Давайте уже после майских?

Добрый день, Елена, коллеги!
1. У меня нет простоев, так как когда праздники, у меня распланирован целый пул задач, которые я смогу сделать в спокойной обстановке: сайт, соцсети, что-то подчистить/перебрать, контент и многое другое.
2. От клиентов слышу эту фразу не часто, так как обычно я первая ее говорю )))))

Коллеги, здравствуйте. Тема, давайте уже после..... известный мем.
Такие перерывы использую для:
1. Чтобы доделать "долги" или провести подготовку к реализации проекта, если есть предварительная договоренность, давайте уже после... Потому, как такие перерывы всем известны и они прогнозируемые, просто планирую свою загрузку с учетом этих обстоятельств.
2. Потому, как от заказчиков, начиная с 15 чисел апреля, если говорить о майских праздниках, слышу это из года в год и уже не расстраиваюсь. И пропускаю мимо ушей, когда мне заказчик стучит сапогом в грудь, что я, мол между майскими....
3. Не говорю клиентам и заказчикам, что после праздников - наоборот, праздники самое время работать, так как их голова не забивается еще кучей рутинных повседневных рабочих (о, ужас, неотложных) дел.

Добрый день, Елена!
Спасибо за вопрос. Тоже замечаю такую тенденцию и нагрузка в такие периоды у меня действительно снижается и на фрилансе и в найме.
Интересно, что
1. В эти периоды можно спокойно поработать над важными делами, которые ты откладывал из-за нагрузки.
2. Кандидаты, коллеги, заказчики, которые работают и идут на контакт в это время самые надежные на мой взгляд. Это про высокую заинтересованность и в работе и в поддержании контакта.
Поэтому подбор в такие периоды никогда не останавливаю, тот самый заинтересованный кандидат все равно проявит себя.

Добрый день,
Отличный вопрос и очень в тему.
1. - т.к. по прежнему работаю в найме.
2. Постоянно слышу и слышу это от коллег. Такое ощущение, что мир и работа замирает. Половина сотрудников берут отпуска, заболевают и уезжают куда могут себе позволить. Вторая половина оставшихся не хочет решать глобальные и сложные вопросы, и прибывает в спящем режиме. Я бы назвал это - "эффект присутствия".
3. Практически никогда не говорю, т.к никогда не планирую отпуск в это время. А сами праздники всецело посвящяю даче, семье и огроду)))

Елена, здравствуйте.
Конечно я замечаю, что периоды праздников и длинных выходных заказы снижаются, поскольку многие клиенты откладывают начало новых проектов или завершение текущих до окончания праздничного периода. Это дает мне возможность заняться планированием, обучением или просто отдохнуть. Но сразу после праздников обычно происходит всплеск активности, так как все стремятся наверстать упущенное время.
Фразу "давайте уже после..." я от своих заказчиков не слышала и сама не пользуюсь данной фразой.

В работе с b2b - "после майских" и "после нового года" - классика жанра за все 11 лет управления бизнесом) Поэтому в декабре и апреле традиционно откладываю финансовую подушку на эти месяцы.
А вот в работе с b2c - практически не ощущается это у меня.

Добрый день, Елена.
Праздники и длинные выходные, как правило, дают возможность перезагрузки моей активности)) Это нормальное явление, к нему нужно готовиться заранее. Рабочий ритм может меняться в зависимости от сезона. В конце концов, гибкость – это часть нашей работы.
Ах, эта фраза "давайте уже после...". Сколько раз я слышала ее от клиентов накануне долгожданных выходных или праздников! Кажется, что весь мир вдруг переключается на режим паузы, все заняты планированием отпусков и совсем не до новых проектов.
Бывает, хочется просто отключиться на время праздников и зарядиться новыми силами, или нужно завершить текущие задачи, прежде чем браться за следующие. Иногда это просто реалистичная оценка того, сколько времени потребуется на работу, учитывая общее замедление бизнес-процессов в эти периоды.

