ИИ и НЕ-искусственный интеллект: борьба или взаимодополняющее сотрудничество?

Question

ИИ и НЕ-искусственный интеллект: борьба или взаимодополняющее сотрудничество?

Консалтинг, коучинг

1076

10

3

8 апреля 2024

ТОП-30

Наталья Ковалева

ТОП-30 PRO ТОП-100

Карьерный консультант, HRD
Автор 12 публикаций

ИИ сегодня проникает повсюду, привнося в нашу жизнь много удобств и скорость в выполнение рутинных задач.
Многие профессионалы, однако, переживают относительно конкуренции: некоторый функционал, так или иначе, будет замещаться ИИ. Некоторые профессии также исчезнут через какое-то время, но появятся новые...

Уважаемые эксперты-консультанты,

поделитесь, пожалуйста, кейсами из своей практики, где Вы уже применяете в своей работе ИИ для выполнения задач, а также Вашим мнением о том, что, несмотря на распространение ИИ, останется преимуществом в нашей деятельности (карьерное консультирование), какие навыки и компетенции, на Ваш взгляд, не вытеснит ИИ?

С уважением,

Наталья

1076

10

0

3

Об авторе

Наталья Ковалева

ТОП-30 PRO ТОП-100

Проверенный исполнитель HRTIME

Карьерный консультант, HRD

13 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 1 trophy-king

Лучшие исполнители HRTime.ru trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (10)

ТОП-30

772

Воропаева Ольга

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

Наталья, добрый день! На мой взгляд это действительно взаимодополняющее сотрудничество. Мне ИИ сильно помогает с точки зрения маркетинговых активностей, помогает создавать контент-план, то , на что ранее уходили месяце делается в значительно более короткие сроки. При этом далеко не все, что ИИ предлагает приемлемо, интересно и соответствует моим целям. А вот собственный интеллект начинает работать с удвоенной силой.

9 апреля 2024 17:302

HR-клуб

204

Екатерина Парипа

HR-менеджер, Рекрутер, hr-эксперт

Добрый день, коллеги!
Я использую чат GPT для формирования текстовых шаблонов и написания ответов на вопросы по заданному формату. Кроме того, GPT может помочь сформулировать привлекательное предложение (офер) для продукта или услуги.
Порой использую как поисковик, если в стандартном поисковике не нахожу ответ в нужной форме. Иногда результаты GPT-3.5 не всегда идеальны, но как бесплатный инструмент очень даже ничего.

Использование нейросетей для создания изображений значительно обогащает визуальную составляющую различных материалов, таких как презентации, рекламные флаеры, чек-листы, гайды и прочие документы. Этот инструмент позволяет генерировать качественные и оригинальные визуальные элементы, делая материалы более привлекательными и эффективными.

9 апреля 2024 12:042

ТОП-30

1119

Вера

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

День добрый!
Применяю ИИ в рамках работных сайтов, хотя, иногда и они мешают.
Люди не любят тратить свое время на общение с монотонным ИИ и часто просто не идут по алгоритму.
ИИ сейчас востребован там, где наблюдается дефицит кадров, а это точно не в России.
Иногда, на топовые вакансии можно его применить, но зная, что у Вас есть выбор.

9 апреля 2024 09:012

HR-клуб

300

Влад Яковлев

Карьерный Консультант в IT и HR. Ментор. HR-аудитор. Бизнес консультант.

Здравствуйте, Наташа!

Вы правы ИИ уже рядом и плотно в нашей повседневной работе и задачах. Например, у меня есть чат-бот @cvhelprobot который помогает кандидатам делать резюме по цене чашки кофе.
А в целом направлений деятельности hr, где сейчас используется AI масса от рекрутмента, до экзит интервью.

