Консалтинг, коучинг #Статьи 16 июля 2015

Дистанционный консалтинг

6513

1 минут чтения

То, что в бизнесе побеждает тот, кто владеет информацией, известно давно, но с начала 80-х годов ХХ столетия уровень информационного обеспечения жизнедеятельности организаций вышел на первое место среди факторов, определяющих их способность к выживанию в условиях конкуренции и глобализации экономической деятельности.
Бизнес — целенаправленная система.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Чтобы достичь целей с минимальными временными и материальными затратами, необходимо скоординировать деятельность всех составляющих бизнеса на основе «Алгоритма Обеднина С.Д.».

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.

Система управления предприятием с помощью «Алгоритма Обеднина С.Д.» позволяет регламентировать и стандартизировать поведения подчиненных ей подразделений и сотрудников.

Чем выше уровень регламентации и стандартизации, тем увереннее чувствует себя менеджмент, тем легче осуществлять управление, предсказывать результат управляющего воздействия и добиваться устойчивого и стабильного ведения бизнеса.

Но регламентация и стандартизация в бизнесе не должны превращать его в застывшую систему.

Применяя «Алгоритм Обеднина С.Д.» бизнес автоматически адаптируется к меняющимся условиям внешней среды, реализует экономические, технологические и управленческие новации.

Баланс между динамикой бизнеса, его регламентацией и стандартизацией реализуется в рамках процессного подхода, обеспечивающего менеджмент компании всей необходимой информацией для эффективного ведения бизнеса.

Теперь организация процессного подхода в бизнесе с помощью «Алгоритма Обеднина С.Д.» доступна через дистанционный консалтинг путем дистанционного обеспечения организационно-методической поддержки проектов совершенствования деятельности предприятий.

Поделиться статьей

Есть задача по hr-консалтингу?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Алгоритм Обеднина С.Д.

Антон Берсерк

HR-клуб

277

Бизнес-тренер, консультант по продажам, бизнес-спикер

--- Но регламентация и стандартизация в бизнесе не должны превращать его в застывшую систему.---

Систему необходимо постоянно трясти. Не видоизменять, а именно трясти.

2016-05-02 20:24 0

Показать все комментарии