форумы, где работники этой отрасли обмениваются информацией.

Также, обратитесь к партнерам и знакомым в инженерной сфере, возможно они смогут предложить дополнительные идеи и контакты.

Удачи в поиске подходящей вакансии!

С уважением, Татьяна.

Добрый день, я бы сказал, что вакансия называется инженер-конструктор (проектировщик) с функцией технического писателя

Здравствуйте, Инна.
Я бы порекомендовала размещать вакансию с формулировкой, как сказал заказчик, инженер-технолог.
Искать надо по следующим ключевым словам: инженер-конструктор, инженер-технолог, технический писатель, конструктор.
Разные компании одни и те же позиции называют по-разному. Вам надо обращать внимание на функционал. По функционалу и искать соответствующих кандидатов.
Посмотрите кандидатов из компаний той же сферы в первую очередь. Список компаний-конкурентов Вам и заказчик может предоставить. Возможно, он из конкретных компаний хочет выидеть кандидатов.

Инна, добрый день!
Судя по задачам, это не совсем технолог, больше похож на технического писателя. Но поискать можно среди инженеров-технологов, так как технологи знают весь жизненный цикл производства изделий и скорее всего именно инженер-технолог сможет справится с задачами, описанными в вакансии. Я бы попробовала поискать среди инженеров-технологов, которые могут и хотят заниматься этими задачами.

Добрый день, Инна! Вакансия очень специфическая, это специалист, который, по сути, управляет информацией об изделии на протяжении всего жизненного цикла, начиная от создания концепции изделия и НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) и заканчивая выводом его из эксплуатации.
Таких специалистов на рынке сложно найти, их нужно искать в компаниях, которые занимаются НИОКРами.
В компаниях из научно-исследовательского сектора уже давно растят свои кадры изнутри, сотрудничая с ВУЗами по всей стране, либо "хантят".

Добрый день, такое ощущение, что вам нужно искать технического писателя. Попробуйте посмотреть их. Правда у технических писателей много направлений...