8 апреля 2024 21:162

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Консалтинг

от 3 500 ₽ до 1 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 5 000 ₽ до 200 000 ₽

от 5 000 ₽ до 120 000 ₽

Коучинг

от 1 500 ₽ до 95 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья!
Я использую стандартно чат gpt для формирования шаблона текста, использую его вместо поисковика. Но в целом 3,5 дает не самые лучшие результаты, думаю купить 4 версию. Я использовала чат, когда у меня был творческий ступор и я не знала на какую тему снять видео. Если вы обратите внимание на статьи на данном портале, то некоторые авторы даже не правят текст, который выдает чат gpt
Также пользуюсь нейросетями, чтобы создавать картинки, особенно это хорошо работает для оформления презентаций, рекламных флаеров, чек листов, гайдов итд

score 6 · Accepted Answer

Наталья, коллеги, доброго дня) ИИ - инструмент, человека не заменит. В ближайшем будущем, так точно.
Где используем. Автоматизировали создание продающей вакансии, размещение, скрининг резюме по собственной базе и входящему потоку на вакансии. Обучили команду работе с нейросетями, для создания привлекательного формата рекламных материалов. Разработали бота для помощи в адаптации новых сотрудников.

score 5 · Accepted Answer

Моя дочь на факультете дизайна в вышке рисует картины и пишет музыку с использованием чатботов и нейросетей, обучаясь правильно оформлять промт. У них особо хитрый парень сделал не просто диплом с помощью чата джипити, он создал виртуального музыканта, его музыкальные произведения и продвигает его на радио в европе. Существующие системы ИИ и нейросетей, не совершенны. С ними нужно учиться разговаривать, но это не сложно, а выигрыш огромный. Всем снова пора за парту, изучать как в текущей работе можно поднять продуктивность с помощью нейросетей. В некоторых случаях не выгодно давать задание работнику, выгодно самому поставить задачу перед чатботом и получить быстрее и качественнее готовый документ. Договор, положение, инструкцию, локальный нормативный акт. У современного управленца теперь есть и люди подчиненные и роботы

score 7 · Accepted Answer

Наталья, разделяю мнение коллег, что ИИ способен заменить рутину и придет на помощь в обработке аналитических данных.
Какие его функции можно использовать в работе с точки зрения бизнес-тренера:
- Адаптация учебных программ под уникальные потребности клиента
- Разработка графиков обучения для большого количества сотрудников
- Мозговые штурмы по разработке креативных идей, названий
- Разработка упражнений для групп
- Оценка результатов
- Разработка программ посттренинга по итогам оценки
И, наверное, коллеги поделятся своими кейсами.
Область влияния ИИ все шире, но пока ему не под силу принятие стратегически важных решений, построение доверительных отношений с клиентами и сотрудниками. И каждую его генерацию нужно проверять - ИИ не всегда оказывается прав.

score 5 · Accepted Answer

Здравствуйте, Наталья, коллеги!
Я ЗА взаимодополняющее сотрудничество с ИИ.
ИИ позволяет переложить всю рутину на него.
+Ту рутину, которую можно автоматизировать. Чат-боты с рядом обязательных вопросов для качественного отсева.
+Автоответы по разным поводам.
+Автосохранение и авто заполнение в нужных "местах" соответствующих данных
+Отправка приглашений при определённых условиях соответствия
+и т.д.
ИИ/ технологии помогают становиться эффективнее за единицу времени.
HR --направление, всё таки, интеллектуальное, поэтому отдать рутину на выполнение ИИ---отличное решение, а остальное --оставить себе).
С уважением, Инесса Шелест

score 7 · Accepted Answer

Добрый день, Наталья.
Искусственный интеллект (ИИ) революционизирует профессиональные сферы, включая HR и карьерное консультирование. Он автоматизирует отбор резюме, обеспечивает мгновенную поддержку через чат-боты и анализирует тенденции рынка труда, активно помогая нам ускорить и оптимизировать найм, адаптацию и обучение. Но эмоциональный интеллект, творчество, моральные суждения и персонализация остаются за пределами возможностей ИИ. Понимание человеческих эмоций, гибкость в решении задач и глубокое вникание в индивидуальные потребности – эти качества подчёркивают уникальность человеческого вклада. Поэтому, несмотря на значительное влияние ИИ на профессиональный мир, человеческие способности остаются центральными. Адаптация к новым технологиям при одновременном развитии уникальных человеческих качеств позволяет оставаться конкурентоспособными.

ИИ и НЕ-искусственный интеллект: борьба или взаимодополняющее сотрудничество?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (10)

Лучшие статьи раздела

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

Вы верите в заразность стресса? Начальник как источник офисной заразы!

Гадалки, расклады, гороскопы - это нормальный инструмент для управленца?

Как вы определяете, что в команде появился «токсичный» сотрудник? Что делаете?

Грани профессиональной этики. Где они?

Тихое увольнение: проблема сотрудника или компании?

Почему богатые не плачут по мнению "британских" ученых?