Executive search или headhunting?

И все смешалось. Хочу обратиться к первоисточникам, если они есть.

Вот что пишет Википедия.

Часто синонимом хедхантинга признают термин англ. Executive search. Просто хедхантинг — хлесткий («охота за головами») журналистский оборот, который прочно вошел в обиход на Западе, а в России он используется именно в форме англ. Executive search. Хотя есть и другой взгляд. Хедхантинг это когда заказывают переманивание конкретного человека из конкретной компании, проблема здесь будет состоять в том, если человек не будет соответствовать поставленной задаче или не хочет переходить на другую работу. В обычной пратике executive search, переманивание специалиста, — лишь один из этапов полного цикла работы команды консультантов по качественному поиску и подбору.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Так а чем же на самом деле занимаются наши менеджеры ? Ведь до недавних пор мое представление об "охоте за головами", было таковым,что просто берем компанию-донора  и выбираем схожих по критерием от работодателя кандидата. После начинаешь его "вербовать" в компанию конкурента. В определении выше появляется ясность, что хедхантинг - это охота, за конкретной головой, на которую претендует наш клиент-работодатель.

Изучив сайты кадровых агентств - стало понятно, что большинство занимается методом Executive search, но пишут, что это хендхантинг.

В нашей работе мы часто сталкиваемся с зарубежными понятиями, особенно, если их несет работодатель. Но сейчас видимо пришло время правильно и верно называть все своими именами.

А вы, уважаемые менеджеры по подбору персонала,что подразумеваете под "хлестким" словом Headhunting?