Всем доброго времени суток!
Я, честно говоря сама грешу на "давайте после майских" :)
Дело в том, что обычно у меня всегда очень загружен апрель, я работаю практически без выходных, а на первую половину мая беру отпуск. Майский спад все равно есть на рынке труда год от года, и ничего не поменяется, отдыхать хотят все:)

Спасибо за вопрос, Елена! Да, период праздников, безусловно, отражается на замирании рабочих процессов. Иногда бывают очень комичные ситуации. Например, в моей практике, бывало и не раз, когда заказчик изо всех сил торопится, демонстрируя сумасшедшую активность накануне. Сто раз переспросит: "А вы точно на праздники будете доступны? У нас все горит", мой ответ мудрого HR (даже в случае планируемого отпуска 😊) Обязательно! Вы-то сами будете на связи, работаем? "Да, да, очень нужно. Все на связи, работаем, "- отвечает заказчик тут же. Ииии.....та дам! Пропадает 😊. Так было уже не раз. Все знакомо 😁. Я лично не знаю примеров чтобы РЕАЛЬНО кто-то вел подбор на майских и в новогодние. А кандидаты вообще сливаются. Трубку не берут, и обижаются даже на звонок👌Мол ребята, это время - неприкосновенно... Так вот, для меня огорчение - не получить финальную оплату до наступление заветного дня.😒 Такое бывает, увы. И ничего не поделаешь, - слоны идут на водопой. Коллеги как у вас с этим, кстати?
Давайте уже после, - прямо не часто слышу, скорее вариант описанный выше. "Давайте работать в праздники. "Я даже не спорю никогда, и ничего не пытаюсь объяснить, так как из года в год один и тот же сценарий. Дикий ажиотаж накануне, всем все надо и только вперед, потом срабатывает заложенная программа, гол, - и тишина. Так что Давайте после праздников, - и не говорю.

Добрый день, Елена
1. Если вы -фрилансер, то как отражаются периоды праздников и длинных выходных на вашей нагрузке? Я изначально плаирую, что в эти дни отдохну, займусь домашними делами, учебой, например, наполнением контентом. То есть заказов меньше, я это использую в своих целях

2. Как часто вы слышите фразу "давайте уже после..." ОТ ваших заказчиков? Довольно часто. И в то же время перед праздниками больше заказов, связанных с отдыхом, тимбилдингом итд

3. Как часто сами используете фразу "давайте уже после..." ДЛЯ ваших заказчиков? я использую только если словила выгорание. Вот се

Добрый день, Елена! переключения от консалтинга к контенту - вот лучшее решение!

Здравствуйте коллеги ! Так называемые "мертвые сезоны" в период календарного года явление постоянное и неотвратимое. Если даже вы фрилансер или коммерсант, то многое зависит не от вашей активности и готовности работать, а от динамического стереотипа, связанного с типовыми выходными в графике работы многих Заказчиков, особенно это касается государственных и крупных производственных компаниях, где администрация(АУР) работает по типовой пятидневке.

нормировщик Галина Кирьянова

Здравству

Здравствуйте, Елена!
1. В большей степени, нагрузка уменьшается.
2. Случается, клиенты стараются максимально отдохнуть и мало трудоспособны в период праздников или между ними (майские праздники).
3. Никогда.

Елена, коллеги, здравствуйте.
Это естественно, что есть определённая "сезонность".
Кроме того, находить возможность отдохнуть надо всем!!!))) И нам, и нашим клиентам.
В период затишья я, обычно, отдыхаю и доделываю "зависшие" задачи по операционке (приведение в порядок всех "бумажек", отчётов, папочек, бланков).
--- Ответы на Ваши вопросы:
1.-- Я ИП. Нагрузка. как правило, меньше в вопросах коммуникации с клиентами. Но операционная нагрузка на том же уровне. В этот период ищу возможности для отдыха, с выездами на природу, погреться на солнышке, "пожевать шашлыков"))) и т.п.
2.-- От заказчиков такую фразу ни разу не слышала. Потому что если проект в активной фазе, то они ждут результат сейчас, а не когда-нибудь потом.
3.-- Такие ситуации были, но очень мало и исключительно только тогда, когда клиенту эта задача не была срочной.